简介：

简介：近几年来，8720部队根据自身特点，建管结合、综合治理，着力提高营区正规化管理质量，努力为部队创造整洁、优雅、舒适的学习和生活环境，取得了显著成绩。先后被南京军区和无锡市评为“园林式营院”和“花园式单位”，1998年被全国绿化委员会授予“全国部门造林绿化400佳单位”称号。

简介：岁末年初，上海市军地交通管理领导小组公布：武警上海总队2001年度车辆违纪和违章抄报与去年相比分别下降29％、35％。这是该总队认真开展“做遵章守纪模范，树军车良好形象”竞赛活动，扎扎实实地抓好车辆安全管理所带来的良好效应。

简介：近几年来，江苏总队预算管理意识不断增强，经费使用效益不断提高，总队、支队两级单位收支平衡率达100％，基层中队达95％以上。各级在加强预算集中统管，加大宏观调控力度的同时，善于从细微处人手，在预算执行的关键环节上使真功，采取了一些行之有效的做法。

简介：西藏气候恶劣，严重缺氧，交通不便。过去，由于住房的简陋、设施的破烂、营具的不配套，给官兵的学习、生活、训练和执勤带来了诸多困难。在总部党委、自治区各级政府的极大关怀下，通过实施解困工程，彻底根治了“七难”现象，全面改善了部队官兵的生活、学习和训练执勤条件。为了巩固已有的成果，实现营产的最大效益，要着重做好以下几个方面的工作。

简介：<正>在《改革内参》上撰文指出,突发的重大灾难事件尽管属于典型的“小概率事件’,但一旦出现则后果可能是难以估

简介：国务院、中央军委发布命令颁布和开始施行的《民兵武器装备管理条例》,是继《民兵工作条例》之后,国家颁布的关于新时期国防后备力量建设的一个重要法规,是民兵建设上的一件大事。民兵武器装备,是民兵战斗力的基本要素,是平时维护国家安全和社会稳定,战时进行人民战争的重要物质基础。人民战争是我们克敌制胜的

简介：近几年来，部队军需工作通过深化改革，落实各项规章制度，保障和供给能力有了明显提高。但从目前的状况看，出现了许多新情况、新问题，在诸多方面与发展变化的新形势很不适应，严重地影响了后勤保障能力的提高。如何针对军需工作面临的新情况和新问题，加强军需工作规范化建设，本文谈几点看法。

简介：加强后勤规范化管理，是实现军委提出的依法治军和总部党委提出的“从注重设施建设向管理要效益转变”的重要举措。“安徽会议”后，各级党委把贯彻落实会议精神作为党委工作的一项重要内容来抓，科学部署，精心组织，扎实工作，部队后勤规范化管理呈现出良好的发展势头。

简介：近年来，我总队运输工作坚持以武警部队《车辆管理条例》和《运输业务建设验收标准》为依据，以人、车、财、物为重点，以规范化管理为手段，大力加强基础设施建设，不断强化业务管理，“两个能力”(运输快速反应能力和综合保障能力)进一步增强，为部队完成执勤和处置突发事件任务提供了有力的运输保障。

简介：药材是武警部队卫勤保障的物质基础，其质量好坏直接关系副官兵身体健康。随着当前国家和军队医疗制度改革的深入，武警部队医疗单位药品供应渠道由军内单一供应转变为军地多方供应。目前，有的医疗单位药品管理不规范，组织不健全，专业人才缺乏，制度松驰，监督体系不完善，药品质量隐患大，人为损毁、丢失严重等，导致本来就不足的卫生事业费捉襟见肘，

简介：8月上旬，南京军区驻闽某部车辆方队在千余公里海岸线上展开了酷似实战的车辆保障演练，提高战时综合保障硬功。

简介：运用高等教育学、现代管理学和思维科学的基本原理,阐明了教学管理思维的概念和意义;提出了教学管理思维的特性,以及运用思维科学,提高教学管理水平,深化教学改革的思路和途径.

简介：部队不经商后，我们靠啃“标准”吃“皇粮”，立足标准做文章，狠抓管理求效益，在过紧日子上探索了新路子。部队年年实现了预算收支综合平衡，而且三年来还白筹经费883万元，先后完成了96项基础性建设，使94％的连队实现了训练、文化、生产生活设施配套化、制度化，保障了各项任务的圆满完成，并积累家底经费2968万元。

简介：近年来，我总队以《车辆管理条例》、《运输业务正规化建设验收标准》、《预防车辆事故规定》为依据．围绕实现运输“保障有力”，着力提高人员素质，加大设施建波投入，狠抓管理制度落实，较好地完成了各项运输保障任务，运输管理工作也上了一个新台阶。

简介：要做好营区规范化管理工作，必须科学合理地规划营区，建立健全科学适用的营产管理运行机制，严格落实各项规章制度，做到建、管、修的有机结合。

简介：履行协助海关监管值勤任务的部队，如何做好基层经费管理工作?8693部队紧贴海关监管值勤工作实际，扎实有效地做好基层经费的组织、供应、管理、监督工作，所有连队均达到了“三好五无”的标准，确保了值勤工作的顺利完成。

简介：当前的人员管理系统已经落后老套，阻碍了军队现代化进程的发展，需要对其进行更新换代。冷战结束后，军队无论在威胁、军事战略还是在武器、技术方面都发生了根本变化。资金投入越来越受限制，同时人才竞争也越来越激烈。人口的增长使劳动力在动机和期望值上都发生了变化。人力资本系统，通常称作人力、人员、训练和教育系统，必须彻底更新该系统以迎接新的挑战，并提高它的持续力。

简介：制定学校规章制度,是办好学校的需要.严格执行学校规章制度,对培养师生集体主义思想观点,增强组织性和纪律性,形成社会主义道德风尚,具有重要的作用.制度化管理有两个功能,一是激励,即通过管理使师生员工奋发上进;一是约束,即通过管理规范约束师生的行为.由此可见,制度化管理既能通过目标导向,激发师生的工作和学习积极性;又能规范行为矫正师生错误偏向.下面谈谈我校几项规章制度的内容及其所发挥的作用.

简介：学校的教学条件不断改善，计算机应用日益普遍，如何快捷高效地维护计算机，把故障率降到最低，保证信息技术教学顺利开展，是从事机房管理工作中的重要组成部分，经过几年的实践摸索，现就工作中的几点体会谈谈学校机房管理。