简介：

简介：话题一：在追求利润和承担社会责任之间找到平衡在经济全球化的背景下。企业管理实践中所遇到的最大困惑、最大挑战就是企业的社会责任问题。按传统，在市场经济条件下人们办企业就是要追求利润的最大化，而企业的目标并没有特别提到企业的社会责任问题。然而，企业具有双重属性：作为市场经济的主体，它有经济属性；作为人类的一种组织形态，又具有社会属性。

简介：

简介：财务管理工作是事业单位公共管理工作的重要组成部分，是确保事业单位高效运行的重要环节。随着社会的快速发展和不断进步，不断规范事业单位的各项管理活动、提升事业单位综合管理水平显得更加必要。现阶段，我国大部分事业单位财务管理过程中还存在着各种各样的问题，结合我国事业单位财务管理现状谈谈如何加强其财务管理规范化对于促我国社会健康稳定发展来说十分必要。

简介：在社区医院护理管理过程中,信息化建设不仅能够便于核查护士医嘱执行情况,对护理文书规范管理,规范安排临床护理过程中的床位,还能够通过护理人员人力资源管理提高护理效果。护理学科信息服务建设能够使护理工作质量得到提高,并且还能降低护理风险,在实际工作过程中使用还能够创建医护患呼叫信息系统,完善服务平台,从而提高护理管理效率。基于此,本文对信息化在社区医院护理管理中的应用进行分析。

简介：本文从盈余管理角度考察了财务报告质量对银行贷款定价的影响。研究发现，银行关注了企业报表中的盈余管理问题，盈余管理程度越高，企业获得的贷款利率越高；在市场化程度越高的地区，银行对企业盈余管理行为的识别能力越强。该研究结论不仅为会计信息的经济后果提供了经验证据，同时也暗示了债权人监督的有效性。

简介：2006年2月28日，湖南省建设厅厅长向世林在全省建筑管理工作会议会上说，2006年湖南省将严把施工许可条件审查“入口关”和竣工验收条件审查“出口关”，没有满足开工条件的项目坚决不许开工，没有满足竣工验收条件的项目坚决不许使用。对违法开工、违法将建筑物投入使用的业主及施工企业，相关责任监督部门将坚决予以纠正并按规定给予相应处罚。2006年湖南省将依法强制推行《湖南省建设工程开工安全生产条件审查制度（试行）》。

简介：＂互联网＋＂作为一种以现代信息产业为主导的新型经济形态,解决了传统产业在组织和管理上存在的信息流通不畅、资源不对称和信息更新滞后等根本性问题,促使新的管理关系、管理理念和管理模式不断建立和运行。这显然会对我国的政府信息化建设提出更为严峻的挑战,只有积极创新信息化管理方式,加快政府服务转型,才能适应新时代对政府信息化管理能力的新要求。

简介：第十五届中国国际软件合作洽谈会暨2017年数字世界博览会于8月10日至12日在成都举行。来自国内外软件企业、科研院校、行业组织的业界领袖、专家学者、投资人、创业者等共聚蓉城,参加了此次科技盛会。在第十五届软洽会主论坛暨数博会高峰论坛上,来自中国科学院以及微软中国、金蝶、IDC、国美、亚马逊、猎豹移动等企业的行业领袖,从不同的角度,围绕＂互联网＋＂、大数据、新经济、人工智能、虚拟现实、“一带一路”等热点话题展开讨论，与参会者们分享了行业趋势、经济转型、融合应用等方面的观点。

简介：弱电是建筑电气工程的关键构成要素。随着弱电技术在智能建筑中的应用，建筑电气化标准大幅提升的同时其同外界进行信息交换的能力亦获得显著提升，建筑服务功能大幅扩展。以智能建筑中弱电技术的应用为对象展开探究，阐述弱电技术的相关概念，分析当前弱电技术应用中存在的不足，就如何改善提出见解，并探讨了弱电技术的未来发展。

简介：实施西部大开发战略，是党中央高赡远瞩、总揽全局、面向新世纪做出的重大决策。加快基础设施建设是实施西部大开发的重点任务，而水利是基础设施建设的重中之重，是国民经济发展的基础设施，也是社会安定的重要保障。

简介：本文分析大学生自我管理学习的现状以及产生的原因,探讨培养大学生自我管理学习能力的策略：激发和增强大学生的掌握动机;为大学生设置适合其能力发展的学习任务;传授自主学习策略知识,提高学习策略选择能力;摒弃传统的学业评价方式;为大学生创设自主的学习氛围和给予大学生积极的评价和认可。

简介：留学生管理工作是高校工作中的重要组成部分。来华留学生的规模不断扩大。使留学生层次日益多元化，给高校的留学生管理工作提出了更高的要求。以哈尔滨师范大学校实际情况为例。从留学生的招生录取、日常管理、教学管理等几个方面讨论高校留学生管理工作中所出现的问题，并寻求在实际工作中行之有效的解决办法，以期为高校留学生管理工作的进一步完善和发展提供思路。

简介：随着我国的市场经济的不断发展，企业人力资源管理方面的重要性更加突出，但是我国目前在企业的人力资源管理方面存在着一定的问题，例如人力资源作用不明显、人力资源管理层专业素质较低，人力资源管理技术创新性较弱等方面。所以如何实现人力资源管理在科学合理的前提下实现发展是当前的研究热点，本文主要分析了企业人力资源管理方面的创新发展战略。

简介：文章概述了经济型裁员的概念以及企业裁员存在的问题，提出相应的人力资源管理策略：遵循经济型裁员的法律规定；积极和员工进行有效沟通；完善经济型裁员后的保障机制与员工信心重建。

简介：随着市场经济体制改革的深化,企业在迎来更大发展机遇的同时,因内外环境动态变化,亦面临着诸多挑战。预算管理是企业管理活动的重要内容,为企业战略目标的达成提供支持与保障,一定程度上能够促进企业可持续发展,因而有效开展预算管理至关重要。本文分析企业预算管理工作存在的问题,并提出相关优化策略。

简介：新医改和信息化技术的快速发展,为公立医院财务管理工作指明了发展方向。目前,公立医院财务管理信息化建设还存在观念意识不足、管理制度缺少以及复合型人才匮乏等问题。本文针对上述问题,从思想观念、制度建设以及人才培养等方面提出公立医院财务管理信息化建设的策略。

简介：十一届三中全会以来，随着我国改革开放和现代化建设的不断推进及社会主义市场经济的快速发展，社会经济成分、社会组织形式、社会利益分配和就业方式日益走向多样化，使党的建设和党的领导面临新的环境和新的形势。

简介：一、转变观念,加强领导,充分认识推行基层规范化管理工作的重要意义基层工作是整个地税工作的基础,推行基层规范化管理是地方税收事业从外延式、粗放型向内涵式、集约型方向发展的必由之路。元氏县地方税务局对照省、市局有关要求,认真剖析本局基层建设的现状,从提高思想认识人手,局班子多次召开科、所长会议及全体干部会议进行动员,引导大家边学习边摆问题,逐步统一了全局的思想,普遍增强了“依法治税,以制度制

简介：刚刚结束的十六届三中全会提出了发展非公有制经济的新思路，指出“要大力发展和积极引导非公有制经济，允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及行业和领域。”使公共事业民营化这个一直都还在理论讨论层面的问题从国家关注的角度进入了实际操作的层面。