简介：伴随着公共财政体制改革的逐渐深入,政府投入公共服务的导向性和有效性日益凸显,成为了公共服务资源有效配置的关键。文化事业建设的战略意义非常重大,在探索公共文化服务创新时,文化事业财政投入的绩效审计成为了当前政府绩效审计和内部审计改革、创新中亟待研究、探索的重要内容。

简介：近年来，美国的“安然”、“世通”公司破产，我国的“银广厦”、“郑百文”、“东方电子”等一系列上市公司会计造假丑闻，引起了社会广泛关注。针对当前企业财务信息失真、会计造假行为严重、各种违法乱纪现象愈演愈烈等问题，我国政府开始注意推动企业内部控制建设，有关

简介：我厅“三讲”教育工作，在省三讲办的正确领导和驻我厅巡视组的指导下，经过全厅上下共同努力，顺利完成了第一阶段三个专题的学习任务，基本达到了厅领导在动员大会上提出的各项要求，取得了阶段性的成果。一、认真组织，早做准备省委“三讲”教育动员大会后，厅党组早动...

简介：近年来,邛崃市审计局在争创文明单位中进一步重视机关的廉政文化建设．将规范审计干部的廉洁从审行为作为审计廉政文化的出发点和落脚点。通过一系列的廉政文化活动,将廉政文化纳入机关整体工作，融入审计工作的全过程、审计服务对象、审计人员家庭及友邻，从而彰显出审计廉政文化的生命力,为审计工作奠定坚实的基础。

简介：

简介：我国会计师事务所成立的历史不长,尤其是从国有所改制而来的时间更短,无论是改制,或联合,或新设的事务所,人员的文化背景各异,经历各不相同、观念也相差很大,先天就缺少文化的基础和底蕴.

简介：合伙文化是会计师事务所在发展过程中不断培育和形成的统一的职业定位、价值取向、发展理念、道德标准和行为规范，是会计师事务所和谐、持续发展的内在力量。缺乏良好文化底蕴的快速发展可以在短期内实现会计师事务所规模的扩张，但是却无法真正实现做强的发展目标。对于大部分由原有的国有所改制、合并而成的国内所而言，如何摈弃原有的发展理念和管理模式，构建和谐的合伙文化，是国内会计师事务所能否做大做强的关键所在。

简介：一、加强人才培养和人力资源管理人才是事务所的生命之本。加强人才培养和人力资源管理应当和事务所的发展战略密切联系起来。事务所应当将人才的培养和人力资源的管理提升到发展的先导地位，并从选拔人才、留住人才、培育人才三个方面入手，打造优质的人力资源团队。

简介：一、管理会计的研究不能局限于其技术层面,而必须同社会文化观相结合在管理会计的形成、发展过程中,研究者往往把主要精力放在它的技术层面（技术方法）上。这种做法,在这一新兴学科的奠基和成形阶段,是必要的.也是相当重要的。否则，这一新学科具有鲜明特色的基本框架就可能建立不起来。

简介：本文开发设计面子意识、群体一致、生存危机和家庭责任作为社会文化的4个测量变量,采用结构方程模型分析它们对住房消费行为的影响。发现面子意识、群体一致、生存危机和家庭责任对住房购买意向存在正作用,并且发现生存危机对住房购买意向的直接影响最大,面子意识对住房购买意向的直接影响最小。发现消费者态度在社会文化对住房购买意向的影响中发挥了部分中介作用,其中家庭责任对住房购买意向的间接作用最大,而危机意识对住房购买意向的间接作用最小。

简介：构建公共文化服务体系，切实保障人民群众的基本文化权益，不断满足人民群众日益增长的文化需求，是新的历史条件下转变政府职能，建设服务型政府的重要任务。我们认为，公共文化服务体系的构建，应以文化领域的扩展为方向，以文化载体的创新为依托，加快实施公益性重点文化工程，推动城乡文化市场一体化发展，基本形成适应社会主义市场经济体制、符合社会主义精神文明要求的城乡公共文化体系服务格局。

简介：从我国企业内控机制看，比较普遍存在着轻事前控制、轻防范措施、轻刚性制度制约及制衡机制的建设，而重视人的思想觉悟、自身伦理道德来维护规章制度和规范自己的行为。从控制论角度讲，这是一种软约束，因为它看不见、摸不着，常变量的因素太多，这也是中国企业管理薄弱的病灶所在。尤其我们的金融企业，出现这样或那样的问题，以及大量的不良资产，重要的原因之一就是我们重视软控制、软约束，而硬控制、硬约束措施不到位。产生这种病灶的原因之一是与东方“人善论”文化图腾的体现。东西方信仰的文化图腾在管理理念上的差距对管理系统环境建设、管理效率和效益有着极大的影响，下面对这种影响作简易分析。

简介：<正>提高基础教育办学资金使用效益,重点在于加强人员经费管理,充分发挥用人效益。人员经费在基础教育经费支出中占的比重很大,以1997年为例,全国基础教育财政预算内支出为948.8亿元(包括中学、职业中学、小学、特殊教育、幼儿教育和其他教育),其中,人员经费为789.26亿元,占83.2％,公用经费为159.54亿元,占16.8％。小学人员经费占该项教育经费支

简介：本文借鉴国内外现有的主要企业组织文化相关模型,构建出专门针对企业会计文化的"四维度"量表分析系统,并对全国一线城市不同组织形式的企业进行抽样统计分析。在对样本企业会计文化建设进行测评探究的基础上,得出相对应的企业会计文化建设新措施。

简介：

简介：企业文化是企业的灵魂和精神支柱。加强企业文化建设，就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观，培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念，健全企业行为规范，优化企业形象，凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工，提升员工队伍素质和企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业和谐、持续发展提供有力支撑。

简介：按照伊犁州党委“以现代文化为引领，推动伊犁文化大发展大繁荣”的战略部署。伊犁州财政局坚持以为民理财为核心。以促进财政事业发展和经济社会进步为目标，以创新和优化财政管理机制为抓手，着力在营造氛围、深化内涵、放大效果、促进财政发展上下功夫，力求使财政文化外化于形、固化于制、内化于心，使财政文化建设与财政改革发展互动协调、相互促进、相得益彰，更加有效地发挥财政职能，为推进自治州跨越式发展和长治久安做出了应有的贡献。

简介：台伙文化建设已成为会计师事务所内部治理中一项重要的内容。2007年5月26日，中国注册会计师协会。发布了《会计师事务所内部治理指南》，其中第八章合伙文化建设阐述了合伙文化的意义、概念、要素以及如何。通过董事会及其成员和高级管理人员的带头垂范和制度与机制建设，获得全体员工的充分认同和积极实践以形成合伙文化。本文首先分析了合伙文化的精髓是信任，然后从会计师事务所性质及其环境角度阐述了信任文化的主导性，最后在借鉴信任理论基础上提出如何构建、维护与增进事务所信任文化。

简介：文章选取我国27家文化产业上市公司作为研究对象，利用2014年财务报告数据，运用因子分析，从偿债能力、营运能力、盈利能力、成长能力等17项财务指标中提取和构建了我国文化产业上市公司财务竞争力的主要影响因子和评价模型，得出了其财务竞争力的单项排名和综合排名。结果表明，宋城演艺、天舟文化、视觉中国、华录百纳和长城影视的财务竞争力排前5名，华数传媒、时代出版、出版传媒、长江传媒和新华传媒排后5位，而且文化传媒业上市公司的财务竞争力普遍优于新闻出版业上市公司。

简介：“以人为本”、“人才是最宝贵的财富”、“人和”等等,都是我们评价和介绍注册会计师行业特性时首先会谈到的话题.但如何能够充分运用人才优势使事务所真正做到“以人为本”,却是一个不容易回答好的问题.岳华会计师事务所是我国最早进行扩大规模试点的会计师事务所之一.几年来,在强手如林的竞争中,全所员工信奉“我执业,我存在”的文化理念,秉承诚信传统,坚守理性良知,提升专业境界,追求卓越品质.持续的文化建设为事务所由弱到强,业务不断拓展,规模不断扩大,取得可喜的业绩发挥了很大的作用.最近,我们就此专程采访了岳华会计师事务所执行合伙人张连起先生.他向我们详尽介绍了岳华所以及他个人对于“事务所文化建设”的认识和做法.