简介：夏天一到，很多人在都为减肥而烦恼。作为有效的减肥运动之一，跳绳因为价格低廉、效果显著一直很受运动减肥者的拥护。经国内外专家研究，跳绳是全身运动，人体各个器官和肌肉以及神经系统同时受到锻炼和发展，所以长期跳绳可以防止胃病，以及肥胖、失眠、关节炎、神经痛等症状。同时医学专家认为，跳绳对活跃大脑有重要作用。跳绳时的全身运动及手握绳对拇指穴位的刺激，

简介：戒烟难是广大渴望戒烟的烟民面临的问题．戒烟者中有90％的人戒烟失败。近年来世界各国的戒烟专家已把目光投向“无危害香烟替代品”的研究上．然而．由于微电子技术和生物科学技术的瓶颈原因，一直难以开发出与香烟十分接近但没有香烟诸多危害的替代品。

简介：人才是事业发展的基础,而培训则是队伍建设的重要环节.一个企业是否具有竞争力,关键就是看这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力,而员工培训是提高员工市场竞争力和强化工作能力的重要途径.农行天津分行一直以来非常重视员工教育培训工作,2014年按照农总行要求成立农银大学天津分校,近两年来重点承接员工岗位职业轮训以及网点负责人、中年员工、青年员工、新入职大学生培训等重点培训项目,员工教育培训工作取得了较好成效.本文通过对目前农银大学天津分校培训项目管理模式及在运行中存在的问题进行深入分析,并针对性提出改进措施,力求进一步提升员工培训效果,努力为农行天津分行深化推进高品盾区域主流银行建设目标提供智力支持和人才保障.

简介：在贯彻落实党委“六维方略”的关键时期，总行人力资源部组织在瑞士开展以竞争力提升为主题的培训0通过理论研讨、实地调研和学员讨论，培训团对将竞争力提升聚焦在如何落地以客户为中心的基本理念、如何应对金融科技变革挑战、如何提升人才竞争力等三大领域，贯穿其中的主线就是主动创新。团队报告建议，通过客户认定、需求分析、客户体验等多角度，在产品服务的设计、内部流程改造等多方面落地以客户为中心理念；在应对金融科技方面，应更加积极主动，通过多方协作、鼓励创新、调整创新机制，在区块连技术、数字化趋势、信贷管理机制等领域加快创新步伐，快速响应变革；在提升人才竞争力方面，建议区分领导者、管理者和普通员工三个类别提升竞争力，强化企业文化等软实力建设。

简介：:随着医改的不断推进，县城医疗需求持续增长成为县城发展的重要内容，为商业银行业务拓展和经营转型提供了重大机遇。本文深入分析县城.健康金融服务发展现状，提出进一步强化县城健康金融服务的政策建议。

简介：李秀林:在世界经济一体化潮流中,中国民族医药正处于发展决策的关键阶段。医药行业是技术密集型、知识密集型行业,发展速度很快,受世界经济的影响尤为明显。中国即将加入WTO,我们如何与国际企业进行竞争,实践证明,我们历史悠久的民族医药在临床疗效等方面具有一定优势,但由于文化差异和研究方法等问题,目前还不能为国际社会所普遍接受。

简介：2016年农银大学农户金融重点业务和产品专题培训班共组织4次研讨，分别就"全稳患农通"工程推进、"两叔"抵押贷款试点和县城个贷重点产品营销中存在的主要问题和完善建议展开讨论，并形成了有借鉴意义的研讨成采。

简介：对外投资审核登记环节的简政放权，虽增强了市场活力，便利了企业海外投资运作，但也对商业银行业务审核提出了更高的要求。文章结合具体案例分析，介绍了商业银行在审核对外投资项目真实合理性、可行性，与规避投资项目盲目性、

简介：企业大学是指组织为战略目标的实现而建立的知识运营组织。实践证明,企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是企业规模与实力的有力证明。自农银大学成立以来,各院校在全行各界的大力支持下取得了阶段性建设成果。近期,中央和行党委对培训工作提出了新的要求,提出院校要办出特色。在此形势下,如何加强特色建设,更好地服务于全行中心工作、服务于全行人才发展战略,成为各院校亟待解决的问题。本文以农银大学天津培训学院为例,结合本院定位依据和目标任务,从课程项目、培训方法、师资建设、信息建设和配套资源建设等方面探索企业大学特色化建设思路,以期打造农银大学特色品牌。

简介：服务保障工作对农银大学的教学培训起着至关重要的作用。农银大学天津培训学院在整体工作的升级转型中,服务保障部的服务能力、保障水平和团队风貌发生了根本的变化,但仍存在人员老龄化、管理岗位干部储备和专业人才不足、信息化管理水平较低等问题。在工作中树立＂五个意识＂、提高专业技能、建立信息化管理系统是新时期做好农银大学服务保障工作的基本抓手。

简介：家用电器尤其是电视、电脑屏幕上极易产生静电，对空气中的飘尘有很强的吸附力，时间长了都会吸附灰尘。这些灰尘如不及时清除，不但会影响散热，减少机器的使用寿命，也会因冷热空气的对流进入机心时间变长，影响电脑的正常工作。从人体的健康而言，灰尘还会诱发哮喘等疾病。

简介：从北京市卫生计生委获悉,目前本市已与全国14个省区建立了健康扶贫与支援合作关系。2018年,北京市疾控中心将帮助雄安地区进行水质、空气、土壤的现状摸底。北京市卫生计生委党委书记、主任雷海潮介绍,卫生方面,本市先后与新疆乌鲁木齐市、宁夏银川市.

简介：2005年10月，香港三江健康产业国际企业集团总经理谭子贵先生应央视7套节目组的邀请，接受《中国品牌展播》的现场专访，期间谭总经理道出一番养生学说。现在三江集团秉承中国传统养生理论，经过多年研究，实践，开发出亿家康保健养生忱。

简介：本刊讯继日前首批获得税优健康保险经营资格后，人保健康、阳光人寿、泰康养老3家保险公司的6款产品于3月3日获得保监会批复。3月4日，中国人民健康保险公司与中源协和细胞基因工程股份有限公司成功签约国内个人税收优惠型健康保险第一单，这意味着国家第一个针对商业保险个人消费者的税收优惠政策正式落地实施。

简介：加强和改善宏观调控,保持经济平稳健康运行,是此次中央经济工作会议提出的第一项任务。与以往＂又快又好＂、＂又好又快＂、＂平稳较快＂等经济运行目标不同,平稳健康的表述回避了对经济增长速度的追求,而更加强调经济增长的结构与质量。配合＂平稳健康＂这一目标,2011年的宏观调控政策调整为：继续实施积极的财政政策,

简介：农业银行人才引进的主要渠道是校园招聘,新入职员工是互联网时代成长起来的、具有鲜明个性特点的群体,如何引导他们实现从大学生到职业人的身份转变,入职培训有着重要的作用。近年来,山东省农行在新员工入职培训工作中就如何引导新员工自主管理进行了深入思考和创新实践,得到了学员的积极响应,出现了管理有序、训练有成的良好局面,为他们在职业生涯扬帆启航做好储备,同时也为创新新员工教育培养模式提供了思路。

简介：创新，是前进和发展的不竭动力和珠泉。随着农行业务持续发展、网络科技日新月异，需要培训给予更强有力的支撑。农银大学分校如何真正发挥好职能作用、劫才售业务发展，是一直以来需要我们思考和解决的问题。如果仍然仅仅安于提供教学场池、搞好后勤服务，就有可能逐步放边缘化。因此，必须在完成上级行规定培训任务的同时，走大胆创新发展之路，找到工作的突破口，真正劫推业务发展，才有更广阔的生存发展空间。

简介：科学合理地评估培训项目成果、保障培训成果的有效转化是培训管理者面t临的一项巨大挑战。柯氏四级评估模型自上个世纪50年代提出以来，成为了世界上最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。本文首先阐述了柯氏四级评估模型的基本内涵和原理，然后在此基础上对柯氏四级评估模型在农银大学培训项目评估中的应用加以剖析，并给出一些建议。

简介：学员管理是一项复杂而庞大的系统工程,本文以农银大学长春培训学院学员管理为例,对农银大学学员管理的九个方面进行了初步的探讨。

简介：中国商务从业人员资格培认证项目（简称CBMA）是由国家商务部指导，是经国务院国有资产监督管理委员会直属的中国城市商管会设立，由全国商务培训认证管理办公室负责具体执行的高层商务管理项目。该项目旨在结合商务管理实践，系统深入地学习与研究国外先进的管理理论和经验，培养适应中国社会主义市场经济发展需要的，适应WTO与国际接轨的新形势、能够独立从事某一行业或某一部门商务管理的中高级管理专业人才。