简介：依据比马龙效应的启示,结合马斯洛需求层次理论的第四层——尊重的需要的理论,从个体、组织两个视角提出破解职业倦怠的解决方案。重点论述基于组织的解决方案——图书馆期待应验,这是比马龙效应最新的一层理论意义。依据鲶鱼效应的启示,结合马斯洛需求层次理论的第五层——自我实现的需要的理论,以安徽农业大学图书馆的实践为例,探讨破解馆员职业倦怠的解决方案。鲶鱼效应对图书馆来说,核心在于寻找激活各类馆员实现自我价值的机制。

简介：运用信息消费学的研究方法，借鉴消费者计划行为理论（TPB），从企业专利信息消费意向、企业情境因素和企业群体因素三个方面对企业专利信息消费行为进行分析，构建企业专利信息消费的TPB模型。该模型对于分析企业专利信息消费的影响因素具有一定的参考价值，同时可以为专利服务组织制定营销计划、提升营销效益、稳固目标客户群提供帮助。

简介：企业组织结构非扁平化，知识主体共享意识欠缺等各种阻碍造成了企业内部知识共享不流畅。社会化软件与企业知识管理的结合将是企业走出困境的一个有效途径：把现有成熟的社会化网络应用移植到企业，如Blog、贴吧、Wikipedia等工具，将促进企业内部知识交流、共享、使用和创新。企业内部显性知识到隐性知识动态整合的过程也是企业文化积淀和升华的过程，从知识转化角度看社会化软件对企业知识共享的影响将有重要意义。

简介：在界定企业情报人员及其胜任力、工作绩效的基础上,提出相关假设,选取因子分析法和回归分析法为定量分析方法,通过问卷调查对企业情报人员胜任力与工作绩效的关系进行探讨。相关性分析验证了企业情报人员胜任力与工作绩效有显著的正相关关系;整体回归分析表明,情报人员胜任力的三个维度对工作绩效均具有显著的正向预测作用。

简介：从信息异化的角度出发,基于国内学者关于信息异化现象研究的基础上,介绍并归纳信息异化现象的内涵及其成因,并针对企业信息资源开发利用中可能出现的信息异化现象,从主体、技术和社会三个层面提出相应应对策略。

简介：从企业信息能力的基本概念入手，构建企业信息能力评价的指标体系，结合实例重点介绍了模糊综合评判法在企业信息能力评价中的应用。

简介：现代企业知识共享障碍因素包括信息不对称与知识共享、知识产权保护与知识共享、知识产权保护与知识产权滥用之间的矛盾。这三个因素相互作用,共同阻碍着现代企业知识共享和“双赢”市场机制的建立。

简介：论述了互联同上企业与高校图书馆的供求关系．探讨了高校图书馆在Internet互联网上为企业服务的途径和方法。

简介：随着改革不断的深入和社会主义市场经济体制的建立，逐步把企业推向国内外市场，特别是我国即将加入关贸总协定，迫使我国企业尽快地走向国际市场，在国际市场上竞争取得效益，企业的信息意识在加强，因此对信息的需要日益迫切。

简介：对CNKI数据库中2010-2014年我国企业竞争情报研究的相关文献进行关键词共词分析、聚类分析、多维尺度分析,总结近五年我国企业竞争情报研究的三大热点：从战略高度构建企业竞争情报体系研究、以网络信息为情报源的企业竞争情报研究以及企业技术竞争情报研究,结合热点分布指出我国企业竞争情报研究的三大趋势：企业竞争情报的开展主体不再局限于单个部门、网络成为企业竞争情报开展的主要阵地以及技术情报受到企业高度关注。