简介：摘要：本研究探讨了市场机制在经济学研究中的重要性以及其对产业发展的影响。通过分析市场竞争、价格机制、供需关系等市场要素，揭示了市场机制在资源配置、创新激励、产业结构调整等方面的作用机制。结合实证分析，论文进一步探讨了市场机制对不同产业发展的影响因素和路径。研究发现，合理的市场机制设计能够促进产业竞争力提升，推动产业升级和创新发展。这对于指导政府产业政策、优化市场环境具有重要意义。

简介：摘要政府和相关部门为了能够有效推动社会经济实现全效发展，往往会站在宏观的角度上制定一系列的经济发展政策。而在宏观经济学当中，认为在国民经济发展的过程当中，市场和政府分别发挥了至关重要的作用，有助于推动经济增长、收入公平分配等。

简介：摘要：随着社会发展进程的不断加快，各行各业都离不开高素质人才，高素质人才为其发展提供动力，此时就对人力资源管理水平提出了更高的要求。就人力资源管理而言，它实际上是一个独立的管理体系，想要获得良好的经济发展，就必须学习其他学科的理论，这符合各学科之间融合的趋势。在当今社会，经济学实际上是微观经济学在人力资源管理实践中的应用，将相关管理经济学理论科学地引入到人力资源管理中可以保证企业人力资源管理的顺利发展。

简介：摘要现在的建筑设计不仅只是偏向于外表美观，也应从经济学的视角对建筑设计进行创新，以符合现代发展的要求。将建筑设计创新与经济学之间交叉性的研究作为基础，把建筑设计创新的目标和手段之间的关系作为途径，再利用经济学的研究成果，从经济学角度去研究建筑在设计创新方面的作用，以发现建筑设计创新和经济之间互动的规律，以保证在建筑设计创新理论和实践相结合的尝试中能够得到成功。本文对从经济学视角对建筑设计创新的研究进行探究和讨论。

简介：摘要近几年，我国房地产经历了快速发展时期，在推动我国经济发展的同时，也出现了一些矛盾和不利因素。本文以经济学视角分析了房地产市场的属性、问题和现阶段解决手段，揭示了其内在发展规律和发展趋势。

简介：摘要毛泽东是马克思主义中国化的倡导者和实践者，他在中国革命和建设的不同时期，围绕着马克思主义和中国实际相结合原则在推进马克思主义中国化的历史进程中贡献卓著。毛泽东同志致力于将马克思主义基本理论运用于中国社会主义经济建设的实际，对社会主义政治经济学进行了深入探索，提出了一系列新的见解。在中国土地革时期，毛泽东对马克思主义经济学中国化的巨大功绩在于奠定了中国土地革命制度的基础，确立了中国土地革命的正确路线，创立了中国土地革命时期马克思主义经济学中国化的方法，制定了有利抗日民族统一战线的土地政策，完善了马克思主义经济学中国化的基本方法，形成了马克思主义经济学中国化的思想路线基础。

简介：摘要随着现代科学技术与人们的生活的密切度越来越高，人们已经意识到要是发挥出数学应有的作用就要科学地应用数学知识。在过去的二百、三百年里，数学成为经济建设的中流砥柱。数学已经与飞速发展的经济取得了关联。相对于其他社会科学领域，作为王室成员的一种行为往往表现出令人敬畏的贵族气质。在经济学的深度探究的过程之中数学已经彰显出其至关重要的作用，不可替代。当代西方的一些经济学家有一个共识，创建数学经济模型是研究经济学的一个可行办法，通过这个模型可以模拟各个变量之间的一些关系，并且对其展开科学分析，进而提炼出相关的经济原理。从本质上说，经济学与数学之间有着本质的关联性。对于经济学而言，数学是认识各种错综复杂的经济现象的工具。只有结合数学、经济学可以从只是对常识推理和浅薄的表面现象为主题的数学分析的一种科学方法，结合广泛的社会科学知识，对学科应用的基本理论进行深层次的剖析。

简介：摘要近些年来，随着我国城市化、工业化的快速推进，各城市对建设用地的需求不断增加，从而使城市近郊农村土地被大量征用，农民从土地中分离出来，由此产生了大量的失地农民。鉴于此，本文将从福利经济学的视角分析失地农民在城市化中的福利损失，以期为城市化进程中农民补偿机制的建立提供研究基础和政策建议。

简介：摘要跟着社会经济不断开展，人力资源办理在安排开展中的效果越来越重要，特别受近年来国内外经济大环境的影响，企业经济的可继续增长问题不断遭到应战，成为影响安排未来开展的制约瓶颈。劳作经济学对人力资源办理的根底辅导位置越来越遭到注重。只要不断探究人力资源办理与现代经济开展的契合点，才能使安排立于市场竞争的不败之地。因而，本文主要就劳作经济学对现代人力资源办理的影响进行了讨论以及研讨。

简介：摘要 ：近年来，经济全球化和我国社会主义市场经济都得到了更加进一步的发展，一方面，这在一定程度上给我国企业的发展提供了十分有利的外部环境，但是，另一方面，我国企业的发展也在面临着巨大的挑战，企业如何根据经济形势的变化调整自己的人力资源管理战略是我国各个企业所面临的重要问题。大量的实践证明，企业人力资源管理战略的调整不仅会使得企业获得规模经济，甚至还会对整个国家的经济发展产生十分重要的影响。因此，适时调整企业人力资源管理战略已经成为各个企业的发展趋势。为此，本文基于经济高速发展的时代背景，通过对人力资源管理的相关问题进行一系列说明，从而达到为我国企业的人力资源管理工作提高一些参考的目的。

简介：长期以来,我国城市规划的理论研究偏重物质形态和技术方案,经济学研究相对较少。大量的城市规划试图采用理论上或图纸上的最优空间方案解决复杂的现实问题,往往造成方案无法实施,或是实施后效果不好的问题。面对市场经济环境,重构城市规划理论的经济学基础十分必要而迫切。从产权概念出发,介绍了以新制度经济学及产权方法为理论基础的新视角,来重新解读一些城市规划问题。但对于新制度经济学的一些基本观点,应采取批判的态度,将其作为研究方法加以应用,而不是全盘接收。

简介：【摘要】课程思政是思政教育与专业课程的深层次有机融合，是实现立德树人的重要举措。文章分析了高职院校《经济学基础》课程思政现状和存在的主要问题，提出了强化教师育人思想自觉、加强教师课程思政培训力度、深入挖掘思政元素等对策，以期提升《经济学基础》课程思政教学效果。

简介：摘要：本文对城市经济学的概念进行阐述，并对经济学的起源进行解析，同时，从四个方面对城市经济学在城市规划中的应用进行类比分类，浅析了城市经济学在实际生活中是如何影响城市规划的。

简介：摘要:在我国劳动经济学发展的过程中，人力资源对于企业的发展来说极为重要。我国的企业经济是国民经济发展的基础，只有使企业朝着健康正确的方向发展，才能够更好地凸显企业的经济价值和社会价值，促进企业和我国整体社会经济的全面发展。为了保障企业发展的整体质量，使竞争力得到提升，需要将人力资源管理作为一项重要的内容开展，尤其是需要将工作重点放在人力资源管理的调配方面，为企业改革创新提供足够的人才支持，这样才能够为我国经济的繁荣发展提供帮助[1]。

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，城市更新反映了一座城市的治理能力，是一整套有关建成环境维育和再开发的制度体系。回顾城市更新的内涵发展与制度变迁历程，制度创新决定着城市更新的模式与质量，引领着城市更新的创新实践。我国从快速城市化走向深度城市化，应对城市问题的复杂性，维护建成环境的持续高品质，保障城市再开发的公共性，提高城市更新的善治性，成为新时期城市更新的制度建设需求。当前中国城市更新模式存在“房地产化”的路径依赖、更新实施的系统性目标缺失、更新管理的协同性难以建立等制度困境，对此，本文提出了补齐短板、面向建成环境高品质维育的制度建立，强调善治、面向可持续再开发的制度完善等思考，并对未来城市更新的制度创新做了综合性的展望。

简介：摘要：在企业发展中人力资源是维持企业发展的关键，具有至关重要的作用。由于人力资源管理属于一门综合性比较强的学科，不仅只局限于管理学，还涉及到人力资源学科以及经济学科，但是我国在研究人事管理经济学方面起步比较晚，发展情况还不够成熟。因此，本文将针对如何在当前人事管理经济学的角度下重点研究人力资源的开发与管理的有效策略。

简介：摘要：区域经济实践为我国区域经济学理论的创新提供了经验和依据。区域经济学带有与生俱来的跨学科研究视野和研究方法。经济学与地理学的交互融合是区域经济学产生的源头，在发展过程中因时代所需和问题牵引，政治学、社会学、文化学等学科方法论也影响到了学科的内涵深化和外延拓展，最终使得区域经济学成了多学科融合于跨学科交流的重要阵地，进而一定程度上成了融合的产物。区域经济学的特色之处是其在经济学研究中融入了空间。作为经济学的应用型分支，区域经济学研究的最大的贡献是将空间思维纳入经济学研究中，注重空间区域内部各经济主体之间的关系，同时更注重空间区域之间的经济关系研究，由此也催生了不同的研究方向，如区域经济增长、区域协调发展等。

简介：摘要：随着生态文明建设的不断推进，林业资源的可持续利用成为实现生态经济平衡发展的关键。本文以内蒙古地区为研究对象，探讨了基于生态经济学的林业资源可持续利用模式。通过分析内蒙古地区林业资源的现状与挑战，提出了一个以生态保护与经济发展并重的林业资源利用模式。该模式强调生态效益与经济效益的双重目标，通过科学的林业管理、多元化的经营策略和政策支持，实现林业资源的长期稳定发展。

简介：摘要：在科技日新月异的21世纪，自动化技术的革新对各行各业产生了深远影响，尤其在流体机械领域。本文将从经济学的宏观视角，深入剖析流体机械自动化技术的最新发展趋势，探讨其对产业经济的推动作用以及未来可能面临的挑战。

简介：摘要：本文介绍了中国特色的企业管理的特点与挑战，包括快速发展与变革、产业结构调整与创新驱动、人力资源管理与人才流动以及政府政策与市场环境。接着，探讨了中国特色的企业管理模式，包括国有企业改革与发展、私营企业的发展路径以及合资与跨国企业管理。最后，分析了经济学原理和方法在中国企业管理中的应用，包括资源配置与效率、激励与契约理论、经济周期与风险管理以及市场竞争与战略选择。