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  • 简介:春秋末至西汉前期,商家治之学伴随着城市和学术思想的繁荣,以及政治环境的宽松而产生,主要的代表人物有范蠡、白圭,他们主要以增殖私人货币财富为研究对象,其治之学主要是商业经营学,涉及经营时机问题、资本和用人问题、薄利多销原则等.

  • 标签: 商家 治生之学 范蠡 白圭 经营时机 资本
  • 简介:精品屏风虽价值不菲,但收藏带来的乐趣是多重的:既提升了家居的文化品位,又使室内布置显得曲径通幽、别具匠心。

  • 标签: 室内布置 文化品位 屏风 家居
  • 简介:临时、不规范且常为无薪资的实习期已经成为获得正式工作的必经之路。“不许跟媒体谈及。有一个良好的心态。总是作出肯定的回复。你在这儿并不是为了改变世界。”此外,女士们请“不要置我们于这样的一个境地。总是提醒或告诉你们什么才是合适的服饰。”

  • 标签: 实习生 现状 实习期 薪资 女士
  • 简介:人物述评“坚、毅、刚、卓”这是西南联大的精神指引,也是将近90岁的中国科学院院士刘东的性格内蕴,66年来,刘东不仅首创了黄土“新风成说”和环境演化的“多回旋学说”,而且开辟了青藏高原隆升与环境演变新领域,建立了全球变化国际对比标准。

  • 标签: 刘东生 第四纪地质学家 环境学家 中国科学院 地球科学
  • 简介:图图大主教是南非领导黑人反对种族压迫的斗士。1984年冬天,他在美国纽约的一次宗教仪式上说:“白人传教士刚到非洲时,他们手里有《圣经》,我们黑人手里有土地。传教士说:‘让我们祈祷吧!’于是,我们闭目祈祷。可是,当我们睁开眼时,发现情况颠倒过来了:我们手里有了《圣经》,他们手里有了土地。”

  • 标签: 易位 词序 《圣经》 宗教仪式 传教士 黑人
  • 简介:2006年8月2日,G张裕刊登了收购报告书公告,其控股股东张裕集团的股权变更所涉及的豁免要约收购义务已获得中国证券监督管理委员会的批准。至此,历时两年的张裕集团改制终告尘埃落定.张裕集团得以由国有独资公司变更为中外合资经营企业.其中.民营资本占据了相对控股地位。

  • 标签: 张裕集团 中国证券监督管理委员会 改制 罗生门 中外合资经营企业 要约收购
  • 简介:国际著名建筑大师贝聿铭曾说过:“建筑不仅仅是建筑,她应该是叫牛艺术收藏品。”不论豪宅的形式如何,价格怎样,豪宅注定将不只是一种奢华的居住产品,更应该成为有实际价值和文化内涵的产品。

  • 标签: 园林 建筑大师 艺术收藏品 文化内涵 实际价值 贝聿铭
  • 简介:摘要随着我国研究招生规模的不断扩大,研究培养质量有所下降已成为不争的事实。本文主要论述如何通过加强研究培养过程的管理来提高研究培养质量。

  • 标签: 研究生培养 培养过程 培养质量
  • 简介:为保护毕业和用人单位的利益,上海市劳动保障部门及时发布了《2005毕业工资指导价位》,127个岗位都含高、中、低三个工资价位。月收入最高的类别是专业技术类岗位,月薪平均数达到2185元。而传统观念看好的管理岗位,月收入中位数为1880元,位居第二。生产技能类岗位位居第三,其月薪中位数为1700元。据该指导显示:物流、IT服务、保险证券、广告等行业,都是毕业青睐的工作岗位,众多学子所担心的“名校”效应也在逐步减弱,而城乡薪酬的差别也不甚明显。

  • 标签: 毕业生 有的放矢 工资指导价位 劳动保障部门 用人单位 工资价位
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  • 简介:高校扩招后贫困比例不断上升,给国家、社会和贫困家庭带来了巨大压力。如何解决贫困问题,帮助他们顺利完成学业,是高校面临的新课题。本文从调查高校贫困现状入手,提出了解决贫困问题的有效措施。

  • 标签: 高校扩招 贫困生 心理特点 学生管理
  • 简介:理财之道曰曰用瑞林原文①理财之道有二:曰,曰用。生财之道有三:曰天时,曰地利,曰人力。用财之道有五:曰祭祀,曰饮食,曰衣服,曰廪禄②,曰赐予。用而不得其宜,则必耗。此理财之大凡也。……理财之道有三:知天时者为上,察地利者次之,尽民力者又次之。注释...

  • 标签: 利用时机 人的能力 生财之道 用财 把握时机 周围环境
  • 简介:<正>原文白圭,周人也。当魏文侯时,李克务尽地力,而自圭乐观时变,故人弃我取,人取我与。夫岁熟取谷,予之丝漆;茧出取帛絮,予之食。太阴在卯,穰;明岁衰恶。至午,旱;明岁美。至酉,穰;明岁衰恶。至子,大旱;明岁美,有水。至卯,积著率岁倍。欲长钱,取下谷;长石斗,取上种。能薄饮食,忍嗜欲,节衣服,与用事僮仆同苦乐,趋时若猛兽鸷鸟之发。故曰:“吾治生产,犹伊尹、吕尚之谋,孙吴用兵,商鞅行法是也。是故其智不足与权变,勇不足以决断,仁不能以取予,强不能有所守,虽欲学吾术,终不告之矣。”盖天下言治祖白圭。白圭其有所试矣,能试有所长,非苟而已也。

  • 标签: 白圭 治生 魏文侯 尽地力 长石 吕尚
  • 作者: 霭菲
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:OnHotelInternsManagement:TakingHowardJohnsonPlazaGuiyangasanExample霭菲AIFei(贵州商业高等专科学校旅游系,贵阳550004)(DepartmentofTourism,CommercialCollegeofGuizhou,Guiyang550004,China)
  • 简介:摘要院随着酒店业的不断发展,各种档次、各种特色酒店不断崛起,酒店数量的大幅上升,以及人们长期以来对作为服务行业的酒店业的传统认知和偏见,导致酒店业人员招募举步维艰、日益艰难,为保证酒店正常用工、有效节约人力成本、培养忠诚于酒店的骨干员工和基层管理团队,天怡豪大酒店将实习作为员工队伍的一个重要补充,但是实习的管理对于酒店而言是一个比较棘手的问题,笔者通过与酒店人力资源部总监的交谈和对实习学生的了解,归纳出天怡豪大酒店对实习管理的几种做法,希望可以对本行业有所帮助。

  • 标签: 院实习生 天怡豪生大酒店 管理Key words intern Howard Johnson Plaza Guiyang management中图分类号院F719 文献标识码院A 文章编号院1006-4311(2014)19-0177-021