简介:摘 要:我国现有的工伤争议程序分为两步,工伤认定和工伤待遇赔偿。在申请工伤认定中,一般需要先行提交劳动关系的证明材料。但是在超龄劳动者与用人单位的法律关系性质的认定未达成统一的情况下,现有法律制度通过列举形式规定了劳动者认定工伤的情形。但是这些规定在实践中出现了“农民工”适用冲突、政策参保覆盖面有限、工伤待遇并未有统一规定等问题。针对这些阻碍笔者建议通过统一用人单位与劳动者法律关系认定、新增专门的工伤保险项目、制定工伤损害赔偿统一标准等措施予以解决。
简介:摘要:互联网的兴起带来了一大批新兴的职业和岗位,为广大劳动者带来了就业的机会,但鉴于互联网使用的时间较短,在劳动保障方面的相关事项与传统的职业有着很大的区别,使得劳动关系和相关权益保障没有得到保护,本文选取网络主播作为研究对象,定位研究劳动关系与劳动权益保障问题,总结出相关问题和解决办法,能够为其权益的保障提供思路与建议。
简介:摘 要:疫情前校外教育机构资金链断裂而破产的消息频频爆出,疫情下更是使得其线下业务雪上加霜,教育行业在用了一年多时间逐步复苏后,近期颁布的“双减”政策再次使教育行业陷入危机。部分校外教育机构则不得不采取内部优化的方式应对此次危机。教育行业动荡不安,校外教育从业者大量失业,学生家长退款无门,引起了整个社会对教育行业的关注。本文将阐明教育行业动荡现状及对各方的权益影响,结合现有相关法律,探讨法律层面对各方权益的保障。以及还需要通过哪些方法来缓解行业动荡对各方权益的不利冲击。
简介:随着我国改革开放的深入和城市化进程日益加快,大量农村少数民族流动人口涌入城市,如何保障他们的合法权益成为城市政府难点。本文探讨了社会管理创新下城市少数民族流动人口合法权益的内涵、存在的问题和对策建议,认为,在目前实现专题立法保障不成熟的情况下,要走长远立法和近期政策保障相结合的路子,城市政府从创新思想认识、创新工作平台、创新工作机制等方面入手,重点做好少数民族流动人口特殊权益的保障。