简介:当前.供电企业处于加快创新发展步伐的关键时期.而加强基础建设,健全班组管理体系和制度体系,是推动企业发展的重要手段。班组建设的意义在于人才培养。加强班组建设,打造一支业务过硬、服务意识强、高素质人才队伍,推动电力企业持续健康发展。
简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。
简介:为贯彻落实国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议要求,按照"全员培训、全员参与、全员提升"原则,进一步落实农电员工专业技能培训工作,国家电网公司举办2015年乡镇供电所岗位知识技能竞赛。
简介:
简介:为了全面落实“三抓一创”的工作思路,加快“一强三优”现代公司建设,以电网“安全、质量、效益”为重点,国家电网公司开展了创一流同业对标工作。开展创一流同业对标工作是有效提升管理水平、使企业迈向一流的最佳途径。通过开展同业对标,可以找到和缩小与先进企业间的差距,迎头赶上,实现建设“世界一流电网、国际一流企业”的目标。
简介:十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
简介:2006年,24岁的国网新疆博尔塔拉供电公司维吾尔族员工艾沙江·尼扎木丁发起了“一元钱计划”爱心公益活劝。如今,“一元钱计划”先后帮助全疆各地维、汉、蒙、哈、回5个民族的特困学生、重病患者、孤寡老人及灾区群众达700余人次。2006年3月4日,在平等自愿、奉献爱心的前提下,24岁的国网新疆博尔塔拉供电公司维吾尔族员工艾沙江‘尼扎木丁发起了“一元钱计划”爱心公益活动。当时,艾沙江·尼扎木丁的初衷很简单,就是让参与者每月至少捐出一元钱,用来资助家庭生活困难的学生。
简介:国网江苏滨海县供电公司创新党建工作载体,活化党员活动形式,建立"中层管理人员挂任供电所‘第一书记'"管理创新项目,旨在进一步密切干群关系,改进工作作风,全面提升农电员工队伍建设和管理水平。
简介:2012年年初,国家电网公司发布了公司1号文件《关于全面推进“三集五大”体系建设的意见》。大力推进人、财、物集约化管理,建设“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”体系.深化“两个转变”。自此.建立科学的管理体系摆上了国家电网公司的议事日程。
简介:他说,同事间难免有忙闲不均的时候,要学会关键时刻搭把手,这样既提高了团队效率,又密切了同事感情……他总是这样,循循善诱,朴素而又有些许哲理。他1988年参加农电工作,1993年起历任乡镇电管站站长、农村供电所所长;临近退"二线"的时节,他还荣获中共盱眙县委"十九大党代表、李银江式好职工"十佳提名奖。到他卸任时,
简介:6月12日晚至13日凌晨,地处滇、黔、桂三省接合部的贵州省黔西南布依族苗族自治州望谟县发生百年一遇特大洪灾,短短几小时降水高达196毫米,打破了该县气象资料记录以来连续降雨最高的纪录。突如其来的山洪引发山体滑坡,夹带着石沙和被冲毁的树木,从山间呼啸而下,瞬间冲毁了路上的桥梁、电杆和各种通讯线路,致使全县交通、通讯、供水全部中断……。除110千伏主网外,该县其余电力设施严重受损,配网供电陷于停顿。黑暗笼罩下的望谟县与外界联系全部中断。
简介:在湖南省赫山县的银线之间、大街小巷,你经常会看到一个头戴安全帽、身着汗渍斑斑的工作服、肩挎鼓鼓囊囊电工包的中年男子的身影,他就是赫山供电局城郊供电所所长陈超群,当地人亲切地称他为亮在百姓心中的“一盏灯”。
简介:盛夏之时,在农村随处可见农民在电力线路下挂旱泵对农作物进行抽水灌溉,私拉乱接现象屡禁不止,不仅影响正常的电力供应,而且造成了极大的安全隐患。湖北省钟祥市供电公司客店供电所发挥聪明才智,巧妙地解决了这一农村灌溉用电难题,同时做好优质服务工作,以实际行动践行了“新农村、新电力、新服务”的三新农电发展战略。
简介:班组作为企业发展的核心支撑和最小组织单元,其建设的最终目标是实现基础牢固、管理提升、效能最优、队伍稳定,为企业发展强基固本、激活源头。国网山东龙口市供电公司在班组建设中坚持知行合一、务实推进,取得了明显成效。知行合一,"知"是方向,"行"是实践。班组建设是一个渐进的过程,要筑牢基础,
简介:最近,为有效提升江苏省线损管理水平,深化营配数据集成成果应用,国网江苏电力针对低压线损考核指核“一刀切”、台区异常诊断分析准确率和线损异常分析工作效率低等问题,成功开发了低压台区线损智能分析管理平台,并已在全省推广应用。
简介:"有呼必应、有难必帮",国家电网安徽电力(含山)共产党员服务队每天都在重复着这样平凡而琐碎的工作,在遭遇险情时第一时间冲锋在前,在用户断电时第一时间为群众带去光明,在群众生活困难时第一时间送去温暖……。他们以最平凡、最朴实的行动,融四轮之力畅通服务用电客户"最后一里路",感动着含城每一个角落。
简介:在电力工业竞争性体制改革初期,大家都十分看重政企分开、厂网分开、在发电领域引入竞争机制,采用单一购买机制,(即强制电力库),这是英国1990年电力竞争性市场化改革起步时的新鲜事物,且被不少电力改革专家奉为金科玉律;美国加州的电力竞争性市场化改革也采用了这种模式。但是这种模式经过英国和美国加州的实践检验,在2000~2001年被彻底否定,2000年美国加州发生严重的电力危机,2001年3月英国在总结十多年改革经验和教训的基础上,抛弃了单一购买机制,开始实行新电力交易制度。
简介:在党和国家提倡建立和谐社会的大背景下,如何发扬党内民主,带领全体员工上下一心,切实践行南网公司主动承担社会责任的使命,这对企业行政一把手的能力是个挑战
加强班组建设 推动企业发展:激活“小细胞”焕发“大能能”——国网安徽和县供电公司强化班组建设工作纪实
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实
以赛促学强素质 创新实践增实效:搭建舞台 多出人才——国网山东电力提升农电用工队伍素质建设工作纪实
新一轮教育振兴行动在中国启动
同业对标:迈向一流企业的最佳途径
对当好党组织书记的一点思考
将“一元钱”计划进行到底
“第一书记”给力供电所管理
融入“三集五大”推进企业发展:太阳每天都是新的——国网湖北阳新县供电公司“三集五大”体系建设纪实
树一流行业形象 创一流服务品质——湖北沙洋县后港供电营业所优质服务工作纪实
陈士孝:“五个一步”做好供电所所长
贵州:望谟一方遭灾 “八县”八方支援
陈超群:百姓心中的“一盏灯”
职工“一、二、三线”动态管理新举措的情况调查
一个山区供电所治理旱泵乱挂之道
知行合一 务实推进 全面提升班组建设水平
给线损考核不搞“一刀切”点赞
党员服务队四轮合力 畅通服务“最后一里路”
电力竞争性改革中的单一购买机制的终结(上)
如何当好县级供电企业行政一把手