简介：“一对一”证据是个动态的概念，“一对一”证据是对犯罪的某一阶段而言，而非全部犯罪过程都只存在“一对一”的证据；“一对一”证据不等同于孤证，尚有其他间接证据印证犯罪事实的存在；“一对一”证据是可以发生变化的，由“一对一”证据入手，可以查证其他证据，乃是最终形成完整的证据锁链。受贿犯罪中行贿人的证言和受贿人的供述、辩解是核心的“一对一”证据，而其他相关证据是非核心的“一对一”证据。虽然非核心的“一对一”证据的关联性要弱于核心的“一对一”证据，但是其作用主要是增强核心的“一对一”证据的证明力，使全部证据形成完整的证据锁链。司法人员要以客观、全面、发展的认识观看待“一对一”证据案件，意识到“一对一”证据是相对的，不是绝对的，是动态的，不是静态的，是可以定案的，不是绝对不能定案的。同时要灵活使用“一对一”证据，以核心的“一对一”证据为基础和突破口，争取获取其他证据，形成完整的证据锁链。

简介：为了落实《国务院办公厅关于加强认证认可工作的通知》(国办发(2002)11号)要求,加强对认证机构及认证培训、咨询机构的监督管理,规范认证市场,国家认证认可监督管理委员会、国家质量监督检验检疫总局、国家工商行政管理总局、对外贸易经济合作部联合制定了《认证机构及认证培训、咨询机构审批登记与监

简介：20世纪90年代中后期以来,中国安全认证食品市场得到了长足发展,但消费者信任缺失成为制约市场发展的瓶颈。探究消费者信任的主要影响因素,成为本文的首要研究目标。以调研为基本手段,研究消费者对安全认证食品的信任评价及相关态度,并构建有序Logistic模型对信任影响因素展开深入分析。结果表明：更多受访者倾向于信任官方机构认证,而信任国内机构与国外机构认证的人数基本相仿;从影响信任的因素来看,年龄、受教育年限、食品安全意识、政府食品监管效果评价、价格评价与购买便利性等变量对信任有着显著影响,而收入、环保意识与风险意识等因素的影响并不显著。对消费者特征带来信任边际效应的分析表明,没有任何类型消费者的态度倾向于信任。加强安全认证食品行业监管,提高消费者信任,成为促进市场发展亟待解决的关键问题。

简介：今年3月，兰州市安宁区在广泛论证的基层上，在质量专家的指导下，率先将ISO9000国际管理体系导入全区的党建工作。质量管理体系经过3个月的运行后，于6月17日正式通过中国船级社质量认证公司的审核，成为全国第一个将ISO9000质量管理体系导入党建工作的县区级党的组织。

简介：随着信息技术的飞速发展和广泛运用，人们对信息安全的关注也从一般性的讨论转为如何切实维护信息安全上面来，信息安全测评认证作为维护信息安全的重要手段之一，其产生和发展的情况如何?在维护信息安全方面具有哪些特点和作用?带着这些问题，本刊记者专访了中国国家信息安全测评认证中心主任吴世忠研究员。

简介：2014年4月9日，物联网类产品信息安全认证检测宣介会在公安部第一研究成功召开，近百名物联网行业企业代表和媒体记者参加了此次会议。

简介：记者:欢迎您来中国环境标志论坛做客,接受本刊记者专访。夏教授:您作为中国环境科学研究院总工程师、副院长,我国环保界的知名人物,多年来,一直主持环境标志产品认证的具体工作。请您谈谈环境标志在我国环境保护、国家环境安全、人民身体健康方面所起的作用及其深远意义。夏青:首先祝贺人民日报《时

简介：随着"全球一体化"进程的不断推进、人们跨国交往的日益频繁,选择在异国结婚或在本国采用异国结婚形式的当事人越来越多.如,根据2002年12月26日的报导,一方面,在中国上海,结婚宣誓、交换戒指等仪式已经有了西化的倾向,婚礼场所也打破了以往分散式管理,而改为集中提供教堂、宴会厅、婚纱室、新人化妆室、摄影室等各种服务,2003年元旦,西式教堂婚礼将正式登陆上海;另一方面,在中国广州,天主教教堂用以为其教徒举行婚礼已有多年的历史,与上海的商业化教堂婚礼不同,广州的婚礼场所不提供婚纱、化妆、餐饮等服务.

简介：我国法律并未规定公民个人民事公益诉讼,但近年来司法实践中旨在保护公共利益的民事案件却时有发生,并取得了令人瞩目的效果。李刚诉"全国牙防组认证"公益诉讼案即为典型。我国应当在立法层面对司法实践中广泛存在的公民个人民事公益诉讼作出积极的回应,建构具有中国特色的公民个人民事公益诉讼制度。

简介：近些年,随着人们自我保障意识的提高,商业医疗保险越来越受到消费者的关注和青睐。与此同时,虽然有些消费者买了商业医疗保险,却没享受到预期的保障,反而遭受了不必要的损失。据中国保监会统计,2013年,保监会及各省区市保监局接到各类涉及保险消费者权益的有效投诉总量

简介：改革开放以来，我国经历了巨大的经济社会变革。在计划经济向市场经济转轨的过程中，劳动关系展开了持久而深刻的调整与重构，呈现空前复杂的局面。计划经济体制下的企业用工制度与分配方式被打破，但适应市场经济体制下劳动关系的新机制和新制度仍处于建立过程之中，种种潜在矛盾相互交织碰撞，侵犯职工权益事件、劳动纠纷事件屡见不鲜，甚至引发群体性社会冲突，成为我国经济健康发展、社会和谐稳定的隐患。