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  • 简介:摘要企业以诚为本,煤炭生产企业也不例外,依法立企、诚信兴企是煤炭企业践行科学发展观、实现和谐发展的必由之路。笔者认为,煤炭企业诚信建设,需从以下六个方面着眼、着力。

  • 标签: 煤炭企业 诚信建设 看法
  • 简介:摘要企业文化作为一门科学的管理理论,作为现代管理的一种科学方法,受到越来越多的企业、管理人士及学者的关注。然而,什么是企业文化?为什么企业需要企业文化?企业的文化如何进行构建与变革?本文将对这些问题展开研究,提出一些看法。

  • 标签: 企业文化 必要性 构建与变革
  • 简介:摘要随着市场经济的发展,基建工程项目建设也愈来愈得到深入发展,如何加强基建工程档案资料管理是提高基建工程质量的一项重要的工作。基建档案是企业档案的组成部分之一,反映了建设项目管理工作的真实过程,宣钢焦化厂在2007年3月开始实施5#、6#焦炉改造工程建设,结合近年来工程建设经验,对工程建设档案资料的管理实行项目组负责制,理顺了工作程序,对企业做好后续生产组织、设备及工艺优化起着重要的作用。

  • 标签: 重点工程 档案管理 项目组负责制
  • 简介:廉洁文化是企业文化的重要组成部分。大力推进廉洁文化建设.间推动企业党风廉政建设健康发展、遏制消极腐败问题滋生蔓延的重要途径,也是推动企业又好又快发展的重要内容。廉洁文化建设要面向广大干部职工,营造崇廉尚廉氛围,规范廉洁从业行为.推动企业依法经营、廉洁经营。

  • 标签: 廉洁文化建设 企业文化 党风廉政建设 又好又快发展 腐败问题 干部职工
  • 简介:近年来,招远市供电公司作为一个国有供电企业,积极主动地承担社会责任,坚持做到依法治企,诚信经营,竭诚为客户提供优质服务,不断赋予诚信新的含金量,提升了公司的社会形象,实现了科学发展。公司连续六年在全市人大评议和行风测评工作中获得第一名的好成绩,连续九年保持了“省级文明单位”称号,连续六年被评为市级“重合同守信用”企业,连续三年被评为省级“重合同守信用”企业

  • 标签: 企业诚信建设 “重合同守信用”企业 供电服务 省级文明单位 供电公司 供电企业
  • 简介:企业质量管理体系是企业为保证和提高企业产品质量,运用系统概念和方法将质量管理涉及到的各阶段、各环节的职能组织起来,形成一个任务、职责和权限明确而又互相协调、互相促进的有机整体。本文就推行ISO9000质量管理体系的条件、企业质量管理体系的构成要素、质量管理体系建构要求、质量管理体系的建构等,作进一步的研究和探讨。

  • 标签: 企业 质量管理 ISO9000
  • 简介:随着社会的发展,当代企业发生了重大变革,如何开展基础管理体系建设已经成为一个企业面临的难题,文章主要对此问题进行简要的分析。

  • 标签: 现代企业 企业管理标准 基础管理体系
  • 简介:摘要建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业,搞好施工企业的安全管理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性,必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系,还要在意识形态领域加强安全文化的建设,以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。

  • 标签: 施工企业 安全文化
  • 简介:建设企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系是我国今后发展的重大战略抉择之一。上海安乃迭驱动技术有限公司作为上海市高新技术企业,积极参与国家科技发展计划和上海市科研计划,利用国家重大科技攻关项目和上海市项目建立的产学研平台,找准企业技术研发团队在产学研平台中的作用,在积极推进项目的同时不断促进企业技术研发团队的建设,取得了良好的效果,对企业的发展及技术创新起到积极的推进作用。

  • 标签: 产学研 团队建设 技术创新
  • 简介:【摘 要】众所周知,优秀的企业文化能够促进企业稳健发展,企业建设企业文化时不仅要突出企业的人文知识的优势与特点,更要始终坚持党领导一切的指导思想。因此,在企业中如何将党建工作与企业文化建设有效开展至关重要,只有这样,才能使员工激发自身的积极性,发挥员工的自主能动性,最终使企业上下得以充满活力,从而使企业有更好的文化氛围。由此可见,企业党建工作与企业文化之间有紧密的联系。本文主要内容针对企业文化建设与基层党建之间的关系,谈一些笔者粗浅的看法。

  • 标签: 企业党建 企业文化 文化建设 关系
  • 简介:电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要,也是电力企业自身发展的内在要求。在电力企业文化建设中我们要以思想政治工作为引领,把准电力企业文化的发展方向,以电力客户为重点,努力建设规范的服务文化。以满足员工心理需求为目标,加强电力企业文化的培训工作。

  • 标签: 电力企业 企业文化 优化建设
  • 简介:随着我国加入世界贸易组织后国内市场的逐步对外开放,企业所面临的市场竞争日益激烈,这促使企业比以往任何时候注重企业自身的绩效。员工绩效的高低是实现企业战略目标、创造企业高绩效最直接的一环。现在越来越多的企业实施了员工绩效考核,以期培育核心竞争力、获取竞争优势。然而,一些企业实施绩效考核后却产生了许多问题,

  • 标签: 员工绩效考核 和谐企业 世界贸易组织 企业战略目标 核心竞争力 对外开放