简介：问题管理是一种新的管理思想，其论断是：问题本身不是问题，真正的问题是对待问题的态度和做法。问题管理的哲学基础是：从现实通向完美之路是用问题铺就的；每解决一个问题，离完美就近了一步。在护理管理活动中，永远都会存在问题；每一个特定时期都有其特定的问题；现有的问题解决了，新的问题又出现。回避问题只会导致更严重的问题。护士通常都倾向于回避问题，然而回避问题也不能让问题自行消失，结果只能是小问题重复发生，各方面小问题的积累最后变成了大问题，回避问题是一条没落之路，而正视和积极解决问题才是护理质量成长的“高速公路”。

简介：【摘要】目的：分析急诊护理管理中团队管理的应用效果。方法：将2019年1月-2023年2月间我院30名行急诊护理管理的护理人员随机均分到研究、对照两组，采用常规管理模式干预的为对照组，应用团队管理模式干预的为研究组，比较两组的护理评分以及管理合格率。结果：研究组基础护理、一级护理以及特级护理等护理评分均高于对照组（P＜0.05）；研究组技术操作、文书书写、病区管理以及护理态度等方面的管理合格率也同样高于对照组（P＜0.05）。结论：急诊护理管理中团队管理的应用效果显著，可有效改善急诊护理人员整体护理质量，优化护理态度，提高技术操作等方面的管理合格率，推荐广泛应用。

简介：摘要：近几年来各种疫情流感频繁出现，人们的就医需求也在不断提高，这就使得医院的规模越来越大。在规模扩大的同时，医院所使用相关物资的数量和种类也在不断地增多，于是物资管理的重要性也在随之提高。我国医院需要提高对物资管理的重视，避免出现因为物资管理处理不当而造成的损失。因此，现在医院需要做的就是及时对物资管理进行整改，聘用具有较高专业素养的人才进行管理工作，并将计算机作为日常物资管理的基础设施。这样才能够有效改善医院目前存在的一些问题，如违规收费和内部控制混乱等。最终实现医院物资管理透明，相关内部人员能够更好地了解医院物资的变化和去向，帮助管理者进行有效及时地物资计划和成本核算，从而提高医院的经济效益和社会效益，以供相关人士参考。

简介：　　摘要:在护理管理中,护士长的管理不仅是财、物、时间的管理,更主要的是人的管理,只有通过“人本管理”,尊重人、依靠人、发展人、才能更好的服务于人。在相对封闭的ICU中,更需要加强护理人员和患者两方面的人性化管理,才能提供安全优质的护理服务。

简介：【摘要】目的：探讨创伤骨科护理管理中应用疼痛管理的价值。方法：选取2021.5~2022.5期间我院创伤骨科收治的60例患者，按照抽签法将其分为2组，对照组实施常规护理，观察组实施疼痛管理，对比两组术后疼痛程度。结果：术后4h、12h、24h VAS评分：研究组均更低（P＜0.05）。结论：疼痛管理应用于创伤骨科护理管理中效果显著，可促使患者术后疼痛程度有效减轻，值得将该护理推广。

简介：摘要：目的观察疼痛管理结合心理护理在创伤骨科手术患者中的应用效果。方法将我院80例创伤性骨折患者随机分为对照组和观察组，各40例。对照组采用常规骨科护理，观察组在对照组基础上采取疼痛管理结合心理护理。比较两组的护理效果。结果观察组的疼痛控制方法、疼痛控制教育满意度高于对照组（P＜0.05）。术后5d，观察组的疼痛分级指数（PRI）、视觉模拟评分法（VAS）、现时疼痛强度（PPI）评分低于对照组（P＜0.05）。护理后，观察组的匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）评分低于对照组，生活质量综合评定问卷（GQOLI-74）各项评分高于对照组（P＜0.05）。结论疼痛管理结合心理护理有利于有效控制创伤骨科手术患者的疼痛情况，改善其睡眠质量和心理状态，提高生存质量和护理满意度。

简介：当今社会，人们的工作和生活节奏日益加快，时间显得更珍贵，时间管理的概念也被人们重新认识和理解，护理工作是快节奏的工作，工作繁杂，常有意外情况发生，护理管理者的时间常被一些非计划性的事务所占用。因此，如何善用时间和管理时问，是新世纪护理管理者必须引起重视的一个问题。管理者只有正确认识时间管理的意义，才会科学地管理时间，保证每一个工作目标的出色完成。

简介：【摘要】目的：研究护理风险管理在外科护理管理中的应用效果。方法：2018年10月-2020年10月，对我院外科20名护士实行护理风险管理，对比实行风险管理前后护理人员的知信行（KAP）问卷和患者的护理满意程度、投诉比率的结果。结果：实行护理风险管理后，护理人员的知信行（KAP）问卷评分明显增高，患者投诉事件发生概率明显低于管理前，护理满意程度明显高于实行前，组间比较P＜0.05。结论：护理风险管理在外科护理管理中的应用可降低患者投诉事件发生概率，提高患者护理满意程度和护理人员风险管理意识，值得推广。

简介：摘要：目的 探究护理安全管理在骨科护理中的应用效果。方法 选取本院骨科自 2017年 7月 -2018年 11月就诊的患者 80例为研究对象，随机分为对照组和观察组各 40例。对照组实施常规护理干预模式，观察组在对照组护理模式的基础上实施护理安全管理干预。结果 对比两组护理满意度和护理质量，观察组护理效果明显优于对照组，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 安全管理应用在骨科护理中有助于护理人员护理质量的提高，进而能够降低患者不安全事件发生率。

简介：摘 要：目的 通过采用风险管理对呼吸内科患者进行护理管理观察其护理水平和满意度情况，以及两组风险事件发生率及护理纠纷情况。方法 现将我单位 2018年 5月至 2019年 5月收治的 88例呼吸内科患者作为本次分析对象，按照不同护理管理方法进行分组，将给予常规护理管理的 44例患者定为对照组，给予风险护理管理的 44例患者定为观察组，对比两组患者护理前后护理水平和满意度情况，以及两组风险事件发生率及护理纠纷情况。结果 通过风险管理后，与对照组相比观察组的护理水平和患者对护理的满意度显著提高，患者护理风险事件和护理纠纷的发生率也较低，数据结果具有明显优势（ P< 0.05）。结论 在呼吸道护理管理中使用风险管理可以有效地提高护理水平，减少护理过程中发生风险事件和护理纠纷的发生率，并使呼吸系统护理得到患者的认可。

简介：[摘要]目的：为探析护理风险管理在骨科护理管理中的效果。选取2019年11月—2019年12月160例在该院骨外科就诊的患者为研究对象，按照随机数字表法分为研究组（n=80）和对照组（n=80），两组患者都采用常规的护理干预，研究组在这个基础上进行风险管理干预。比较两组患者的护理满意度和护理风险事件的发生率。结论：在骨科的护理管理中实施护理风险管理，可有效降低护理风险事件的发生率，在提高护理工作质量的同时，也提升了护理满意度，利于建立和谐的护患关系。

简介：摘要讨论了柔性管理在护理中的性加比。本研究对象为我院60名妇产科医师和60名护士，随机分为治疗组和对照组。分析了两组医生护理人员在保证医疗服务质量、考核合格率和医生在工作中的满意度等方面的问题;同时,对两组医生在保证医疗服务中的满意程度进行了调查和评价。结果护理人员的工作质量，评价合格率，护理人员的工作满意度和患者满意度均明显优于对照组，两组之间的数据差异具有统计学意义( p ^0.05)。结论采用柔性治疗的管理可以有效地减轻妇产科医生和护理人员在工作中的压力和精神上的压力。

简介：摘要：目的：探究在妇产科护理管理汇中风险管理的应用及效果。方法：研究期间选择在我院妇产科接受治疗的患者共计80例作为主要分析对象，研究开始时间为2019年11月，结束时间为2020年11月，为了深入了解风险管理的应用效果，本次使用对比的研究方法，将所有的患者根据随机数字表法分为2组，分别命名为对照组（采用基础护理模式，n=40例）、观察组（采用风险管理方法，n=40例），不同方法管理和护理后观察和分析患者的临床情况，并记录管理期间的相关数据，主要包括：护理满意度、护理质量评分、风险发生率等数据，同时将2组记录后的数据进行比较。结果：95.0%（38/40）、77.5%（31/40）分别是观察组和对照组护理后的满意度，两组相比后者有明显的不足，差异有统计学意义，用（P＜0.05）表示。观察组的护理质量相对于对照组较高，且观察组风险事件发生率低于对照组，差异明显，有统计学意义，用（P＜0.05）表示。结论：在妇产科护理管理中采用风险管理模式，能够有效地减少风险费发生率，提高护理满意度，对护理质量的提高有着积极作用，可在今后的管理中大力推广和应用。

简介：摘要：目的：对妇产科护理管理中传统管理模式、风险管理模式的表现进行研究。方法：本次实验对象为妇产科患者，研究对象共计110人，本次实验在2020年4月初开始实施，2021年5月为实验正式结束时间。研究人员借助电脑完成所选患者分组，本次实验的分组依据为双盲对照原则。对照组所选55例患者护理管理中采取传统管理模式，实验组所选55例患者护理管理中采取风险管理模式，记录两组患者对护理工作的态度、护理风险事件出现情况、住院天数，并进行对比分析。结果：细致分析本次实验，83.64%及98.18%分别为对照组及实验组患者对护理工作的认可度，两组数据进行比较，对照组数据较低，（p＜0.05）；全面分析本次实验，14.55%及0.00%分别为对照组及实验组患者护理风险事件出现概率，两组数据进行比较，对照组数据较高，（p＜0.05）；系统分析本次实验，（6.2±1.5）天及（4.5±1.3）天分别为对照组及实验组患者住院天数，两组数据进行比较，对照组较长，（p＜0.05）。结论：风险管理模式在妇产科护理管理中有着较高的应用价值，其能够有效转变患者对护理工作的态度，在减少护理风险事件出现、加快患者康复进程方面作用突出。

简介：摘要：医院护理不良事件包括压力性损伤、跌倒/坠床、烫伤/冻伤、非计划拔管、静脉炎、用药错误、输血错误、药物外渗9大类，对患者可造成各种程度不同的伤害，严重可引发医疗纠纷，造成严重不良影响。应用护理不良事件管理可提升护理管理质量，提高护理质量，有利于减少护理不良事件的发生，保障患者护理安全及护理质量。

简介：摘要：目的：调查分析在护理管理的过程中应用护理垂直管理模式的效果。方法：将2019年3月～2020年2月作为调查的第一时间段，以A阶段代表，将此阶段的护理管理应用常规化护理模式；将2020年3月～2021年2月作为调查的第二时间段，以B阶段代表，将此阶段的护理管理应用护理垂直管理模式，将两阶段护理人员的护理积极性进行综合对比分析。结果：调查数据显示，B阶段护理人员的护理积极性显著高于A阶段，数据差别明显，具有统计学意义（P>0.05）。结论：在护理管理的过程当中有效的运用护理垂直管理模式，对于护理人员积极性的提升有些显著的效果，能够进行临床推广和应用。

简介：摘要：目的 对风险管理在呼吸内科护理管理中的价值进行分析。方法 本研究内共选择了120例呼吸内科中治疗的患者为对象，患者均为2019年7月至2020年10月之间来院中治疗的患者，随机性将患者分成了对照组（n=60）和观察组（n=60）。对照组当中患者实施常规管理方式，观察组当中患者实施风险管理方式，对比两组中患者不良事件出现率以及满意度。结果 对照组中患者不良事件出现率比观察组更高，两组数据采取对比后具备意义（P＜0.05）。对照组中患者满意程度低于观察组，两组数据采取对比后具备意义（P＜0.05）。结论 在呼吸内科护理管理过程中对患者实施风险管理措施具有显著的效果，患者不良事件出现率低，患者护理满意度更高，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析细节管理在消毒供应中心管理中的作用。方法：将2020年1月-2021年12月在本院消毒供应中心工作的30名工作人员作为研究对象，2020年1月-2020年12月对本院消毒供应中心工作进行常规管理，2021年1月-2021年12月进行细节管理，比较两组消毒供应中心工作人员工作质量。结果：①观察组清洗消毒质量各项合格率、达标率均高于对照组（P＜0.05）；②观察组工作质量各项评分高于对照组（P＜0.05）。结论：细节管理在消毒供应中心管理中，可提高工作效率。

简介：摘要：目的：分析探讨参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法：将我院2021年3月至2021年5月接诊的122例住院患者作为研究对象，利用抽签分组法均分为研究组（参与管理模式）和对照组（常规护理管理），对两组护理管理后的查对制度、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率和护理管理投诉情况进行比较。结果：研究组查对制度、一级护理、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率高于对照组；研究组的护理管理投诉率低于对照组，比较差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：将参与管理模式应用于护理管理中，可以提高护理管理相关指标的合格率，降低护理管理投诉率，在护理管理中应用效果显著。

简介：【摘要】目的：研究细节管理在消毒室护理管理中的价值。方法：在2020年1月至2020年12月期间选择74名我院各科室临床医护人员作为研究对象，实行细节管理模式，并且根据数据分析实施前后护理质量以及满意度的变化。结果：在不同的时间段，实施细节管理模式后的安全识别能力和风险防控意识评分均比实施前要高很多，实施细节管理模式后的满意度（