简介：以系统论的视角，诠释企业文化命题，解读系统论的基本特征即整体性和综合性、联系性、动态性、最优化在企业文化中的反映与表现。

简介：摘要创新开展福利数据价值挖掘，通过采集人员基础数据、福利费用历史数据、福利政策标准、人员体检结果，建立人员、费用、政策标准、人员健康数据库。利用大数据技术对采集的海量数据进行挖掘分析，研究打造了一个智慧福利管控平台，能够全面、客观、科学分析预测人员结构变化、费用发生情况、政策变化情况、人员健康变化情况，并形成周期性的分析预测、总结报告，可用于短期企业福利费用精准预测、职工关爱、队伍稳定风险防控，充分发挥福利管理正向激励作用。

简介：摘要随着企业的发展，以及新时代背景下对企业的发展有了更高的要求。因此。企业为了适应社会发展的需要，实现企业自身又好又快地发展，一定要做好企业安全环保管理工作。只有企业做好了安全环保管理工作，企业才可以安全绿色发展。因此，本文就对企业安全环保管理工作策略进行研究。

简介：随着国民经济的快速发展，人民的需求档次逐步提升，价格影响减弱，没有特色的中小企业在低层次的竞争中很难继续生存。这就要求中小企业必须根据自身特点重新认识自己的比较优势，以此制定合适的营销战略。本文根据当前中小企业生存发展面临的新形势，分析了几种可行的营销策略，从而使中小企业占领市场，赢得用户。

简介：摘要随着科技的进步和市场经济的崛起，人们的生活水平和质量得到了巨大的提高，电力企业作为我国国民经济的支柱产业之一，其发展受到了社会各界极大的重视。近些年来，电力的需求量增幅较大。当前国民生活水平的不断提高，使得人们对于目前的居住环境质量提出了较高的要求。节能减排成为了未来能源发展的主要方向。随着国家经济体制的转型，电力市场的改革工作也在不断的推进。本文主要对电力市场的本质进行介绍，并分析电力市场改革对我国电力市场中清洁能源产生的影响。

简介：

简介：本文从混沌理论的角度分析并购后的企业文化整合,用微分方程组建立了新的文化整合混沌模型,并对该模型进行分析得出三点结论。最后建立了包括企业文化系统、企业子文化系统和内外部环境的并购后企业文化整合机制模型。

简介：中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用，发展中小企业是一个必然的趋势，社会对中小企业已愈来愈重视。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。

简介：在知识经济时代，企业成败的关键在于管理，而管理的核心则在于企业财务管理。财务管理始终是贯穿企业管理的一条主线。

简介：中小企业在快速发展的同时存在着一系列有待解决的困难和问题,其中融资难已成为制约中小企业发展的首要问题。本文介绍了中小企业两种融资路径，创业板和资产证券化，对于化解我国中小企业的融资“瓶颈”能够发挥重要的作用。

简介：非正式群体也称非正式组织，最初是由美国心理学家梅奥提出的。从20世纪20年代起，梅奥等人经过长达8年的“霍桑实验”发现，在企业中，除了正式群体外，实际上还存在着各种形式的非正式群体。本文从非正式群体的形成原因着手，通过对其发展阶段、类别的分析，揭示了其对企业生存发展等不同方面的影响，并提出了与之相对的应对策略和管理方法。

简介：上世纪四十年代以后，内部控制实践与理论得到了空前发展，内部控制完成了其主体内容的构建。进入20世纪80年代以后，内部控制理论的研究又有了新的进展。本文阐述了内部控制理论的形成与发展。

简介：文章介绍了企业信息化的概念，分析了我们目前企业信息化的发展中存在的问题，并对如何进一步发展企业信息化提出了几点建议。

简介：将组织惯例理论引入到适应性企业的研究领域中来,基于惯例这一组织行为分析的重要单元,初步建立起其与适应性企业两者之间的内在逻辑,在此基础上对适应性企业的运作模式进行较为系统地剖析,并做了应用案例上的分析,为基于惯例的视角研究适应性企业的设计问题提供了理论上的基础和一个总体上的分析框架。

简介：摘要我国经济的发展速度非常的快，促进了钢铁企业进行了更好的发展，钢铁企业在建设过程中，电气设备是非常重要的，一旦设备在使用的过程中出现了故障问题，就会影响企业的正常运行，会给企业带来严重的经济损失。因此钢铁企业在发展的过程中，应该做好电气设备的故障诊断和维护工作，才能更好的使用这些设备，确保设备在使用的过程中能够发挥更大的作用，促进钢铁企业进行可持续发展。本文就钢铁企业电气设备故障的诊断维护进行相关的分析和探讨。

简介：摘要为进一步完善化工企业防雷设计，本文对化工企业雷击起火事故进行分析，并为防雷设计提供可靠参考依据，以避免或减少由于雷电灾害造成的损失和灾害。

简介：20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》作者威廉大内，在其著作中提出了“Z型组织"”的概念，Z型组织要点是信任的人际关系；员工相互平等；人道化的工作条件和环境；注重对人的潜能细致而积极地开发和利用；树立整体观念。他认为“使员工关心企业是提高生产率的关键”。他的理论是对人的行为从个体上升到群体和组织的高度进行研究，认为人的行为不仅仅是个体行为，而且是整体行为。对企业人力资源管理中管理者如何实现人性化管理指明了方向。

简介：摘要随着改革开放的深入发展，特别是党的十九大的胜利召开，我国已经进入社会主义新时代，建筑企业竞争的日趋激烈，已不仅仅是硬实力的竞争，更多是软实力的竞争，这就涉及到层次更高的文化，品牌的竞争。建筑企业的做大做强必需要加强文化的建设，本文主要对企业文化进行了一定的剖析和思考，找出一些方法和措施，希望能够帮助建筑企业更好地进行文化建设，在激烈的市场竞争中，获得更好的发展。

简介：加入世界贸易组织以后，我国企业面临的挑战是多方面的，首先遇到的挑战是市场营销问题，面对外资企业大举进军中国市场，我国企业要相应研究市场营销策略。本文就目前我国企业市场营销中存在的几个问题与对策谈点浅见。

简介：企业成功的过程，就是其竞争力培育和成长的历程，竞争力是企业成功的关键。对于一个以盈利目的求得生存的企业来说，其资金最终来源市场给企业创造了永久生存的条件，怎样发挥好企业核心竞争能力，在激烈的市场环境中成功的进行市场营销并达到与市场实现长期共存，使企业立足于强手如林的市场，是目前每个企业管理者面对的重大课题。