简介：沿着《语言过程与维度》的行文脉络,简要介绍文中的语言思想、理论及精妙观点。分别从语言系统、语言过程、语言意义及语言应用几个方面入手说明作者对韩礼德系统功能语法的继承与发展,证明作者的“过程—维度模式”的理论建树及现实价值。

简介：实效性是高校思想政治工作成败的关键。必须从大学生个人行为和意识的养成构筑知、信、行的良性循环;从学校人际互动构建教育与被教育、管理与被管理、服务与被服务的良性循环;并做好高校小环境与社会大环境的良性互动

简介：重大纪念活动具有多向沟通、多维影响、强化秩序、规范行为等特征,是大学生思想政治教育的有效资源。它强力凝聚国家民族社会核心价值、生动展现社会主义核心价值体系和广泛网络思想政治教育有效资源,以内容、实践和价值观资源维度,从而提升大学生思想政治教育工作的有效性。

简介：延安精神是中华民族精神的宝贵财富，其内核是艰苦奋斗精神。从发展视域看，它是历史的产物，其形成的根基是延安革命实践中人的主观能动的最大化和全党对共产主义理想信念的执着追求，并经历着与时俱进的历史延续与变迁。从人本视域看，是老一辈革命者创造了延安精神，同时又因这种精神塑造了共产党人，并最大限度地满足人民群众的利益要求。从和谐视域看，延安精神具有内在的和谐因素，并创造了一个政通人和、诚信友爱、风气纯正、繁荣和谐的陕甘宁边区，也必将在科学发展观的指导下，推进当今社会的和谐发展。

简介：建筑业是高危行业，改善建筑企业管理者安全行为，可有效提高建筑业安全绩效。通过查阅文献，设计相应的调查问卷，采用因子分析方法，提取建筑业管理者安全行为的主要维度，包括安全计划行为、安全实施行为、安全文化建设行为、安全支持行为等4个方面。针对当前我国建筑业管理者安全行为方面存在的问题，提出建议。

简介：湖南高等职业教育与区域经济协调发展的问题,主要是地方高校、企业和行业协会等外部中介及地方政府如何实现协调发展,合作共赢的问题.通过对高等职业教育内部优化—外部保障—政府引导监督三维角度分析,来探讨湖南高等职业教育与区域经济共同发展的协调机制,以求有所启示与借鉴.

简介：质量是学校发展的生命线，是高职院校加强内涵建设的出发点。本文运用问卷调查法，以漳州城市职业学院为例，对我国高职学生对教学质量的满意度进行了调查与分析，同时提出四点建议：创新人才培养，优化课程建设；内培外引，专兼结合，提高教学水平；深化实践教学改革，提升教学质量；优化生源，提高管理水平。

简介：随着经济全球化的深入,中国出口跨境电商发展迅猛,与此同时也面临诸多困境,其中因文化差异而产生的贸易困境尤其引人注意。从霍夫斯泰德文化维度理论中“个人主义/集体主义,长/短期导向,权力距离”三个维度出发,分析中国出口跨境电商当前的发展困境,厘清中美不同文化背景下人们的行为差异和对在线消费产生的影响,从跨文化层面对中国出口跨境电商在美国的发展提出相应的对策建议,以期促进中国出口跨境电商在境外的健康发展。

简介：以就业为导向的高职语文教学着重于语文的工具性、实用性、技能性,却忽视了语文最为重要的文学味儿和人文精神的培养,改变了语文课堂原初具有的活跃生动的特征.亲和性、穿越现实性与连贯性作为高职语文教学的新维度、新路径可以改善课堂效果的同时实现教学目的.

简介：马克思以唯物史观为基础,从重点分析资本主义社会入手,在揭示了人类社会的发展规律中同时关注人的发展;马克思社会发展视域下,其人的发展思想呈现出三重维度：资本主义批判维度、共产主义建构维度和人的自由和全面发展维度,从中透视出马克思对人的发展的批判与重建。

简介：为了更好地适应时代发展的需要,高校德育必须在继承传统的基础上创新发展,科学发展,首当其冲地要以科学发展观为指导从四个维度更新思想政治工作理念:任务观维度,质量观维度,价值观维度,主体现和方法观维度.

简介：机关事业单位绩效考核主要使用强制正态分布法,普遍存在不重视编外队伍绩效考核、优秀比例偏低、正面激励考核观念尚未建立等问题。绩效考核按考核目的可分为任务维度考核与关系维度考核,前者主要判断员工＂称职＂与否,后者主要分配稀缺优秀名额。在此基础上提出适当提高优秀档次比例、设置团队＂优秀＂考核奖、细化量化任务维度考核指标、人事处发挥绩效考核调控指导作用等改进绩效考核的措施。

简介：高职院校思政课的互动效果是影响其教学的重要因素。三明职业技术学院以试点班的形式进行了一般教学和互动教学的比较研究，以互动过程、互动效果和互动评价为一级指标，对思政课多维互动教学模式的效果与评价指标体系进行了因子分析并对其应用效果进行了检验。

简介：主要研究大物流格局下高职院校培养适合社会所需的物流人才问题。通过分析现有物流人才需求现状和培养中存在的问题,提出三维度培养社会所需复合型物流人才的措施。