简介:目标管理责任制是管理现代化的一个组成部份,是一种注重工作成效的先进的领导艺术和管理方法。它通过领导者的意图具体化和被领导者参与工作目标的制定、执行和检查,即实行“自我管理”,从而实现工作目标。改革开放以来,各级档案部门广泛推行了目标管理责任制,取得了可喜的成绩,同时也存在一些问题值得我们研究和探讨。本文就档案部门制定目标管理责任制应遵循的原则谈点粗浅认识,以期抛砖引玉。第一、全局性和全面性原则。档案工作就是用科学的原则和方法管理档案,为党和国家各项工作服务的工作。所以,我们在制定目标管理责任制时,要树立全局性的观点,围绕党委、政府的工作中心和重点,来确定本系统本部门工作目标项目及任务,使目标任
简介:重庆直辖后,民营经济呈现出快速、健康发展的趋势,民营经济的迅速崛起,已成为我市经济建设中的一支生力军。据统计,目前我市非公有制经济单位有近55.23万户,其中民营企业有64602户,2004年,我市民营经济增加值增长20%以上,突破1000亿元,占全市GDP的40%,实现税收125亿元。随着我市民营企业的迅速发展,建立和规范档案的管理工作,使档案工作更好地为企业的发展服务,已经成为许多民营企业自身的迫切要求。针对这种情况,近年来,我市各级档案行政管理部门紧紧围绕全市经济建设这个中心,积极探索帮助民营企业建立和加强档案管理工作的思路和方法,不断地推动我市民营企业档案工作的建设和发展。