简介：目前中国的资源课税立法仍存在不少问题.应遵循可持续发展的要求,尽快完善中国的资源课税立法制度,优化资源课税立法体系.

简介：<正>21世纪是知识经济占主导地位的时代,人力资源是一个公司真正能够拥有的最有价值的资产,它影响公司的盈利能力,对提高经济效益起着决定性的作用。因此;在资本市场上,人力资源信息是投资者科学地评价公司市场价值所需要的重要信息,它能影响投资者的决策。然而,人力资源信息至今仍没有作为公司信息的重要组成部分,与公司其他信息一起向利益相关者披露。很多学者认为其主要原因是人力资源不具备可计量性和可靠性,在财务报表中难以确认。但是,这并不能作为不披露人力资源信息的充分理由,第一,

简介：人力资源会计在我国的发展已经历了30个年头，但一直停留于理论层面，实际应用较少。本文基于人力资源会计在我国的应用现状，从我国企业应用人力资源会计的理论基础、社会环境、自身条件来分析人力资源会计在我国推广的困难所在。

简介：加强高校人力资源管理是提高高校办学水平的基础和保证,是增强高校核心竞争力的重要途径。本文结合目前高校人力资源管理存在的问题,提出了加强高校人力资源管理的对策建议。

简介：政府采购作为市场经济条件下各国财政制度的重要组成部分，是财政支出过程中引导资金流向、提高财政资金使用效率、贯彻政府政策意图的重要抓手，具备调节宏观经济总量与结构，协调社会发展的政策功能。伴随着经济的持续快速发展，收入差距扩大趋势明显，导致社会资源低效利用、资源配置失衡、社会内需长期不足、分层加剧和社会冲突等一系列问题的出现，并影响到我国经济的健康发展和社会的长治久安。

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简介：近年来,我国促进农村人力资源就业创业工作取得较大进展,基本形成了积极就业创业政策、社会保障制度、基层服务平台的城乡接轨.但也存在农村人力资源就业不充分、就业创业服务精准度不够、社会保障水平不高等问题,成为全面实现小康社会的“短板”.为此,本文提出了农村失业人员人力资源管理的主要目标和农村失业人员人力资源管理的政策措施.

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简介：工作分析是人力资源管理的基础,在此基础的人力资源整体解决方案是:编写职位说明书,合理设置职位,确定职位等级,工作再设计,定员定编.

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简介：土地市场中资源配置效率是其运行有效性的标志。以效用最大化标准来判断资源配置效率，首当推崇“帕累托最优”。而我国目前土地市场不太完善，相当长的时段将处于“帕累托改进”阶段，应采取措施加速这一进程

简介：随着社会的发展和市场竞争的日趋激烈,传统的劳动人事管理必将被高效率的现代人力资源开发与管理所取代.从人力资源的内涵和特征研究入手,分析我国人力资源开发与管理中存在的问题,探讨我国人力资源开发与管理的路径及其选择.

简介：妙因寺作为宗教文化旅游资源,具有相当深厚的历史文化底蕴和宗教文化的内涵,也极具开发的潜力。通过开展宗教活动深入发掘文化内涵,加强旅游配套开发和经营管理,加强品牌塑造和宣传推广,加强人力资源开发和管理等来合理地开发利用妙因寺宗教文化旅游资源。

简介：依据实践，提出合理重组内部机构和提高图书馆馆员素质．是增强高校整合后人力资源管理能力的重要措施和保证。

简介：社会保障资源条件是社会保障制度赖以建立和实施的客观条件,分析和认识前者对后者科学合理发展和制度建设创新等方面的影响具有重要意义。本文就社会保障资源条件的现状、变化和区域差异等方面进行分析,从而为社会保障制度调整和完善提供借鉴。

简介：大数据技术已经成为当下新技术革命的中坚力量,也成为推进政府制度变革的关键支柱。在政府采购、工程建设、产权交易和国有土地转让等公共资源交易领域,地方政府逐渐认识到互联网技术对于公共资源交易的重要性,尤其对于公共资源交易的监管过程方面能够发挥变革性作用。本文将从公共资源交易的监管要求入手,分析大数据技术对于公共资源交易监管的重要作用,并提出基于大数据技术下构建符合国情的公共资源交易监管体系。

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简介：中国迈入世界贸易组织的大门后，一个重大的现实课题摆在了我们面前：随着入世后中国会计环境的巨变，目前所存在的会计理论和会计实务将会有哪些方面的影响？笔者就此从会计体系中尚未完善的人力资源的计量角度来谈谈自己的看法。

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