简介:摘要随着现在社会经济不断发展中,计算机技术的普遍使用,可以说21世纪是现在科技发展爆发的时代,使用知识管理模式是现在企业管理中最为重要的管理方式。近几年,随着信息技术的不断发展,企业在这样的发展下也在不断的接受者挑战。同行业之间企业的竞争,无论什么竞争方式,最后重要的因素就是企业内部管理的情况。企业内部人才结构和员工素质决定着这个企业的发展水平,也就是说企业人才决定着企业的反展前景。人才在企业的发展中就是科技知识的汇集地,为企业发展奠定着基础。所以说,如果一个企业想要发展的更好,就需要加强企业知识的管理,其实就是一种人力资源管理。本篇文章,主要就是从知识管理企业和人力资源管理的一些知识概念进行分析,研究知识管理在人力资源管理中占据的重要作用。希望这篇文章可以为相关人员作出参考价值。