简介：各行各业竞争异常激烈,不少人感到职场压力大,心理难以承受,日益积累下来,不免会对工作激情产生影响,进而影响事业发展。要想成为成功的职场人,最重要的一点就是要学会在工作中时刻保持良好的心态。第一步好奇观世界在工作中保持一颗求知的好奇心,不仅能收获知识,同时也能帮助缓解压力,在好奇心的陪伴下,体会工作的乐趣。某外资企业资深人事经理徐晃表示：我们在选择一位员工时,不仅仅注重他的文凭和能力.

简介：改革开放以来,随着社会主义市场经济的逐步建立,企业的经营方式由生产型过渡到生产经营型再转向资本运营型,这是实现经济增长方式从粗放型向集约型转变,提高企业经济效益的必经之路。回顾我从一个乡镇企业厂长到租赁国有企业、组建企业集

简介：

简介：人力资本投资从本质上讲是一种培养人的活动,从其属性上看,属于人类自身的再生产和创造。我国国民十分重视人力资本投资,老百姓有一句执着朴素的语言--砸锅卖铁也要供孩子上学,现代人更知道把"再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子"当作真理。如今,科学知识成为"第一生产力",国民望子成龙、盼女成凤的愿

简介：当前,乡镇企业如何结合企业实际,抓住有利时机,通过企业兼并推行集团化战略,逐步实现企业经营方式由生产经营型向资本运营型的转变,是乡镇企业实现跨世纪发展的一个重

简介：随着上海商业国际化现代化进程的加快，商业资本如何良性运作，引起商业企业界和理论界的高度重视。但是，对商业人力资本在商业整体资本中勺地位及优化运作问题关注甚少，本文对商业人力资本优化运作问题作一阐述。

简介：人力资本，不是指企业的所有人，而是指两种人：一个是职业经理人，一个是技术创新人。研究人力资本，不外乎是两个方面：一个是激励机制，一个是约束机制。

简介："九五"时期我省就业形势十分严峻,就业工作将面临前所未有的压力。今年是"九五"计划第一年,做好今年的工作,积极促进就业,稳定就业局势,对于顺利完成全省劳动事业"九五"计划具有重要作用。各级劳动部门要坚持把就业工作作为头等大事来抓,积极探索在市场经济条件下,促进就业的新路子和手段。狠抓落实,讲求工作实效,实现今年全省就业工作的主要任务:一、积极创造条件扩大就业,切实缓解就业矛盾。各地要做好对当地就业状况和形势的分析,认真做好向政府的汇报,争取把就业工作列入本级政府工作日程,实行目标责任制;抓住实现"两个根本性转变"和国有企业"抓大放小"的宏观经济政策调整的机遇,积极促进中小企业的发展,努力拓宽就业门路,创造更多就业机会,以缓解突出的就业矛盾。通过多种渠道,指导和帮助20万城镇失业人员就业。

简介：相对“投入法”而言，经营者以“绩效定薪酬”模式是有效率的。虽然墨菲(Murphy)等人通过大量实证分析证明，较低的绩效——报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致。但事实上，按照目前主流的分析思路，较低的绩效——报酬敏感性才是正常的。而要提高二者之间的敏感性，从而降低企业的委托——代理成本，思路之一就是在企业构建最优契约，实施MBOs或“定额租约”；思路之二就是要把经营者的人力资本价值同企业其他类型人力资本的价值区分开来，并建立相应的敏感机制。

简介：一、人力资本参与企业制度安排的必然性现代企业理论认为，企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约。企业制度是关于企业所有权的安排，其外在表现就是公司治理结构。因此，公司治理结构的本质就是在人力资本与非人力资本之间关于企业所有权配置的一种制度安排。人力资本参与企业制度安排是企业人力资本所有者与物质资本所有者之间不断博弈的必然结果。

简介：资本主义创立的股份制,坚持按资分配的原则,只承认货币资本;社会主义坚持按劳分配原则,在货币资本的基础上,把劳动力或劳动投入也视为资本,使其参与分红,也可以说是物化劳动与活劳动的结合。从分配角度看,劳力股是企业内部按劳分配的

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简介：人力资本理论的应用在于重构企业的产权结构、治理结构和收益分配制度，实现国家、企业和劳动者三者的激励兼容。而应用的关键是必须在人力资本的价值量化方面有所突破。本文对人力资本的价值量化方法和企业制度重构提出了初步构想。

简介：国际金融研究所（IIF）6月1日称，今明两年，国际资本可能将持续流入新兴市场，有关国家将面临进一步的政策压力。该机构预计，2011年流入新兴市场的私人资本净值可能达1．04万亿美元，高于2010年的9898亿美元；

简介：国际会展广告巨头DMGWORLDMEDIA公司负责建筑业的副总裁西蒙·梅勒（SIMONMELLOR）近日表示，尽管全球信贷紧缩，巴林、沙特、科威特和卡塔尔的建筑和室内装修市场仍具活力，主要开发项目持续发展，房地产业仍保持强劲的发展。他说，有关研究报告显示，上述四国的民用建筑、

简介：从上期开始，我们跟随国务院就业工作联席会议11个督查组的脚步，从所掌握的情况出发，对部分省、市、自治区各项就业工作的做法和亮点做了一次汇总和提炼。本期将刊载文章的第二部分，在盘点成绩、总结经验的基础上，望能给读者以借鉴和启迪，从而坚定信心、明确任务，更好地开展新一年的工作。