简介：总结了徐汇区卫生改革与发展，徐汇区社区卫生有三个特点：（1）体系完善，（2）利用良好，（3）从业人员素质高；徐汇区社区卫生服务发展的经验，一是政府认识到位，二是政府保障到位，三是开展多种形式的全科医生培养，四是以政府实事项目推动社区卫生建设和发展，五是惠民便民举措不断，居民认可度高。同时对今后完善和发展提出了思考。

简介：摘要妇幼保健事业关系到广大妇女儿童的健康，与人民群众切身利益密切相关，是社会高度关注的热点，也是贯彻落实科学发展观，实现经济与社会协调发展，构建社会主义和谐社会的重要内容之一。开展经济效益审计是传统审计走向现代审计的重要一环，是内部审计发展的方向。妇幼保健院审人员必须更新观念，积极探索与社会发展相适应的审计内容和方法，强化妇幼保健院经济效益审计工作，促进妇幼保健院健康发展。

简介：摘要目的探讨通过社区卫生服务对患者家属的干预，提高患者家属应对能力，减轻精神病人家属的压力，提升精神病人家庭的生活质量。方法通过对精神疾病家属干预，指导家属对患者进行生活技能训练，对家属提供心理支持与帮助。让家属了解疾病一些相关知识，理性的面对问题，提高应对能力。利用各种资源给精神病人家属以支持、指导家属对精神病人进行康复锻炼。结论通过干预减轻家属的心理压力，良好家庭环境和社会支持不仅有助于精神分裂症患者保持良好稳定的心理状态，且在预防和减少其复发方面也有重要作用，提高精神病人家庭的生活质量。

简介：

简介：本刊讯（通讯员林信元林明秋）9N28日，闽侯县人大常委会首次开展乡镇村卫生服务体系建设情况专题询问。为了开好专题询问会，县人大常委会经过三个多月的充分调研，广泛征求意见、建议，确定了询问内容。

简介：摘要目的对社区卫生服务中心的医务人员进行调查，了解其对医院内感染染管理的认知情况和现状，并进行分析。方法本研究采用问卷调查的方法，对本市社区卫生服务中心的1020名医务人员发放调查问卷，对不同类型的医务人员对医院内感染染管理的认知情况以及基本知识的掌握情况进行比较分析。结果发放的1020份问卷调查，有效的问卷1000份。本次问卷调查的满分设定为25分，1000名医务人员的平均得分为16.1±2.2分，其中90%的医务人员认为控制院内感染利于医疗安全。有99.5%的医务人员认为进行医院内感染染十分必要。据问卷结果显示职业安全与防护知识的需求度相对高为70%，院内感染知识需求率为65%，消毒隔离知识需求率为60%，这是排在前三位的数据。不同从业年限、性别、年龄、职称的医务人员对院内感染的认知情况的差别具有统计学意义（P<0.05）。结论本市社区卫生服务中心的医务人员对于院内感染的知识相对缺乏，虽然大多数医务人员已经意识到院内感染的重要性和必要性，但是相关的知识急需补充和跟进。

简介：摘要文章总结、分析了襄阳市襄州区基本公共卫生服务项目工作运行3年多来存在的突出问题。结合开展基本公共卫生服务项目考核工作实践，对基本公共卫生服务项目工作实施、考核等遇到的问题进行深入分析，对项目实施出现的问题和原因进行剖析，并提出改进建议，希望对基层疾控中心开展基本公共卫生服务项目管理与考核提供参考。

简介：摘要本文作者通过三周在英国剑桥大学上海高级医院管理培训班的学习，从宏观与微观两个层面学习了英国的国家卫生服务体系、英国医院的管理体系包括绩效管理、战略管理、安全管理、后勤管理和科研管理等方面，深入了解了英国的全科医生（GP）制度与运作方式。探索并阐述了关于建立中国特色的两级医疗卫生服务体系以及医生绩效评估体系的相关建议。

简介：摘要目的探讨在社区卫生服务工作中对社区护士进行继续教育的效果。方法选择2008年5月—2011年12月在两个社区工作的32名护理人员，将其分为对照组和观察组。对照组接受社区岗位培训一年，内容包括《社区护士岗位培训教材》和《社区护理操作技术》培训，并通过考核取得社区上岗资格证，观察组在对照组的基础上加强继续教育培训。对两组社区护士进行专业笔试和问卷调查评分以及病人满意度调查比较。结果观察组的各项考核指标明显优于对照组，P<0.05，有显著差异性。结论对社区护士进行继续教育势在必行，它是提高社区护士综合素质，推进社区卫生服务工作更快更好发展的有效途径，是社区护士适应现代护理要求的需要。

简介：台儿庄区地处苏鲁交界，扼山东南大门，素有“江：北水乡。运河古城”之称。总而积538．5平方公坐，辖5锁1街和1个省级经济开发区，198个行政村、13个届委会，辖区总人口30．9万。

简介：摘要目的为加强对农村食品卫生的监管，改善农村食品卫生状况，保障广大农村消费者的身体健康。方法对镇江市农村民间流动餐饮服务存在的卫生状况问题进行调查。结果农村民间流动餐饮服务存在加工过程不符合卫生要求、人员未进行健康体检和卫生知识培训、农民自我保护意识差、缺少监管的法律依据等问题。结论国家有关部门尽快完善相关法规、加快农村卫生监督体系建设、对民间流动餐饮服务队伍实施登记备案管理、对从业人员进行健康和技能证书管理、实行农村家庭聚餐酒席申报制度等监管对策。

简介：摘要目的探讨促进妇幼健康状态改善的有效干预措施。方法通过问卷调查的形式对5岁以下的儿童以及母亲相关的资料进行分析，探讨促进妇幼健康状态改善的有效干预措施。结果通过妇幼保健的干预，孕妇的分娩率由26.9％增加到了72.0％，新生儿的死亡率由原来的23.61％减少到13.81％，大大降低了孕妇和幼儿的死亡率。结论促进妇幼健康状态改善的有效干预措施，建立公共的财政体系，加强政府对妇幼保健的干预力度，提高对出血和难产等应急的急救处理能力，提高妇幼保健的服务质量，提高医疗技术，降低孕产妇和幼儿的死亡率，让妇幼健康的状况得到改善。

简介：摘要目的了解医院感染基本情况、抗菌药物使用及重要病原菌检出情况，为有效控制医院感染，提高医院感染管理水平提供科学依据。方法以医院感染专职人员为主，临床各科室医院感染监控人员配合，统一培训调查人员，采取床旁询问、病史与在架病历调查相结合，填写统一调查表，并对调查结果进行统计分析。结果医院感染现患率为1.15%，医院感染高发科室为妇二科、儿外科、儿内科，高发部位主要是手术切口、下呼吸道、上呼吸道。抗菌药物使用率为69.98%，其中治疗性抗菌药物使用率占抗生素使用的61.7%。使用抗菌药物的病人感染标本送检率为81.5%。预防性抗菌药物使用占抗生素使用率的13.5%。治疗+预防性抗菌药物使用占抗生素使用率的24.8%。结论应加强对医院感染多发科室、多发部位、易感因素、标本送检等监测，强化医务人员医院感染控制知识，合理应用抗菌药物，降低医院感染率。

简介：摘要目的在新医改背景下，目前社区卫生服务中心正处于转型的关键时期，要得到快速发展，首要解决的就是人才建设问题，而社区卫生服务中心在人力资源方面，普遍存在配置数量不足、层次及结构不合理,学历、职称层次较低,缺乏社区卫生服务需要的基本素质等问题，进一步优化社区卫生服务中心的人力资源已成为当前一个日益重要而紧迫的问题，本文就新医改条件下，社区卫生服务中心人才困境进行了简析，并就政府宏观调控、全科医生培养、人事制度改革、科学绩效管理等方面进行了人才建设策略探讨。

简介：根据省委、省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》,2009年9月以来,金寨县全面启动九项基本公共卫生服务项目工作,在县委、县政府的坚强领导下,按照省、市卫生主管部门的统一安排部署,以深化医药卫生体制改革为中心,精心组织,周密部署,狠抓关键,全力以赴地推进这项惠民工程顺利实施,确保基本公共卫生服务项目工作得到有效落实,取得了阶段性成效。其做法和体会如下。

简介：目的：通过对上海市区社区卫生服务中心1999-2009年经济运行状况和资源利用效率等进行分析,分析其发展中存在的问题。方法：对11年间机构资产负债、收入支出、基本数字等进行描述性分析。结果：上海市区社区卫生服务中心总体经济运行较为稳定,居民疾病负担得到很好的控制,但是存在服务效率、经营效率低等问题。结论：建议继续加大政府投入,完善社区卫生服务价格标准体系和转诊制度等。

简介：摘要基本公共卫生均等化服务是由政府牵头，财政、卫生、计生等部门组织实施，确保城乡居民“病有所防”的民生工程。基本公共卫生均等化服务是一项政府指令性工作,运用PDCA循环法来实施和管理基本公共卫生均等化服务工作,能够增强工作的主动性，有序推进工作进度，持续改善项目绩效管理，循环提高公共卫生工作的服务质量。

简介：摘要目的了解广州市番禺区社区卫生服务机构人力资源状况的现状及存在的主要问题，为制定对策提供科学依据。方法采用分层整群随机抽样的方法，对广州市番禺区社区卫生服务机构进行人力资源状况现况调查。结果广州市番禺区11家社区卫生服务机构有卫生技术人员975人,每万居民拥有医生数量为3.86名。医生护士比例为10.71。学历结构以本科学历以下为主,为62.4％。职称以初级职称为主,占72.37%。结论广州市番禺区社区卫生服务人员存在医护比例失调、职称结构不合理、学历层次偏低等问题。相关部门需制定相应对策，实现社区卫生服务人力资源的合理配置，使社区卫生服务健康持续地发展。

简介：省委、省政府提出把阜阳建设成为“有实力、有活力、有竞争力的区域性中心城市”后，阜阳市委市政府高度重视卫生工作的提升，提出了“阜阳崛起，卫生先行”的目标定位，始终把上项目、抓投入作为加快卫生事业发展的主动力，2011年，全市开工建设医疗卫生项目总投资7．87亿元，2012年，计划开工建设项目总投资21．09亿元。阜阳市构建“立足阜阳、服务皖北、辐射中原”的区域性医疗卫生服务中心各项工作正全面推进，阜阳卫生事业迎来了“大建设、大发展、大跨越、大提升”的黄金时期。

简介：摘要卫生监督所作为卫生行政主管部门行使卫生监督执法的执行机构,同时承担着管理公共卫生事务、保障市场经济、维护社会正常卫生秩序、预防和控制流行性疾病和保护公众健康权益的重任。当前,随着卫生监督体制改革与卫生监督体系建设的深入和发展,卫生监督机构需要建立起与时俱进、充满活力、积极向上的卫生监督文化,以增强卫生监督队伍的凝聚力和战斗力,促进卫生监督工作健康、可持续发展。打造普陀区卫生局卫生监督所文化体系,需要依托知识丰富、情操高尚、意志坚定、素养深厚、人格健全的卫生监督员队伍。建设和谐卫生监督文化,包括探索和确立卫生监督核心价值观、培育和弘扬卫生监督精神、改进和转变卫生监督工作作风、树立和打造卫生监督员新形象、构建文化氛围和完善制度规范等内容。