简介：

简介：摘要：地质勘查工作的场地主要是野外场所，并且野外作业较多，因此，对于其产生的财务管理工作具有一定的难度；但是，为了有效提升财务管理的质量水平，做好资金的监控，避免出现贪污的情况，就需要对其财务管理工作进行相关管理和研究。基于此，以下对绿色勘查理念下地质勘查单位财务管理进行了探讨，以供参考。

简介：摘要随着社会的发展，结合核电厂运营单位的应急措施来说，提前要准备的工作是监管机制与日常监督检查工作，还需要同时充分考虑响应积极措施，建立了一套核电厂运营单位应急响应能力的评估方法，该评估的方法就是包括定量化的性能指标的评价体系和定性的检查发现的评价体系，这样在一定程度上两体系在显著确定程序辅助下形成综合评价的结果，评估方法可以协助相关的单位来进行相应积极的措施，及时解决所存在的问题，合理分配职责以及监管的资源。

简介：国家电网公司直属单位与下属省电力公司的业务不同，关注的信息安全风险也不尽相同，其信息安全工作有自己的特点。文章以国家电网公司一直属金融单位为例，从信息安全管理体系、技术体系、运行体系3个方面详细叙述了该单位的信息安全规划及实施步骤。该规划既能满足国家电网公司和行业监管机构的信息安全要求，又能够防范金融企业信息系统面临的安全风险，对其他直属单位的信息安全工作有参考作用。

简介：摘要:随着电力系统发电端竞争的日益激烈，火电机组发电利用小时数下降较多。磨煤机作为火电厂重要辅机，启停次数较多，其耗电率对全厂的厂用电率影响较大。磨煤机运行组合方式及煤量分配没有以磨煤机单位电耗作为衡量标准，造成一定浪费,本文尝试从磨煤机单位电位耗角度分析磨煤机运行方式调整。

简介：摘 要：文章对综合领域9个专业的安全风险管理理论和实践经验进行总结，理清、明确综合领域业务管理部门职责界面、风险评估方法和原则、风险管理要点和管理机制，提炼形成综合业务领域风险管控模型，有效指导9个专业应用安全生产风险管理体系思想和方法开展业务管理、风险管控。

简介：摘要：职业病已经成为影响企业可持续发展的重要原因之一，随着企业规模的扩张，劳动的力度不断加大，与之相关的职业病发率也随之增加。目前，职业病已经成为了国家与社会双重重点关注的问题。

简介：摘要目前很多企业都通过了质量、安全、环境与职业健康等多个认证体系，由于体系多，相应产生的检查和审核也多，比如质量体系有自己的内审检查，HSE体系也有自己的内审检查，内控体系也有自己的测试和监督检查，再加上企业原有的“三基”检查，各种工艺、设备等专业检查，造成了管理层频繁检查执行层，使得基层单位疲于应付，且检查效果不佳。鉴于此，文章重点就基层单位化机电仪周岗检机制的构建与实施进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：近日，在中法两国元首的共同见证下，中国商务部部长钟山与法国经济和财政部部长勒梅尔共同签署了《关于成立中法企业家委员会的谅解备忘录》。根据该备忘录，企业家委员会旨在搭建两国企业交流平台，提供政府与企业间高效沟通渠道，切实推动中法经贸合作。中法两国元首在人民大会堂共同接见了参会的双方理事单位代表，习近平主席、马克龙总统分别致辞并对中法企业家委员会的成立表示祝贺。

简介：摘要目前很多企业都通过了质量、安全、环境与职业健康等多个认证体系，由于体系多，相应产生的检查和审核也多，比如质量体系有自己的内审检查，HSE体系也有自己的内审检查，内控体系也有自己的测试和监督检查，再加上企业原有的“三基”检查，各种工艺、设备等专业检查，造成了管理层频繁检查执行层，使得基层单位疲于应付，且检查效果不佳。鉴于此，文章重点就基层单位化机电仪周岗检机制的构建与实施进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：摘要分析了现有外单位进站工作资质审查方式的各种问题，指出了改进传统审查方式的必要性。对现有身份识别技术进行了综合比较，指出了相对其他识别方式，人脸识别应用于变电站外单位进站人员资质管理的优势。对人脸技术的原理和不同的技术路径进行了总结分析。给出了应用人脸识别进行变电站外单位进站人员资质管理的解决方案，描述了数据库录入、身份识别、信息处理、管理辅助等方面的技术细节，指出了人脸识别技术相对于传统资格审查方法在提高资质审查效率、避免错漏提高变电站施工安全水平、提升变电站和上级部门对外施工单位的管理水平等方面的优势。

简介：摘要我国机关事业单位与企业退休人员养老保险制度一直饱受诟病，2015年1月国务院在破除养老金“双轨制”上迈出实质性一步，颁布机关事业单位养老保险改革方案。然而改革的政策衔接、替代率过低、财政压力增大等问题成为在“双轨制”改革中的拦路虎，中央及地方政府都需要尽快出台改革实施细则与配套的政策措施，推进改革落到实处。

简介：为了联盟更好的开展工作,服务于广大会员,根据有关章程,中国科技自动化联盟在现有理事单位基础上,增选三家业内有影响力、有代表性的企业加入联盟理事会。通过会员单位自愿报名、专家评审等环节,上海精卓工昌企业管理咨询有限公司、深圳华龙讯达信息技术股份有限公司、北京元工国际科技股份有限公司三家企业当选联盟理事单位。

简介：摘要本文从五个方面分析目前水电工程建设单位在管理中存在的问题，这五个方面是造价、进度、质量、安全和合同。建设单位作为领导核心要规范自己的管理行为、提高管理的水平，才能够使项目管理更加的科学化、规范化。只有充分调动参与建设的各方面的工作积极性和创造性，才可以出色的完成工程建设管理任务。

简介：摘要事业单位档案管理部门在调整人员结构的过程中，首要任务就是对工作进行交接。但是人员调整存在问题，导致工作交接难以开展，造成工作步调越来越慢。档案管理工作的开展对事业单位的发展来说有重要的作用，因此，需要通过对其中存在问题的分析，提出针对性的解决措施，从而优化档案管理工作，加强事业单位发展的稳定性。本文对事业单位档案管理存在的问题和应对措施进行探讨。

简介：摘要：监理在核电工程项目建设过程中，对项目安全、质量、进度等控制发挥了重要作用。目前国内核电工程项目建设主要采用“建设单位负责下总承包组织”的工程“大监理”模式，各建设单位均通过监理合同给予监理较大的授权，尤其是安全和质量管理方面。笔者结合目前核电在建项目的工程管理实践，对核电“大监理”的绩效考核管理进行探讨，并形成一套相对比较完善的绩效考核管理办法，以期能有效督促监理履职尽责，充分发挥其管理效能。

简介：摘 要：市场化单位是国有企业的重要支撑和保障。本文以电力企业市场化单位为研究对象，结合PDCA模型，构建以“8+4”定责机制、“点线面+工作组”立体防控、“3+2”评价识别方案和“内外、5+3”链条四大工作重点内容为核心的生产经营全业务链监督体系，以期提高廉洁风险防范工作廉洁性。

简介：摘要提出了设计一种基于人脸识别技术的变电站外单位人员资质管理系统，以解决目前变电站面临越来越多外单位人员进站开展作业带来安全隐患的问题。文中在阐述问题的基础上，通过分析系统功能需求，探讨介绍了变电站外单位人员资质管理系统设计的框架结构、功能模块，及实现的技术方法与技术流程，并说明了该系统对管理变电站外单位人员资质的优势。

简介：摘要本文讨论同一计算公式不同单位制之间的换算，得到了适用于工程火灾工况安全阀泄放量的计算公式。

简介：摘要：本文首先阐述了行政事业单位人力资源管理的发展与创新路径概述，接着分析了行政企事业单位人力资源的发展方向，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。