简介:伴随着数字治理技术无序扩张,社区治理数字化转型呈现出社区治理结构的"数字异化",转型过程的"数字碎片化"以及转型主体"数字区隔"等"数字生活异化"困境.究其根源在于社区治理数字化转型面临社区结构多元协同整合难,治理过程传递执行机制"内卷化",治理功能系统性不足,治理结果低效粗放等.为此,基层社区有必要从共享治理理念出发,涵养多元一体的公共精神,明晰多元主体数字权责边界,重塑共享共建共治的公共空间等,以营造社区数字协同治理的新格局.
简介:摘要随着时代的发展,我国的经济模式开始转变为市场经济。而合同制也逐渐进入人们工作生活中。目前在任何一个运行过程中都会用合同来起到保障作用,合同的重要性也就不言而喻。企业中也会应用到合同管理。企业的合同往往决定着企业发展以及企业的未来。一个良好的企业合同,不仅能够提高员工的归属感,而且能够提升整体企业整体工作面貌以及工作效率,能够保持企业的可持续发展,增强员工对于企业的认同,以及好感。但是现在许多合同管理模式存在一些法律风险。如果这种现象愈演愈烈,则会影响公司的正常运转。本文就劳动合同可能会出现的问题展开了系统性的研究,为劳动合同能够正常的使用而对相关的法律法规进行一系列的探讨,提出了一些解决措施。