简介：蒋介石一生效法曾国藩为人处世，在用人上也套用此法。他通过细微小事、语言交流。观察对方，看其是否可用，然后决定取舍。凡是被他所相中的人就可以提拔重用，反之，即使你有天大的本领，也会被搁置起来，甚至被怀疑、提防。

简介：

简介：吉林省近期审理终结的两起案子引人关注：一起是长春市委原副书记田忠贪污受贿被判无期徒刑；一起是榆树市人大常委会原副主任徐凤山因贪污、受贿等罪终审被判处死缓。

简介：炎炎夏日的一个午后，曾国藩收到学生李鸿章的一封书信。在信里．李鸿章向恩师推荐了3个年轻人，希望他们能在老师的帐前效力。曾国藩放下学生的信，照例背着双手出去散步。

简介：现代“定身术”发展很快，形形色色的“定身术”层出不穷。它的正式名称叫作“非杀伤性技术”．其装置也叫“非杀伤性武器”．世界各国都在争相研究。

简介：

简介：恩师紫玄道人治疗子宫疾病一直只用两个穴位：合谷和三阴交。我在临床中也经常用这两个穴位治疗，效果都非常不错。另外，大赫和横骨这两个穴位五行属火，也能用自己的火力，烧热水壶，化掉长出的霉，从而消掉宫颈部的炎症。

简介：随着对历史文化村落保护认识的提高,全国各地尤其是浙江的历史文化村落保护工作开展得如火如荼,但实践中却存在千村一面、缺乏特色的盲目保护问题。文章以浙江黄岩的历史文化村落为研究对象,运用互动保障理论阐述历史文化村落活态再生的基本理路,通过建立政校互动、政民互动和政企互动的互动保障方式,对黄岩历史文化村落活态再生的价值进行剖析,从而探讨黄岩历史文化村落活态再生的操作规范,同时也为其他地区的历史文化村落如何实现活态再生提供机制上的参考和借鉴。

简介：从本期开始,《党建》杂志、党建网、党建网微平台同时推出＂学习五中全会精神＂每月有奖竞答活动。设一等奖10名,各200元;二等奖100名,各100元;三等奖300名,各50元;优秀奖若干名。参赛者一律须填写手机号,届时用短信、微信（微信号：zxbdjw,回复＂竞答活动＂查看获奖信息）通知投稿和获奖情况。答题后请沿虚线裁下,邮寄至北京市东城区珠市口东大街10号东段《党建》杂志社群工部收,邮编100062（信封上标明＂竞赛＂）。

简介：在新的历史时期,面对日益复杂多变的社会,面对由于科技飞速发展,信息量巨增而导致工作量倍增的领导活动,各级领导者,尤其较高层次的领导者,必须学会“分身术”——授权.

简介：俗话说，“宰相肚里能撑船”。面对事业起伏、职位进退，一个人怎样才能处变不惊，且化苦为乐，这是一个领导一生一世修炼的功夫。在这当中，苏东坡的减压术对后人颇有启发。

简介：择人任势──企业管理之要术欧孟华三国袁绍．号称谋士如云，驻将如雨．人才济济。但袁绍不会选才用将，田丰、沮授因进谏而被他下狱；许攸、张、高览本想为他效力，但因被怀疑而叛逃曹营．．．．．．。选将不当，用兵不明，是袁绍很快失败的重要原因之一。有这是＂军队的...

简介：节后正月初九一早，本刊记者走进了联合信用管理有限公司，恰逢天津市和平区委组织部的有关同志与和平区科委工作人员到企业走访间需，于是眼见了这样的场景。

简介：据物理学家组织网报道，美国卡罗拉多大学博尔德分校机械工程师最近开发出一种用特定波长的光来折叠物体的技术，这种“七折纸术”有望带来一种全新的三维结构制造技术。

简介：基层治理与社会建设创新事关国家治理的成效。在网络时代,利用网络进行治理,既突破了传统“治理术”上的困境,又可以很及时地回复民众诉求,也可以第一时间公布事实与真相,从而消除集体性抗争。研究得出:当前的乡村治理,最终都会反映在乡村干部的腐败之上,原因在于乡村干部的权力太大而无监督。为此,本文的结论是:第一,加强基层政府在网络上的回应和基层网络建设;第二,于网络政治的角度,基层治理中要学会利用网络进行治理以创新“治理术”,从而加强社会建设。

简介：在中华民族上下5000年的文明历史长河中，汉字是传承文明的重要工具。汉字字体具有深刻的含义和迷人的魅力。11世纪40年代（宋朝）的中国发明家毕异创造的活字排版技术，大大提升了印刷效率和水平，为推进中国乃至世界文明的传承作出了巨大的贡献。

简介：据世界卫生组织报告中指出:不孕不育症是全世界一个主要的医学和社会问题.它将成为仅次于肿瘤和心脑血管病的第三大疾病。在育龄期约有8%的夫妻有不孕不育问题.而且这个数字还呈逐年上升的趋势。孕育是

简介：据世界卫生组织报告中指出:不孕不育症是全世界一个主要的医学和社会问题,它将成为仅次于肿瘤和心脑血管病的第三大疾病。在育龄期约有8%的夫妻有不孕不育问题,而且这个数字还呈逐年上升的趋势。孕育是一个复杂的生理过程,因此引起不孕

简介：中国工会十五大报告对职工文化已有全面阐述，今年召开的中国工会第十六大报告也将把职工文化作为一个重要内容。关于职工文化的理论研究已经开始破题，这是乔东博士《企业职工文化理论与实践》一书的重要贡献。乔东博士抓住了企业职工文化内涵的关键，突出了企业职工文化相对于企业文化来说的独立形态；明确了工会在企业职工文化建设中的定位和作用，这是非常值得肯定的地方。