简介：随着商业银行自身业务与信息化建设的快速发展,信息化水平不断提高,信息系统应用到商业银行业务和管理各个领域,基础支撑作用越来越明显。信息系统的安全、稳定、高效运行已关系到商业银行的核心利益和整体形象,从监管层面,外部监管部门对信息系统安全问题也日加关注。满足内部风险管理需要和外部监管要求,加强信息系统审计成为一个亟待落实的任务。本文从信息系统审计理论认识、实施信息系统审计必要性逐步展开,结合农业银行实际,总结、提炼了信息系统审计思路,并设想了一些审计方法。

简介：可口可乐收购汇源是《反垄断法》出台后外资并购被商务部否决的第一案，其结论受到。了系列质疑。行政机关反垄断审查的焦点在于对限制竞争效果的认定，为此，需要准确界定相关市场，计算市场份额和市场集中度，然后结合《反垄断法》第27条规定的考量因素决定是否予以许可。本文借助运用了美国的“五步”分析框架得出支持商务部决定的结论，并对未来反垄断法实施中如何规范认定竞争效果提出期待。

简介：转化运用是培训中最重要的一环，同时也是最容易受到忽视，迫切需要加强的一环。本文结合中国农业银行的培训工作，从定位问题、设计完整培训体验、引导学员学习致用等多个方面，对如何进一步推动培训转化运用进行了研究和探索。

简介：产业结构变动是影响区域经济增长的重要因素。通过采用多部门经济模型以及基于传统统计角度的GDP产业结构贡献度测算方法,分析1979-2010年重庆市产业结构变动对经济增长的贡献。研究表明产业结构变动对区域经济增长的贡献在增加,经济增长发展的速度在增加,人为调整产业结构和市场经济自身调节产业结构具有不同的效用和特点。产业结构变动对区域经济增长的贡献趋势越来越大。

简介：团队学习作为一种打造学习型组织的高效学习方式,在农银大学长春培训学院培训项目管理过程中得到了深度的应用。本文分析了团队学习的含义、理论基础和影响因素,及其对农银大学培训的适用性,指出长春培训学院创新团队学习模式的基本思路和两大抓手,详细介绍了探索与应用该模式的三个阶段。在此基础上,通过问卷调查和访谈的方式,分析指出了实施团队学习组织模式取得的五大成效。最后结合当前现状,提出进一步深化团队学习特色培训组织模式的设想。

简介：金融新常态背景下大客户金融行为发生着新的变化,对提高客户综合经营效益的提升带来新的挑战和机遇。本文在分析江苏分行近2年来的一些有益尝试的基础上,引入新的营销理念、价值理念和风控理念,提出重构大客户核心业务综合经营效益提升的客户分层、总部营销、综合服务、产品创新、客户满意、风控优化六大路径。

简介：伴随着互联网金融的快速发展，电子商务与三方支付深度融合，结合大数据分析应用，颠覆了传统的消费与金融服务方式，创造出一个崭新的场景化服务模式。面对困境，农行要坚定不移地推进互联网金融升级，以“三大平台”为契机，通过崭新的客户服务场景建设，创新银行服务方式和营销模式，实现客户精确分类与精准营销。

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：自上世纪八十年代起,农村小额信贷在我国经历了探索试点期、逐步扩展期、全面推广期及创新发展期,取得了迅猛发展。但农村小额信贷供需失衡、效益低而风险高的特征,导致其难以适应当前农村经济发展需要,很难在满足扶贫的社会目标下提高财务的盈利效率。本文拟通过理论和数据操控两方面来对我国农村小额信贷进行研究,探讨农村小额信贷如何在社会目标和财务目标平衡下实现精准扶贫,为依托小额信贷实施精准扶贫提供对策建议。

简介：互联网企业具有典型的轻资产、无污染、资源消耗极少的特征,且普遍具有较强的自主创新能力。我国互联网行业正逐步进入快速发展的阶段。互联网企业将是我国创业板市场重点服务的对象之一。

简介：为践行总行'六维方略',推进宁波农行'三年黄金期'发展战略,根据《农银大学培训院校特色功能建设规划》的相关要求,宁波农行着力开展特色培训项目建设研究,借助当地'王阳明思想'文化资源,依托'三个优势'定位项目目标,紧扣全行发展战略开发核心课程体系,以'1234'法推进特色培训体系实践,为总行和宁波农行的转型发展提供有力的人才支撑和智力保障。

简介：企业文化是企业在长期发展中形成的,员工共同认同、遵守的,带有本企业特色的价值观总和,是一个优秀企业的基因。广义的企业文化应该包含企业在创业和发展过程中形成的物质文明和精神文明总和。总结卓越企业的企业文化建设可以看出,企业文化的形成与发展不仅仅是一种自发行为,更需要科学合理的管理方法与系统评价体系的推动,成功企业的企业文化建设毫无例外地都拥有合理的路径选择。本文分析研究了新形势下农业银行基层行企业文化建设面临的新形势和共性问题,并以苏州分行企业文化建设为研究样本,探索基层行企业文化建设路径。

简介：本文在介绍全面风险管理理论的基础上,分析目前建筑企业全面风险管理模式的现状及问题,提出该模式的优化创新措施,并概括阐述青建集团股份公司成本管理的经验成果,以期抛砖引玉之效。

简介：本文选取“余额宝”为研究对象，利用服务创新“四维度模型”对互联网金融背景下金融服务创新模式进行了探究。研究表明：余额宝的服务创新模式是“概念创新”、“界面创新”、“组织创新”以及“技术创新”四个维度的整合。最后，本文依据“四维度模型”的研究结论提出了互联网金融背景下，传统商业银行金融服务创新模式发展的对策建议。

简介：信用风险是商业银行经营的底线.厦门市属计划单列市,厦门辖内的商业银行业务总量小,对风险的缓释能力较弱,必须把信用风险管控作为经营管理的重中之重来抓,从转变信贷管理观念,加快信贷结构调整,严格客户授信管理,做实贷后管理和建设信贷队伍等方面入手,夯实可持续发展基础.

简介：当前，国内外经济与金融形势的新变化、行内外改革与发展趋势的新要求，都使得如何进一步加强师资队伍培养与建设，成为农银大学建设和发展亟待解决的重要课题。为此，本文就农银大学师资培养的方向定位、效果落地的对策措施等重要内容进行了有关的分析和探讨。

简介：随着内外环境发生深刻变化，现际业务作为银行的核心业务，日益凸显其重要作用。本文以农业银行湖北省分行营业部〈下文简称营业部)为例，从外部环境分析、自身发展定位、具体发展策略等方面，进行实证性的研究分析，从宏观和微观，两个视角，探讨城市行国际业务营销和发展的基本策略。

简介：为加强深港交易所之间的沟通交流，促进群众性体育活动的开展，1月21日上午，深圳证券交易所与香港交易所在深圳高级中学成功举行篮球和足球友谊赛。

简介：在农总行发展战略规划中,重点城市行的发展有着举足轻重的地位和作用。特别是在发展转型期,重点城市行这艘轻型'航母'如何通江达海、劈波斩浪、昂首前进,值得人们去留意和关注。本文试以安徽省分行营业部为例,就重点城市行转型发展的探索实践、面临困境进行梳理和分析,并探寻未来转型发展方向及路径。

简介：情景模拟教学法是新形势下农业银行干部培训教学方式创新的重要探索和尝试。本文在介绍情景模拟教学的理论基础和重要意义的基础上,以2016年—2017年农业银行党建、党务类培训班的情景模拟教学为例,从准备、实施、总结三个阶段总结了教学中的主要做法,并针对当前实践中存在的不足,从教师队伍建设、模拟方案设计、演练场景布置、后续总结评估四个方面提出了下一步改进的思路。