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  • 简介:在水利单位管理实践中,会计档案管理占据着核心地位,对于整体工作的推进具有至关重要的意义。在开展水利单位会计档案管理过程中,档案管理人员要通过有效的现代化、信息化建设,提升工作总体效能,满足现代水利单位会计档案管理工作的发展需求,提升综合管理效能,适应新时代发展趋势。随着现代管理体系的发展,信息化已经成为重要的发展方向,在开展水利单位会计档案管理过程中,如何基于信息技术开展工作,对于档案工作发展而言具有至关重要的意义,这个课题有待深入创新,以提升水利单位的发展水平。

  • 标签: 水利单位 会计 档案管理 措施研究
  • 简介:城市建设和城建档案事业足相辅相承、相互促进的,城建档案事业的健康发展,不仅服务和促进城市建设的顺利进行,还将产生良好的经济效益和社会效益。如何做好城建档案工作,充分发挥档案效应,合理利用档案资源,更好地为城市建设服务,我认为主要是要正确处理好三个关系。

  • 标签: 城市建设 档案工作 管理体制 计算机技术
  • 简介:随着科技与信息技术的高速发展,办公室内的图书资料档案管理工作也得到了相关的优化与创新。在优化与创新的同时,应该突出图书资料档案管理工作的知识性和服务性功能,确保其更好地为读者和社会服务。图书资料档案管理的工作人员必须转变传统观念,勇于实践创新,促进图书资料档案管理工作的快速发展。

  • 标签: 图书资料 档案管理 优化与创新
  • 简介:高校档案管理工作是高校工作的重要组成部分。半个世纪以来,我国高校档案工作取得了长足发展,为高等学校的建设做出了重要贡献。但是,我们也看到高校档案工作还存在着不少薄弱环节,不能适应现代高等教育发展的需要。

  • 标签: 档案管理工作 高校工作 高校档案工作 高等教育发展 高等学校
  • 简介:档案管理是水利工程竣工环节中的重要环节,若是工程档案管理工作出现问题,将会对水利工程造成直接影响。水利工程档案管理能够直接反映出水利工程的实际建设情况,通过合理的档案管理,能够对工程的质量进行考核评定,对水利工程日后的维护也有着至关重要的作用。基于此,笔者通过调查分析,对目前水利工程竣工验收中档案管理工作出现的问题进行分析,并结合实际情况提出相应的解决策略,希望为相关工作人员提供有价值的参考。

  • 标签: 竣工验收 档案管理 水利工程 实际策略
  • 简介:在电力企业中,其电力方案占有十分重要的位置,并且在有效落实电力企业管理的过程中,电力档案的管理属于其中十分重要的环节,其与电力企业在市场竞争中的位置具有直接联系。本文主要针对电力企业档案管理的特点、信息化建设及对策展开阐述如下。

  • 标签: 电力企业 档案管理 信息化建设
  • 简介:文书档案管理是当今时代供电企业管理过程中面临的一项重要工作。一方面,文书档案管理是企业管理水平高低的体现;另一方面,文书管理工作也关乎企业未来的发展。随着信息化时代的到来,实现文书档案的信息化管理已经成为必然,这就要求企业必须要创新文书档案管理方法。文章就信息化时代供电企业的档案管理创新进行研究与探索。

  • 标签: 信息化时代 文书档案管理 管理创新
  • 简介:随着时代和科技的不断发展,信息技术能够给人们的生活以及企业单位提供方便的操作,因此各行各业都需要加快对数字化的利用,为生活工作提供更多便利。本文首先就数字化不动产档案管理的内容定义进行阐述,对数字化不动产档案管理利用发展平台的特征进行说明,其次通过搭建数字化不动产档案管理利用发展平台进行探讨,同时提出一些举措,帮助数字化不动产档案管理利用发展平台能够更好完成搭建。

  • 标签: 数字化不动产 档案管理 搭建举措
  • 简介:随着我国信息化技术的迅猛发展,离退休处图书资料管理信息化、现代化的步伐加快了。传统的图书资料管理方式已经无法满足这个快节奏时代的社会需求,而将信息化技术融入到图书管理中不仅能够提升图书管理效率,还为拓展图书收藏容量提供了新的方法。本文针对信息化背景下图书资料档案管理的方式与措施进行探讨、解析。

  • 标签: 信息化 图书资料档案管理 方法 措施
  • 简介:随着社会经济的不断发展,城市化进程的不断加快,建筑行业得到了较好的发展,建筑工程档案管理的重要性越发突显。建筑工程管理中的一个重要内容是建筑工程档案管理,其直接影响着建筑工程的施工质量。建筑工程档案主要包括工程招投标文件及施工前后的各种施工技术资料,与建筑工程施工的顺利开展有密切联系。基于此,文章详细分析了建筑工程档案管理的重要性,并提出了建筑工程档案科学化管理的对策。

  • 标签: 建筑工程 档案管理 重要性 科学化管理
  • 简介:当企业发展面临瓶颈,改革需求非常迫切,但内部人才却又无法立即满足这些需求时,通常企业会采取的应变方式就是向外招揽空降主管。这个看似单一事件的人事安排.却一点都不简单。因为这就像是一个稳定的生态系统中,进入了一个外来者,他的一举一动,对于内部的所有成员都有或大或小的影响。空降主管的直接部属,会关心新主管是否有难以适应的新作风;平行的同事,会揣测这是不是一个新的竞争对手,是否会影响自己现有的地位;高薪招揽他的主管,更担心他是否可以在短期内达成任务。而这位空降主管,如果是形单影只的带枪投靠,则更有外人难以想象的压力与疑虑。尤其是进入新组织的前两个月,该如何融入?如何领导?如何改革?如何如期达成目标?本文从当事人、组织与部属等各个方面分析了空降主管这个越来越频繁的职场现象。有一天,当你面临类似的问题时,也许就能够轻松面对、迎刃而解了。

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