简介:目的探讨军队医院聘用制人员满意度问卷的信效度,为后续的调查做准备。方法在某军队医院聘用制人员流失较严重的八个科室中发放问卷进行调查。结果问卷Cronbach’α系数为0.942,条目经标化后算得信度为0.943;各维度内条目的Cronbach’α系数在0.524~0.892。采用结构效度因子分析发现第五个维度的条目分散在不同因子上,而且整体来看所有维度基本上只集中在5个因子上,进一步采用验证性因子分析法进行验证。验证性因子分析的路径图,近似误差均方根RMSEA=0.057,GFI=0.891,CFI=0.92,AGFI=0.802,RMR=0.079。结论军队医院聘用制人员满意度问卷信效度都较好,可以用于之后准备进行的调查。
简介:[摘要 ] 目的:探讨责任制助产护理对产科产妇分娩方式及母婴结局的影响。方法:在我院产科收治的产妇中选取 110例,起止时间是 2017年 3月~ 2019年 12月。按照入院编号分成 2个小组:对照组 55例,给予常规护理;试验组 55例,实施责任制助产护理。比较 2组产妇的分娩方式和母婴并发症情况。结果:相比于对照组,试验组产妇的顺产率更高( 61.8%vs30.9%)、剖宫产率更低( 12.7%vs29.1%),差异显著( P< 0.05)。试验组产妇的产后出血量更少,母婴并发症发生率更低( 3.6%vs16.4%),差异显著( P< 0.05)。结论:对产科产妇实施责任制助产护理,能提高顺产率、减少母婴并发症,改善母婴结局,值得推广。
简介:【摘要】目的 分析责任制整体护理对老年哮喘急性发作患者情绪的影响。方法 选取本院2020年3月-11月期间收治的106例老年哮喘急性发作患者进行研究,并采取随机双盲法将其分为对照组和观察组,各53例。给予对照组常规护理,给予观察组常规护理+责任制整体护理,并对两组的不良情绪、心理状态、满意度进行对比。结果 观察组不良情绪评分(紧张、压抑、疲乏、愤怒、慌张评分)、焦虑发生率、抑郁发生率、护理满意度优于对照组,两组比较有统计学意义(P<0.05)。结论 护理老年哮喘急性发作患者的过程中使用责任制整体护理模式,能够促使患者改善不良情绪(紧张、愤怒等),使其保持良好的心理状态,使患者及其家属更加满意护理服务,值得推广。
简介:【摘要】目的:本文评价责任制护理对甲状腺手术患者围手术期护理质量的影响。方法:设180例甲状腺手术患者为研讨依据,数字表划分法将其划分两组(n=90),参照组与研究组为组间命名,于2022年12月--2023年12月展开研究,常规护理行于参照组,责任制护理行于研究组,而后进行效果比对。结果:研究组患者在各项指标数值的体现上更显优异,P值<0.05,具体可见于如下方面:术后并发症发生率、护理满意度。结论:甲状腺手术患者实施责任制护理服务,一方面能有效促进术后康复,确保患者能够享有更严格的病情观察、精心细致的护理服务,使并发症发生率降低,优化预后,另一种方面可促进护士与患者间的关系和谐,提高护理满意度,值得倡导。