简介：<正>从2001年起,河南林校推行了“2.5+0.5”学习制度,从教学的制度、师资、场所、时间等方面保证了学生综合职业能力的培养和学生创业、创新能力的

简介：分配制度改革是高等学校人事制度改革的核心内容之一.高校分配制度改革要着眼于解决对教职工的激励问题,尤其是要着眼于充分发挥高校教师自身优势和潜力,为社会创造更多财富,创建一种符合市场经济和知识经济原则的分配方式.这是高校建设结构合理、素质优良师资队伍的基本保障.

简介：阐述集体林权制度改革后，从更新政府部门宏观管理观念，到群防群治、人人参与、强化服务意识、加强队伍建设和防火责任制等工作提高全民的森林防火意识。

简介：随着我国宏观经济改革的不断深化，推进集体林权配套改革成为社会对集体林权改革的共识。因此，加强对集体林权制度改革变迁的研究，对于明确集体林权配套改革方向、深化社会宏观经济改革具有重要意义。根据不同历史时期集体林权制度对于产权主体的不同界定，将集体林权制度变迁的历程划分为4个阶段，并运用经济学的生产与消费、博弈论、制度经济学等理论对4个阶段的经济动因做了系统分析。结果表明：历次集体林权制度变迁的方向是与国家当时经济社会环境紧密相关的，历次集体林权制度变迁实质均是国家基于宏观经济最优化目标下的制度安排，与在此安排下农民作出的微观理性选择的结合，集体林权制度改革的成功实施均是宏观制度安排与微观理性选择相一致的结果。

简介：“用制度保护生态环境”具有两层含义：一是在社会层面形成大家共同遵守的保护生态环境的办事规程或行为准则,二在国家层面形成一种保护生态环境的制度体系。目的是要形成一种生活中保护环境的广泛的体制性力量,以确保人与自然之间关系的和谐永续。然而,现实中“用制度保护生态环境”正在并将继续遭遇人性违和、义利定位失当、价值取向混沌、他律与自律失衡等伦理困境,摆脱这种困境的根本途径是以道德自觉铸造制度之魂,以新的“生态社会人”人性观、生态价值观、生态义利观,构建以人为本、人自和谐的环境保护制度体系和道德体系。

简介：我国历朝历代不仅设置有功能职责大致相近的生态环境保护机构,拥有大量与生态环境保护相关的法令、诏书、禁令等,还开展了很多生态环境建设活动,并且在对官吏政绩的考核方面,也蕴含了不少保护及治理生态环境的萌芽思想和具体措施。因此在本土环境下吸收借鉴古代生态环境保护、美化绿化城市、治理环境,以及相关的官吏考绩工作中的精髓部分,引导现代官员自发自觉地进行环境与生态建设,倡导树立一种以绿色GDP为核心的、生态的发展观与政绩观,对于现阶段和未来时期进行生态文明建设和生态文化研究都具有坚实基础和深远意义。

简介：一、全国集体林权制度改革的进展和主要成效（一）全国集体林权制度改革进展顺利。成效明显。自2006年8月江西井冈山会议后．各省区市进一步加大了落实中央林业决定特别是中央关于加快集体林权制度改革重大决策的力度，全国集体林权制度改革进度明显加快．主体改革顺利推进，配套改革方兴未艾。目前．全国已有18个省（区、市）党委、政府相继出台了关于开展集体林权制度改革的文件，27个省（区、市）成立了集体林权制度改革领导小组及其办公室。全国的林改进展大致可以分为四类情况：一是福建、江西、辽宁、浙江4省基本完成了主体改革，开始推进配套改革；二是河北、云南、安徽、湖北、重庆、河南、贵州7省（市）已经全面推开主体改革；

简介：从4个方面分析论述了林权制度改革的意义和作用.

简介：通过对标准地每木调查数据处理进行程序设计，用CASIOfx-4500p计算器编制了标准地每木调查计算器程序”，使用该法进行标准地每木调查数据求算，统计，不仅速度快，精度高，而且计算器体积小，携带方便，现场即时可得出结果，在基层林业生产中具有较高实用价值，值得推广应用。

简介：本标准中的第4章、第7．1为强制性条文，其余为推荐性条文。本标准由汕头市质量技术监督局、汕头市林业局提出。本标准起草单位：汕头市林业科学研究所、潮阳区林业局、潮阳区西胪镇。本标准主要起草人：辛如如、詹潮安、刘汉廷、黄建宏、李莉。

简介：柳州铁路局柳州林管所以“安全、实用、环保”为宗旨,引进优质树种勒仔树,建设标准化林带全封闭线路,掀起了植树造林的热潮。柳州林管所在去年就成立了建设标准化林带全封闭线路QC攻关小组。经过多次实地考察论证,决定引进繁殖能力强,生长速度快,全身长满刺的勒仔树。他们迅速进行了分工,负责树种育苗的,负责线路勘察设计实施方案的,

简介：对中国和欧洲、加拿大的定向刨花板标准进行比较,分析国内标准与国外标准在质量要求等方面的差异,为中国定向刨花板的生产、贸易和标准制修订提供参考。

简介：结合福建省集体林权改革实际,着重探讨历次集体林林权制度改革的经验教训,系统论述评价新一轮林改的重点原则与试点推广中存在的问题.针对改革深化的难度,提出明晰产权、确权发证的方法与解决途径,旨在为深化福建省林改,维护山区稳定及社会和谐做贡献.

简介：诸暨市在林业“三定”的基础上实施了集体林权制度改革产权明晰工作，从形式上来分析采取的是“顺延微调”模式。坚持稳定、“三权”分离、生态优先、依法合规和稳妥发证原则，实施过程中以延长承包期为基准，以试点单位为先导，以业务培训为指导，以抄录公告为核心，分层次实施。整个方案实施完成后其总产权明晰率98.16%，在实施过程中也存在着赶进度抢速度、工作粗糙的问题。

简介：结合云南省保山市集体林产权制度改革实际,总结取得的阶段性经验,并针对林业产权制度改革中存在的问题,从工作组织、科学引导、政策执行、模式选择、督导检查、分工协作等方面提出解决措施,为加快集体林产权制度改革步伐提出建设性意见,以保证改革工作顺利进行.

简介：<正>郾城县环抱漯河市区,人口87万,土地960平方公里,其中适宜林网面积101万亩。去冬以来,县委、县政府以林业产权制度改革为动力,带领全县人民大打造林绿化翻身仗,快速遏制了平原绿化滑坡局势。全县整修绿化路、沟、河、渠2984条,长2518公里,新建林网22万亩,完善林网38万亩,植树326万株,拍卖路、沟、河、渠1950条,长2700公里,为农户发放林权证3220份,累计收回拍卖资金320万元,用于绿化的直接投资1600万元。统一思想,提高认识,广泛宣传

简介：

简介：在高校实施竞争上岗制度，对进一步深化高校干部人事制度改革，打破干部终身制，健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理体制和运行机制，具有十分重要的意义。在高校中层干部选拔任用中实施竞争上岗制度要严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优原则，要坚持党管干部的原则，鼓励教职工积极参与，并注意几个问题和处理好几个关系，使竞争上岗工作取得更佳的效果。

简介：对三家上市公司股权结构中存在的问题进行分析，阐述了优化股权结构是现代企业制度的基础、完善法人治理结构是现代企业制度的核心，并提出应采取的对策与措施和建立健全的激励与约束机制。

简介：一直以来林权制度产权不明、主体模糊的问题都是制约地方林业经济发展的重要因素,集体林业产权制度改革是林业体制改革的核心内容,实施集体林权制度改革不仅可以促进经济发展,推动社会进步,还可以维护生态环境,改善自然景观,实现林业的可持续发展。文章主要针对集体林权制度改革中存在的问题进行分析,并提出具体的解决策略。