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  • 简介:摘 要:通常情况下,企业档案管理的信息化主要就是指企业在对于档案进行管理的过程中运用现代信息技术,以网络为媒介,对于档案进行分类、管理以及开发,这样就可以使得档案的工作为企业的生产、经营以及管理提供更加优质的服务。对于企业档案管理的信息化来说,就是一个十分复杂的事情。档案管理是否能够跟随上企业管理信息化的脚步,使得其成为企业信息化中的重要组成部分,也已经成了对企业档案管理工作效果进行衡量的一个标准。而在建设档案管理信息化的同时,相关的工作人员也就需要对自己的信息意识进行强化,对于档案管理信息化的制度进行完善,对于档案管理信息化的水平进行提高。这样就可以使得档案可以更加的安全,更加及时以及准确地向企业提供信息,保障企业稳定经济利益获得。

  • 标签: 档案管理 信息化 现代化
  • 简介:  【摘要】在社会发展中,无论是企事业单位还是政府部门,都会产生很多重要的信息,必须对其进行合理的档案管理。对此,本文将简单阐述档案管理的重要地位,同时从不同的角度入手,提出几点加强档案管理的方法,包括推进信息化的建设、健全档案管理系统、提高人员综合能力等,以期为相关人员提供参考。    【关键词】档案管理 ; 管理方法 ; 信息化 ; 档案管理系统    档案,实际上就是指人们通过各项社会活动所直接、间接形成的,不同形式的且具有保存价值的记录,其具有原始性的特征,简单来说就是第一手资料。通过档案管理,能够对不同形式的资料进行分类、管理,并在恰当的时候对其中的信息进行利用,发挥档案的作用。由此能够发现,档案管理具有非常重要的地位,必须采用合理的、恰当的方法进行管理。    一、档案管理的重要地位    (一)反映单位发展实际。依据档案的定义可以发现,信息是档案管理的重点,档案信息具有明显的动态性特征。就企事业单位来说,其要想得到稳定的发展,并不断提高自身的综合能力,就需要重视档案管理工作,充分发挥档案的价值。在企事业单位的档案中,档案可以将其自身的发展实际彰显出来,如开业时间、经营发展、策略调整、阶段目标、会议记录、体系制定、人力资源等。由此能够看出档案管理与单位的发展有着密切的关系,无论是什么样的工作内容,都可以在档案中获得依据或者答案。因此,企事业可记录档案信息并从中反映单位的发展实际。    (二)帮助人员作出决策。结合上文的分析可以发现,档案管理确实能够反映单位的发展实际,其信息具有重要的作用,可以为决策人提供有价值的参考。例如:在单位的经营发展中,决策人为了适应市场的变化趋势,想要对当前的经营战略进行合理的调整,在这一环节中,不能盲目作出决定,而是应该对档案的相关内容进行详细的分析,掌握以往战略调整的内容、意义,并总结当前单位的现状,从而作出更加合理的决策。实际上,合理的档案管理可以保证信息的完整性,便于决策人随时利用档案信息,以此来保证决策的科学性、完善性,推动企业更加稳定地发展。    二、加强档案管理的方法    (一)推进信息化建设。在档案管理工作中,传统的管理方式基本上以纸质档案为主,需要专门的档案室,不仅会影响信息查阅的效率,还会增加管理工作的成本支出。针对这样的现象,相关单位、部门就应该积极推进档案管理信息化建设,即将先进的计算机技术应用在档案管理中。具体来说,以互联网、计算机为基础,构建档案数据库,并在单位或者部门内部建立内网,便于实现档案的录入、利用。在这一基础上,技术人员应该对信息化的档案管理设计相应的检索目录,并设置相应的管理人员。通过这样的管理方式,能够在根本上打破传统纸质的档案管理方式,并节省档案管理成本,为档案信息的利用提供便利。所以,为了加强档案管理,必须积极推进档案管理信息化的进程,发挥先进技术的价值。    (二)健全档案管理系统。在实现档案管理信息化建设以后,以往的管理系统并不能保障档案的安全性,因此必须及时对档案管理系统进行完善,使其可以适应企业的发展需求。究其原因,以信息化的方式进行档案管理,常常会出现信息失窃、病毒入侵、系统崩溃、黑客入侵等问题,对档案管理产生不良的影响。对此,在档案管理的过程中,应该采用远程存储、冷备份、热备份的方式,对档案信息进行备份处理,同时将更多网络安全技术应用在管理工作中,如将内网与外网进行隔离、多子网网关技术、客户端 IP 与防火墙 MAC 地址绑定等。通过这样的技术方式,可以在一定程度上提高档案管理的安全性,避免发生黑客入侵、信息丢失等问题,有利于充分发挥档案管理的价值。    (三)提高人员综合能力。为了实现加强档案管理的目的,必须全面提高工作人员的综合能力,以便于适应档案管理工作的需求。例如:对档案管理人员进行定期教育、培训,使其在掌握传统管理方式、经验的基础上,能够掌握更多信息化档案管理的技术、技巧。基于这一前提,可以有效提高管理人员的综合能力,并推进档案管理的信息化建设,践行档案管理系统的相关要求,促进企业更加稳定的发展。所以,企业应该结合自身的实际、档案管理的需求,重视人员培养的工作,保证其能力可以满足档案管理的要求。总体而言,要想对档案管理方式进行强化,就必須提高人员的综合能力,为保证信息化档案管理奠定基础,从而充分发挥档案管理的价值。    三、结语    综上所述,档案管理对于企事业单位、国家的发展,具有重要的作用,可以为决策人制定发展方案提供依据。在这一基础上,管理人员必须重视档案管理工作,并对管理方法进行改进、优化,充分发挥先进技术的作用、价值,保证档案管理的效果能够达到预期目标,充分发挥档案管理的效用。    【参考文献】     [1] 周萍 . 档案信息化建设在医疗卫生档案管理中的价值及地位分析 [J]. 兰台内外, 2018 ( 03 ): 70-71.     [2] 王红红 . 《不动产统一登记条例》的实施——论不动产房屋档案管理的法律地位 [J]. 城建档案, 2018 ( 01 ): 61-64. 

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  • 简介:【摘要】在社会发展中,无论是企事业单位还是政府部门,都会产生很多重要的信息,必须对其进行合理的档案管理。对此,本文将简单阐述档案管理的重要地位,同时从不同的角度入手,提出几点加强档案管理的方法,包括推进信息化的建设、健全档案管理系统、提高人员综合能力等,以期为相关人员提供参考。

  • 标签:   档案管理 管理方法 信息化 档案管理系统
  • 简介:近年来我国高校思想政治工作取得重大成绩,但其实效性方面仍不及预期。主要原因包括思想政治教育的“精度”有待提高、“准度”需要强化、“力度”仍需加大、“实度”亟需巩固。为切实提升高校思想政治工作实效性,应该确立精准思政工作目标并构建精准思政工作模式:目标精准定向,坚持正确政治方向;对象精准定位,优化师生教育关系;内容精准供给,保证教育科学合理;发力精准有效,创新工作方式方法;审视精准提升,不断育人效果。

  • 标签: 精准思政 高校思想政治工作 实效性
  • 简介:研究式教学是我国教育界近年来大力倡导的一种教学形式,在领导干部教育培训中开展研究式教学,对于提高领导干部教育培训班教学质量和水平十分有效。本文介绍了研究式教学的特点,分析了在干部教育培训中开展研究式教学的意义与作用,同时结合实例探讨了研究式教学在干部教育培训中的运用。

  • 标签: 研究式教学 教育培训 领导干部 教学形式 教学质量 干部教育
  • 简介:摘要:人事纪检监察机关要以新时代中国特色社会主义思想为指导,始终保持清醒、坚定不移的道路和精神,深化党的二十大精神和中央纪检监委第二次全体会议的部署,结合全国纪检监察干部教育的开展,强化教育、廉洁、思维,自立清洁组织,强化问责制、健全机制,着力解决人力资源建设问题,建立一支诚实、廉洁的纪检铁军。基于此,以下对企业纪委从严从实加强纪检干部监督管理措施进行了探讨,以供参考。

  • 标签: 企业纪委 从严从实 纪检干部监督管理
  • 简介:10月29日,省自然资源厅党组成员、常务副厅长马建路带领厅机关处室、直属事业单位、派驻机构主要负责人,赴黑龙江省廉政教育基地参观学习。在讲解员的带领下,党员干部们参观了反腐之路、警示教育、示范教育三大展厅,了解党在各个时期开展反腐倡廉的历史,并结合重大腐败案例进行警示教育。在图片、展品、场景前,大家驻足观看,认真听讲,凝神思索,思想上受到了震撼,心灵上受到了洗礼。全体党员面对党旗庄严宣誓,重温了入党誓词。

  • 标签: 教育基地 党员干部 廉政 组织 警示教育 主要负责人
  • 简介:加强土地法制建设,必须从立法、执法和守法等几个方面进行大量的艰苦工作。立法是健全和加强土地法制的前提,执法是健全和加强土地法制的中心环节,守法是健全和加强土地法制的切实保障,而土地监察干部的素质如何,是关系到土地法制建设的一个重要问题。因此,在土地法制建设中应当加强培养各级土地监察干部,不断提高他们的素质,才能完成新时期党和人民赋予土地监察干部的艰巨任务。

  • 标签: 土地 干部 监察 素质 法制建设 立法
  • 简介:摘要:在我国社会经济高速发展时期,无疑将面对各种复杂的挑战,同时也充满了发展的机遇。因此,加强企业政工干部管理,完善管理体系是当前企业发展的重要工作内容。下文提出了领导管理层中存在的一些问题,包括政工干部的工作意识形态、考选制度和管理新媒体能力等,并依此探讨有效的解决办法。

  • 标签: 新时期 企业 政工干部 新作为
  • 简介:摘要:随着我国经济水平的不断提升,对工会干部也提出了更高的要求。工会干部素质的高低直接决定了工会的工作完成情况。为了更好的提升工会干部素质,我国大力提倡工会干部刻苦学习;养成勤于思考的习惯;培养高度的敬业精神;提高创新意识和创新能力等,通过对工会干部能力和素质等方面的提高,使得工会干部在遇到问题的时候能够及时冷静的做出处理,有效解决工作中的难题。

  • 标签: 工会干部 素质 敬业精神 创新 难题
  • 简介:摘要:干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,不断提高干部教育培训质量,对建设高素质干部队伍,持续推动国有企业做强做优做大具有重要意义。 本文分析了干部教育培训方式方法创新策略,期望为提高培训质量和效益提供参考。 

  • 标签: 干部教育 培训 措施 
  • 简介:摘要:青年干部作为党和国家事业发展的未来希望,承担着重要的领导责任。然而,由于种种原因,一些青年干部在工作中出现违法违纪问题,对他们进行有效的监督成为实现干部队伍健康发展的重要任务。本文根据青年干部监督的实践经验,探讨了当前建筑行业国企青年干部监督存在的问题和挑战,提出了对策和措施,为提高青年干部的能力素质和工作水平提供参考。

  • 标签: 国企 青年干部 监督 对策。
  • 简介:摘要:公司纪委准确把握纪检监察体制改革的实质和内涵,紧盯工程项目管理领域的“顽症痼疾”,重拳出击,精准惩治,取得了阶段性的重大成果。同时也暴露出企业内部部分党员干部纪律意识淡薄、逾规越界的问题还很突出,与党中央的期望、股份公司的要求还有较大差距,企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。

  • 标签: 党员 领导干部 案件 提升
  • 简介:【摘 要】: 加强纪检监察工作,有利于国企内部的优良工作风气,从而推动国企的健康发展。文章通过对当前国企纪检监察工作中存在的问题进行剖析,并根据这些问题,提出如何更好地发挥其作用,为有关部门提供参考。

  • 标签: 国有企业 纪检监察 干部 作用
  • 简介:摘要:2020年,长江集团为践行“三个集中”,支撑“双主”战略,实施技术创新的核心力量,推进货车行业深化改革,决定成立科技分公司。科技分公司按照长江集团党委对于干部管理的统筹安排,结合科技型企业特点,建立适应科技分公司经营发展的干部管理体系。

  • 标签: 干部管理 干部评价 后备培养 能力提升
  • 简介:摘要:随着经济全球化和市场竞争的加剧,国有企业在我国经济发展中的地位日益凸显。年轻干部作为国有企业的生力军,肩负着推动企业改革发展的重要任务。然而,近年来,一些国有企业年轻干部在廉政建设方面出现了一些问题,影响了企业的健康发展。因此,加强国有企业年轻干部廉政建设,对于提高企业的核心竞争力具有重要意义。本文通过对国有企业年轻干部廉政建设的现状进行分析,提出了相应的对策建议。

  • 标签: 国有企业 年轻干部 廉政建设
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  • 简介:1引言气象档案是国家的宝贵财富和珍贵的信息资源,积极开发利用档案信息是当前气象档案管理工作面临的重大课题。气象事业的运行决策,业务运转,设备维护,基建技改项目设计,新技术试行研究等等都离不开档案信息。档案价值体现在:资料→档案→信息→科技。我们的任务是:更好地把气象档案的潜在价值转化为现实价值,创造更大的社会和经济效益。

  • 标签: 气象档案 潜在价值 气象发展 服务 信息资源 档案信息
  • 简介:【摘要】国家的人事档案工作是由全国各行政机关、社会团体、企事业单位人事档案工作组成的。所以只有提高各单位人事档案管理档次及效率,才能使我国的档案管理日臻完善,这也是各单位人事等各项工作顺利进行的必要条件。本文从人事档案的管理入手,阐述档案管理的基本思路,并对如何将档案管理提升到新的层次进行探讨。

  • 标签:   档案 管理 策略