简介:一、几种模糊认识和错误观点在道路运输行业管理中,精神文明建设主要是为道路运输事业的发展创造必要的政治条件。把精神文明建设与行业管理有机结合起来,坚持“两手抓,两手都要硬”,才能保证道路运输管理沿着健康的轨道快速发展。在我们提倡加强行业管理力度,服务道路运输市场的今天,精神文明建设更应该摆在一个重要位置。但在行业管理中还存在如下几种错误认识:其一,党政分离,认为精神文明建设属于党务工作,运管工作主要是抓好行业管理。其二,重标轻本,认为行业管理是硬件,必须抓紧抓好,抓出效益来。至于精神文明建设这个没有具体数据的软盘,抓多抓少关系不大。其三,敷衍应付,认为精神文明建设
简介:党的十一届三中全会以来,特别是推行经济体制改革以来,中国经济社会的巨大发展变化,给工会组织和工会工作提出了提出新的课题和要求。经过30多年的思考与实践,中国工会逐步完成了工会工作指导思想的重大转变。协调劳动关系的工会视角:工会的工资集体协商工作是在劳动力市场化之后,生产要素之间公平合理分配最有效的运行机制,是工会协调劳动关系,维护劳动者权益的基本方式;工会协调劳动关系一定要在法律的框架内进行,这也是工会在推进这项工作必须要遵守的原则。构建和谐社会,协调好劳动关系,不是工会一家的事情,必须有全社会的共同努力。工会协调劳动关系是维护职工群众合法权益的重要手段,是构建和谐社会的必由之路。