简介:新泰市水资源管理办公室按照“四二一”管理法全面落实最严格水资源管理制度,统筹协调水资源承载能力、水生态与环境安全、经济社会科学发展用水保障之间的关系,提出的一种新型的管理水资源的制度设计与安排。对水资源的合理开发、高效利用、综合治理、优化配置、全面节约、有效保护和科学管理,探索出适合当地的工作措施和做法。
简介:为分析我国各地区水资源的紧缺程度,研究人员选择水资源量、社会经济、供水、需水、缺水和水环境6个方面共24项指标,建立了水资源紧缺程度综合评价模型,对80个流域二级区的现状(1993年)、2000年、2010年3个水平年进行了评价。对评价结果的分析表明,海河、汾河、渭河流域以及山东半岛是我国水资源最紧缺地区;水资源量不足是造成北方地区水资源严重紧缺的主要原因;南方山丘地区、特别是西南地区,供水能力不足、工程建设滞后是造成水资源紧缺的重要原因;沿海经济发达地区水环境恶化已成为水资源越来越紧缺的重要影响因素。至2010年,我国大部分地区水资源紧缺程度将呈递增趋势。
简介:在生态环境日益成为人类生存和发展最重要资源的今天,企业的绿色化建设与管理已经成为企业能否获得可持续竞争优势的必要手段.绿色质量管理将能源资源的高效利用、生态环境的友好与企业的质量经济效益有机的结合起来,是实现可持续发展的必要手段.新时代下,我国水利产业的需求在不断扩大,但我国水利产业发展面临着严峻的资源环境压力,因此,我国水利产业的可持续发展是我国经济发展的必由之路,这也是我国水利企业完善绿色质量管理的迫切性与重要性.在分析我国水利工程企业绿色质量管理面临的问题与挑战基础上,指出我国水利工程企业应当加强全过程的绿色质量管理建设,构建全员参与的绿色质量管理激励机制,注重绿色质量管理的可持续性优化,加强企业绿色质量文化建设,在不断获得企业自身可持续竞争力的同时,为构建资源节约型、环境友好型社会做出更大的贡献.