简介：摘要：为降低车间内经济、劳动及利益分配的矛盾，将利益分配公开化，透明化，让车间员工直接参与经济利益的分配，充分体现多劳多得的原则和对员工工作业绩的肯定，车间推行个人考评来体现每位员工的薪酬收入。
民主考评机制在赤峰柴矿公司运修车间薪酬管理中的应用
