简介：企业的竞争归根到底是人才的竞争，雄厚的人才队伍不仅是企业竞争力的重要标志，更是推动企业技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。近年来，莱钢运输部始终将三支队伍素质教育工作纳入企业发展战略，按照培养人才、吸引人才、凝聚人才、使用人才的工作思路，大力实施操作人员技能提升工程、专业技术人员充电工程、管理人员拓展工程，为企业可持续发展提供强有力的人才智力保障。
简介：海阳电大在做好开放教育的同时,围绕海阳重点工作及经济发展人才需求,开展社会培训,年培训各类人员4000多人次。一、围绕促进经济发展,与企业加强联系,建设企业人才培训基地本着“为社会服务,为企业服务,为学员服务”的原则,学校紧紧围绕海阳经济建设重点项目人才需求,在企业与学员之间铺路架桥,
简介：我国公共财政框架建设初步完成后，引入了绩效管理的概念。绩效预算不仅是一种政府分配预算资金时使用的技术方法，而且是一种政府管理模式。近年，农村中小学的财务问题越发成为社会普遍关心的问题。我国从2006年起，逐步将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围，建立中央和地方分项目、按比例分担的农村义务教育经费保障机制。新机制实施后呈现了显著效果，但仍然存在很多问题。本文通过对恩施州的恩施市、来凤县、宣恩县、建始县等三县一市新机制运行情况的调查，从众多问题中的经费预算机制着手，将绩效预算引入义务教育财政体系中，分析其实施的可行性。
全面实施三支队伍素质教育工程为企业可持续发展提供人才智力保障
拓展办学渠道 为海阳经济社会发展提供人才保障——2017年全省电大工作会议经验交流（节选）
我国义务教育财政体系实施绩效预算的可行性——基于恩施州“三县一市”义务教育经费保障新机制的调查
