简介：档案工作本身，高校科研特点，电大科研档案工作现状等要求科研档案管理应强化服务意识。为此，必须加强宣传和前期收集，做好档案信息资源的开发利用，开展在线阅览，丰富自身内容，不断增强服务意识和服务能力，提升电大科研档案服务水平。

简介：随着改革开放的深入和发展,高等学校正面临着一场重大的变革,这场变革一方面为高校档案工作的发展提供了难得的机遇和强大的动力,另一方面由于市场经济体制尚不完善和健全,又使高校档案工作面临着许多新问题。本文就档案人员如何抓住机遇搞好档案工作谈一点个人的看法。一、强化档案部门的监督职能,是当前档案工作环境的要求

简介：信息资源己成为现代社会中的一种重要资源,谁能第一手掌握谁就能在竞争中占得先机。作为信息资源重要组成部分的档案信息资源也日渐进入了人们的视线,但由于种种原因,档案信息资源的开发现状并不理想,档案信息资源也没有得到充分利用。因此,分析档案信息资源开发的主要影响因素,探讨怎样更加合理地开发利用档案信息资源,可使档案信息资源更好地为社会服务。

简介：

简介：在计算机网络及信息技术高速发展的今天,高校的档案管理从传统的管理模式发展到电子化档案模式。现代数字技术准确、快速、高效、便捷的优势正在影响着档案管理工作,这些对高校的档案管理工作还人员提出了巨大的挑战,为了适应快速发展的信息化形势,高校的档案管理人员只有认清现状,不断提升自身素质和技能,才能推进高校档案管理事业向前发展。

简介：管理工作是现代远程开放教育办学模式的关键,而档案管理是这项工作的基础.要做好学生档案管理工作,可从以下几方面着手,首先应提高人们的档案意识;其次是应通过培训等形式提高档案管理人员的各项素质;最后还要做好学生档案资料的搜集工作,以及建立和完善各项规章制度.

简介：建立大学生心理档案是高校开展大学生心理健康教育的有效途径。在计算机网络环境下,如何建立网络化大学生心理档案以及后期管理和使用的方法,是当前和今后一个时期从事学生心理健康教育工作者的一项紧迫、艰巨的任务。

简介：文章通过对办公室工作性质的认识,阐明了办公室在高校档案建设中的重要性,并提出办公室如何做好高校档案建设工作的具体建议.

简介：档案工作计算机化是档案工作现代化的核心,具体应用体现在机读档案目标的管理,借阅系统管理等方面,必须注重档案人员知识更新档案管理模式变更等问题.

简介：本文基于个人的工作经验,以唯物辩证法观点分析了高校档案管理工作中存在的四对矛盾,并就如何处理这些矛盾提出了个人的看法.

简介：诚信是大学生最基本的道德素质，建立大学生诚信档案是对其学籍档案的重要补充。在高校图书馆的发展建设中，要建立大学生读者诚信档案，更好地促进大学生素质的全面发展。

简介：［本刊讯］广西电大综合档案室在１２月２３日举行的综合档案室三级考评会上,被上级机关评为三级综合档案室。广西电大党委副书记、校长钟赛国、党委副书记韦利英、副校长梁创勋出席了考评会并讲了话。由广西区档案局、区教育厅有关人员组成的考评小组在听取了广西电大校?..

简介：档案是历史真迹承载的使者.自古有史记,通过对历史的记录让我们对那些遥远的年代有更多的了解与考证.而在现代高校的建设中,高校档案管理也是不可或缺.它见证了院校的历史、记录了科研成果、证明了教学内容等.作为承载,高校教学评估从根本上加强了高校档案的管理工作.

简介：文章论述了高校档案管理人员应具备的素质，指出了目前高校档案管理人员素质中存在的问题。提出了提高高校档案管理人员素质的途径，推进学校档案管理工作更上一个台阶。

简介：摘要：互联网 + 时代下事业单位的档案管理面对着新的革新，事业单位应当抓住时代机遇，积极推动档案管理工作的信息化、数字化建设，本文首先对互联网 + 背景下事业单位档案管理的新特点进行分析，阐述了当前事业单位档案管理发展面临的阻碍，并有针对性提出相应的发展策略，以期更好地推动事业单位的档案管理工作的有效开展，让档案管理成为促进事业单位发展的有力推动力。

简介：

简介：在高职院校快速发展的新时代,对档案的高质量管理、深化服务等各项工作提出了新要求。充分认识新时代高职院校档案工作的新高度和新挑战,同时铭记“档案工作姓党”,坚持以围绕高职教育发展为中心,加快高职院校档案事业建设,将档案工作作为现代高职教育与时俱进的重要内容之一,对促进高职院校档案工作高质量发展意义重大。

简介：医院档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,在新一轮医院评审中有着其独特而重要意义。本文主要从当前我院档案管理的实际现状和存在的诸多问题,提出了具有创新性的解决对策,对于目前迎接医院评审中的档案管理工作具有现实性的指导意义。

简介：学生健康体质测试是学生管理工作中的一个重要组成部分，是学生适时阶段体质的检查手段也是他们未来是否拥有健康生活的一个预知点。把学生每年体质健康测试的结果作为档案存储起来，用于学生本身自我对比提高，以及体育教育管理者作为参考，对改进体育工作质量有着远大的意义。

简介：摘要:本文以人事档案为中心进行叙述，以人事档案在人力资源管理中的作用为主要内容，从人事档案与人力资源管理的关系、人事档案管理中存在的问题以及提升人事档案在人力资源管理中作用的路径探索三个方面分层剖析，其目的在于推动人事档案管理更加规范，促进人力资源管理工作更加顺利。