简介:内地人才到港工作将有严格审批程序香港特区政府保安局负责人最近表示,特区政府审批内地优秀人才赴港工作有一套严格的程序,需要由两名入境主任负责审批及复检,然后由进选委员会审批,再由入境处处长批核。在审批用人公司输入人才申请时,政府将同时考虑薪酬、住房及医疗等福利,如果与市场差别太大,保安局将及时了解情况,甚至派人抽查,以免有人利用有关计划,变相聘请廉价劳工。目前政府有关部门已掌握香港各行业的薪酬资料,以便将来参考及对比。济南试行公务员最高任职年龄制11月18日济南市政府召开会议,济南市人事局提出进~步完善各级政府机关公务员制度的意见。今后,公务员录用坚持“凡进必考”的原则,继续推行竞争上岗和定期职
简介:上海高校后勤部门集体"下海"1月13日,上海交通大学、同济大学、上海外国语大学等8所院校的后勤部门,正式从学校中规范分离,以建立实体形式,通过"并入、托管、联办、连销"等方式,分别进入新成立的"上海高校后勤服务中心"和"上海高校后勤发展中心"。青岛考核一把手实行"末位淘汰制"从今年起,青岛市委、市政府开始对各区(市)和市直各单位工作业绩进行量化考核,成绩不佳者,单位党政"一把手"将受到诫勉、待岗、降职、免职或责令辞职的处分。敢用公车迎娶,收车没商量!针对屡禁屡犯的公车迎亲嫁娶问题,去年山东莱州市出台新规定:发现公车用于迎亲嫁娶一律没收,收归国有。结果,自新规定出台至今,市纪委与市交警队出动15
简介:广州商业转制改制有大动作政府不再直管企业广州商业下一步将按照政企分开和政府经济管理职能与国有资产所有者职能分开的原则进行改革,政府部门不再行使国有资产所有者的权力,不再直接管企业。一是大型零售百货业股权多元化。将国有资本从一般性竞争企业中逐步退出,同时,通过产权转让、收购兼并、资产重组等形式,吸引和鼓励外资民营集体企业和企业内部员工及自然人等多种经济成分参股控股国有大中型商业企业;二是改革企业分配制度。知识和管理作为生产要素,可参与企业的收益分配;专利和技术可作价人股;合理拉开经营者、管理人员、普通员工的收入差距;三是中小型商业企业推行股份合作制。按照国有资产监督与运营分开的原则,广州市商业系