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  • 简介:印尼能源及矿物资源部煤炭矿物及地热部门主任表示将于2月正式启用针对镍等其它矿物的出口基准价格。消息传来,业内人士均关注基准价格的具体推行方式和落实时间。对定价模式做出两大猜测:一是印尼方面或将重新启用红土镍矿FOB定价公式,明确规定公式中的作价系数。

  • 标签: 红土镍矿 定价公式 基准价 印尼 矿物资源 业内人士
  • 简介:在铝镇静钢中一般采用钙处理,将氧化铝夹杂转变成铝酸钙,这种改质可预防堵塞,因而在产生的CaS的量不是很高的时候提高可浇性。除了这种防堵塞的方法外,钙处理也可进行夹杂物改质,改善钢的性能。目前所选择的钙处理方法是喂入主要材料为CaSi及Ca或其混合物的包芯线。在本文中,夹杂物改质的新方法为使用CaC2。除了这种新产品的操作方面外,也陈述了其应用的一些结果及其对可浇性的影响。

  • 标签: CaC2 改质 包芯线 铝酸钙 钙处理 铝镇静钢
  • 简介:本文作者把一些外商提供的布置图和国内、外考察的实例相结合,规划出一电炉、钢包炉、连铸生产线布置图,供同行参考。建设一座年产30~60万吨钢的电炉、钢包炉、连铸短流程生产线,选择一个最佳车间布置图是非常必要的。因为一是涉及到投资,二是布置紧凑、顺畅,将大大有利于生产,否则在购进

  • 标签: 钢包炉 电炉 钢包车 连铸机 布置图 大包回转台
  • 简介:为提高二炼钢分厂转炉生产节奏,修改了原来的三孔氧他,对其进行了测试,找出了修改后的三孔氧枪的不足之处,并介绍了孔氧枪在生产中的应用情况。

  • 标签: 氧枪头 冷态测试 四孔氧枪 炉炼钢
  • 简介:中国钢铁工业协会副会长罗冰生11月3日说,2009年季度到2010年初我国钢铁市场供大于求的矛盾或将更加突出,钢铁行业将面临更加困难的局面。罗冰生说,粗钢产量的增长和进出口情况的变化仍将使国内市场粗钢可供资源量比上年增长超过20%。同时,由于社会库存及企业库存不断增长,

  • 标签: 供大于求 钢铁业 中国钢铁工业协会 国内市场 钢铁行业 出口情况
  • 简介:本发明是一布氏硬度大于550HB的高级别低合金耐磨钢板,按重量百分比计包括以下组分:C0.33%~0.41%、Si0.50%~0.60%、Mn0.30%~0.80%、P≤0.012%、S≤0.003%、Cr0.30%~1.00%、Mo0.20%~0.60%、Ni0.80%~1.20%、Ti0.008%~0.030%、Nb0.015%~0.050%、V0.080%~0.150%、B0.0008%~0.0025%、N≤0.0040%、O≤0.0025%,其余为Fe和不可避免的杂质。本发明采用中高碳和合金化的成分设计,并通过碳、锰、铬、镍、钼和铜等合金元素以及铌、钛、钒等微合金元素的相互配合作用,并辅控制轧制和离线热处理的方法,使获得的钢板具有布氏硬度大于550HB的高级别,20℃低温冲击韧性≥20J。

  • 标签: 耐磨钢板 布氏硬度 低合金 制造方法 微合金元素 低温冲击韧性
  • 简介:本文针对公司座焦炉集气管压力系统的复杂特性,提出了多座焦炉集气管压力的智能解耦控制方法。根据生产工艺、以及集气管压力的特性,应用了系统控制器,系统实现了座焦炉集气管压力的智能解耦。实际运行结果表明,当外界因素造成集气管压力波动的情况时,系统通过迅速调节相应的蝶阀开度,在短时间内实现了集气管压力的稳定,并且能够保证压力稳定在±20Pa。

  • 标签: 智能解耦控制 集气管压力 解耦控制系统 焦炉 压力调节 四座
  • 简介:随着社会主义市场经济体制的建立和完善,企业之间的竞争将日趋激烈。这种竞争主要靠企业自身的综合实力,关键是要靠人才。企业的人事工作,必须围绕"人才"两个字做好文章。只有大刀阔斧地改革旧的人事制度,才能发现、选拔、培养和使用好企业人才,不断适应市场经济条件下企业生产经营发展的需要。

  • 标签: 人事制度改革 专业技术人员 人事工作 公开招聘 管理人员 企业生产经营
  • 简介:2012年7月17日,美国国际贸易委员会发布公告,对原产于巴西、印度、日本和西班牙的不锈钢棒做出反倾销快速日落复审产业损害终裁,若取消反倾销措施后,在合理的、可预见的期间内,涉案产品对美国国内产业造成的实质性损害将继续或再度发生。

  • 标签: 反倾销 美国 钢棒 不锈 巴西 复审
  • 简介:本公司主要经销百年老厂大隆机器厂所属的大隆铸锻厂应用90年代世界先进精炼设备VOD炉生产的,满足国内石油、化工、化肥、矿山、机械、船舶、核电等行业并出口美国、日本等国家

  • 标签: 上海物 上海隆 不锈钢材料
  • 简介:3月17日,公司召开二届次职代会联席会议,审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》(千岗位移动方案)。根据《南钢联2010年至2012年(800万、1000万吨钢)人力资源配置规划》,按照“800万吨铜增产不增人”的目标,公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时,力争定员数控制在13045左右,

  • 标签: 企业竞争力 南钢 移动 岗位 大事记 资源配置