简介:呼和浩特市社区卫生服务始于1997年,经过多年的探索和努力,在市委、市政府的正确领导和市卫生局的指导下,通过各级医务人员的不懈努力,取得了较大的成绩。但由于受政策、体制和传统观念等因素的影响,在体制上、服务上、理念上和管理上都还存在一定的差距。一、社区卫生服务人才培养中存在的问题(一)人才瓶颈问题人才问题是制约社区卫生服务发展的关键问题,社区卫生服务的主体力量是全科医生和社区护士,而呼和浩特市尚未全面启动全科医学教育培训计划。目前呼和浩特市开展社区卫生服务的人员大多是由基层卫生技术人员经过转型或分流而来,尚未接受系统的全科医学教育,其学历偏低、知识老化、观念守旧、社区服务技能缺乏。由这些人员来提供社区卫生服务,质量难以保证,难以吸引群众接受社区卫生服务。
简介:滨州市第二人民医院位于市北25华里205国道以东200米处,占地面积180亩,建筑面积47804平方米,其中医疗用房占11804平方米。现有职工300人,其中,专业技术人员268人,中级以上技术人员93人,设置床位200张,下设35个科室,大、中、小型万元以上医疗设备50余台件,固定资产2500万元,服务半径25公里,担负着市北六乡镇的预防保健任务,是一所符合国家标准的二级综合医院。在医疗市场激烈竞争的特殊形势下,滨州市第二人民医院解放思想、深化改革、广开思路、拓宽视野、看准机遇,在发展中求生存,不断提高服务质量,占有市场赢得信誉,提高了社会效益和经济效益。工作中,