简介：在国家实施东北老工业基地振兴的大背景下,2010年沈阳经济区正式纳入全国经济发展战略中。利用灰色关联法分析沈阳市三大产业结构与经济增长的关联程度,研究发现第三产业对经济增长的作用最为明显,符合“配第—克拉克定理”。并在此研究的基础上,建议沈阳市打造现代农业体系、促进技术升级、加强信息化和标准化建设、大力发展生产性服务业、建立产业对接的信用机制和标准体系,促进产业结构优化以及经济增长。

简介：Wǒrth纸厂的新发电厂将通过把废弃残余物转化成能量，减少急速增长的能量成本来加强自身的经济和环境生命力

简介：本文介绍了国外关于创业投资机构如何影响企业IPO抑价度的主要理论，在此基础上以我国的中小企业板上市公司为研究对象，通过比较分析发现与非创投支持企业相比创投支持企业有着更高的抑价度，进一步地研究表明该现象可用Amitet．a1．提出的逆向选择理论来解释。

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简介：基于对顾客满意度内涵的分析和旅游业各旅游项目的实际研究，建立了“cs—IF”矩阵顾客满意度评价模型。以美国顾客满意度指数为基础，构建顾客满意度指标体系，归纳出LK（龙控）集团旅游业的顾客满意度指标体系：主题意象、旅游设备、游乐周边设施、员工服务、旅游产品或服务价值等五个指标，经过问卷调查得出相关基础数据，以多元回归分析“CS—IF”矩阵为基础建立LK的旅游业顾客满意度测评模型，得出评价结论与展望。

简介：本文采用包含工具变量的有序Probit模型（IVorderedProbitmodel），利用中国健康与营养调查数据库（ChinaHealthandNutritionSurvey，CHNs）中2006年和2009年两个截面数据，研究了子女外出务工对留在家乡的父母自评健康和生活满意度的影响。为了克服模型中潜在的内生性问题，本文选取失业率和就业人口结构变化作为工具变量。我们发现，子女外出务工使得父母自评健康和生活满意度双双下降。

简介：摘要：普通中国人现在比以往任何时候都更容易获得数字金融服务和商品。为了在市场上获得竞争优势，银行在现有技术上投入了大量资金来留住客户。银行业在竞争环境中的存在取决于提供优质服务以满足客户的期望。

简介：摘要：这项研究探讨了领导风格与员工工作满意度之间的关联性。通过调查和分析，揭示了领导风格对员工工作满意度的影响。研究发现，不同领导风格会对员工产生不同的影响，进而影响员工对工作的满意程度。这一关联性的深入了解有助于组织更好地管理和激励员工，提高工作满意度。这项研究致力于调查领导风格与员工工作满意度之间的关联性。通过对不同领导风格的实施和员工工作满意度的测量，我们能够更好地理解不同领导方式对员工情感和工作表现的影响。研究发现，亲和型领导风格往往能够提高员工的工作满意度，而严格型领导则可能降低其满意度。

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简介：摘要：目前在中国,公司之间的竞争开始由生产为主导走向企业品牌为导向,树立并培育自身的竞争品牌,已成为公司在竞争中采用的主要策略。在白热化的竞争中,促进用户对品牌的满意度,从而进一步提高企业的商业竞争性。企业要以品牌竞争为基础，增强消费者对于品牌的忠诚度，来提升企业的核心市场竞争力。消费者品牌忠诚度是企业获得忠实消费群体关键的体现。因此，越来越多的企业越来越意识到品牌价值管理的重要性,提升品牌价值核心竞争力,培育消费群体对公司产品的品牌忠诚,获得消费群体的信任与拥护,才能有效提升公司竞争力,取得竞争优势，使企业品牌在市场上长盛不衰。本文基于消费者品牌忠诚度的相关研究理论，对消费者品牌忠诚度及影响消费者忠诚度的相关因素进行深入分析，并为我国企业如何提升消费者品牌忠诚度的问题提供建议。

简介：摘要：在现代医疗体系中，医疗服务价格的制定一直是一个备受关注的议题。随着医疗技术的不断发展和医疗服务需求的增加，如何平衡医疗服务的质量与价格之间的关系成为医疗管理者和政策制定者亟待解决的难题。医疗服务价格不仅直接关系到医疗机构的盈亏，更深刻地牵涉到患者的医疗体验与满意度。患者满意度作为衡量医疗服务质量的重要指标，反映了患者对医疗服务的认可程度和满意程度。然而，医疗服务价格与患者满意度之间的确切关系却鲜有深入的研究。医疗服务价格的高低是否直接影响患者的满意度，以及这一关系是否受到其他因素的调节，都是值得深入探讨的问题。本研究旨在通过对医疗服务价格制定与患者满意度的关联性展开研究，为医疗管理决策提供实证支持，进一步优化医疗服务体系，提升患者的整体医疗体验。通过深入挖掘这一关系，我们有望为提高医疗服务的社会效益和可及性提供有益的参考和建议。

简介：摘 要：在现今这个与过往依靠纯粹硬实力驱动企业崛起的时代大相径庭的新纪元，企业的生产效率与长远发展愈发受到员工忠诚度的深刻影响。本文着眼于企业文化如何塑造员工忠诚度这一核心议题，深入剖析了在企业成长道路上员工忠诚度下滑的根源所在。基于对企业文化的深度考量，文中提出了一系列旨在增强员工忠诚度的策略与建议。

简介：摘要：本文旨在通过实证分析资本结构优化与企业长期财务健康度之间的关系，探讨资本结构对企业经营状况的影响及优化策略。通过对不同资本结构下企业长期财务健康度的比较与分析，旨在为企业管理者和决策者提供指导与建议。

简介：摘要：槟榔芋和红芋作为健康饮食中的重要成分，因其丰富的营养价值和独特的风味而受到广泛欢迎。本文探讨了槟榔芋和红芋在健康餐桌上的价值，包括其营养成分、健康益处以及在现代饮食中的应用。通过分析相关研究和市场反应，展示了这两种食材在提升饮食质量方面的重要性。此外，结合具体案例，探讨了槟榔芋和红芋在餐饮行业中的受欢迎程度和发展前景。研究表明，槟榔芋和红芋不仅能够丰富饮食结构，还为健康饮食提供了新的选择。

简介：摘要：在当前经济形势下，企业的竞争力不仅体现在产品和服务上，还与员工的归属感和忠诚度密切相关。本文探讨了如何通过加强政工工作来提升职工的归属感和忠诚度。旨在为企业营造良好的工作氛围，增强员工的向心力和凝聚力。

简介：摘要：在当今数字化时代，金融科技迅猛发展并广泛渗透到银行业务的各个层面。银行作为传统的金融服务机构，面临着前所未有的变革压力。客户满意度一直是银行竞争力的关键因素。金融科技应用涵盖了从移动支付到智能客服等众多领域。其应用的初衷往往与提升服务效率、拓展服务渠道等相关。这种便捷性的提升可能直接影响客户对银行服务的感受，进而影响满意度，对银行客户满意度的影响路径成为一个值得深入探讨的重要课题。

简介：摘要：随着互联网技术的飞速发展，“互联网+”已广泛应用于各行各业，电力行业也不例外。通过“互联网+电力营销”，电力公司能够打破传统营销模式的局限，实现与客户之间的实时互动与信息共享。本文围绕“互联网+电力营销”如何提升客户优质服务感知度展开研究，探讨了该模式在提升服务质量、增强客户体验、优化客户关系等方面的应用与效果。通过案例分析和实践探讨，本文总结了“互联网+电力营销”对提高客户满意度和忠诚度的积极作用，同时提出了相关的优化策略，以帮助电力公司更好地适应市场变化和客户需求，提升整体服务质量，推动电力行业的转型升级。

简介：摘要：本研究旨在深入调查领导者道德行为对员工工作敬业度的影响，并探讨组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的中介效果，同时考察员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间的调节效果。本次问卷正式发放采用便利抽样的方式，本文的正式样本通过问卷星网络问卷的形式发放的，主要针对广东省广州市从事高科技工作的员工。研究结果发现：领导者道德行为对员工工作敬业度具有积极正向影响；领导者道德行为对组织伦理氛围具有正面影响；组织伦理氛围对员工工作敬业度具有正面影响；组织伦理氛围在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥中介作用；员工职业成熟度在领导者道德行为与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用；员工职业成熟度在领导者道德行为与组织伦理氛围之间发挥正面调节作用；员工职业成熟度在组织伦理氛围与员工工作敬业度之间发挥正面调节作用。

简介：改革开放以来,我国经济增长方式以粗放型经济增长为主,特别是1995年之后,经济增长方式一直呈高度粗放型状态,粗放度的波动方向与经济增长率的波动方向相反.实证结果表明,如果经济体制能适应生产力的发展,随着客观经济条件的变化作出相应调整,如果产业结构向着合理化的方向变动较大,那么经济增长方式的粗放度就会较低.我国的具体情况是技术创新能力低和技术成果转化率低同时并存,经济增长方式的粗放度难以下降.