简介：摘要：档案管理工作中，需要设置相应的工作原则，档案中要填写准确、真实的信息来记录工作流程、发展过程以及工作任务等。档案管理人员在开展档案管理工作的时候主要是针对工作过程以及高效管理内容进行记录，准确的进行档案记载对推动单位稳定健康的发展有重要意义。提高档案管理人员的专业素养以及职业道德才能保证高效档案管理工作顺利开展。

简介：摘要：在我国国有企业中人员管理是主要工作，国有企业竞争压力逐步增大。现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期，为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益，确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势，还需要加强人员管理力度，针对管理人员建立起专项可行的激励约束机制，充分发挥出管理人员优势，为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

简介：摘要：随着科技的不断进步，信息技术的运用在人事档案管理里也逐渐凸显，如何更好管理人员，让人事部门的人事档案工作更加简洁化、更加高效，就需要我们将人事管理的一系列工作都进行不同程度的改变。将工作的流程规范化和制度化，同时也要兼容制度的科学性，提高工作模式的效率和效果。针对此目标，将人事管理制度更好地兼容，更科学化地运用，成为了值得研究的课题。基于此，本篇文章对企业档案信息资源开发与管理人员能力修养进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文对高校网络安全管理人员的职业能力进行了深入分析，并提出了相应的职业能力提升路径。首先，通过深化网络安全理论基础，强调在高校环境中特有的网络安全理论知识，以更好地适应校园网络的特殊挑战。其次，突出实际操作能力的培养，结合高校实际情况设计相关场景，提高实际操作的针对性。再者，强调危机应对和决策能力的锤炼，考虑到学校的业务需求和法规遵从，使网络安全管理人员能够迅速而准确地应对各类网络威胁。最后，强调持续学习和更新的意识，建议高校提供学习平台，使网络安全管理人员能够随时获取最新的网络安全知识。通过这些提升路径，高校网络安全管理人员能全面提升其职业能力，更好地保障学校信息系统的安全。

简介：摘要：2022年8月，《中央企业合规管理办法》（国务院国资委令第42号）公布，并于2022年10月1日正式施行，该办法的公布施行将推进中央企业落实依法治国战略，促进企业依法合规管理，切实强化中央企业的合规管理制度建设。对于央企而言，基层党支部在企业合规管理中发挥着重要的支撑作用。本文拟基层党支部合规管理人员在合规管理中的作用与意义着手，浅谈如何发挥基层党支部合规管理人员在合规管理中的积极作用。

简介：摘要：近几年来，习近平总书记对做好档案工作多次作出重要指示，为做好新时代档案工作提供了重要思路和行动指南，也为进一步提高基层档案管理人员的素质提出了更高要求，是一项十分紧迫的工作。在档案管理的实际工作中，有的基层档案管理人员素质不高，难以适应新时代的要求。我作为岳阳市广播电视台工作多年的一名基层档案管理工作者，对如何提高档案管理工作水平、业务能力、创新意识有一些基本的认识。档案管理人员承担着“为党管档，为国守史，为民服务”的重要职责，要以高度负责的态度，精益求精的精神，着力提高自身素质，切实做好档案管理工作。现在，我们已经进入科技进步的新时代，档案管理已经步入电子档案的新阶段，管理方式趋于多元化、现代化。因此，我们要认真反思，寻找短板，以高标准严要求提高档案管理人员的素质，要树立认真做好档案管理工作的责任感和事业心，多学习，多思考，多实践，多提升，就一定能达到提高自身素质的目的。

简介：内容摘要：文章针对建筑管理人员素质现状及对工作的影响，提出建筑管理人员应具备知识素质、能力素质和人格素质，并指出通过切实执行持证上岗制度、进一步优化执业资格考试方法、强化终生学习和有效的绩效考核来提高人员素质。

简介：【摘要】医院档案管理对整个医院的运营具有重要作用，需要具有专业的职业素养的人才来管理，加强对医院档案管理人员的专业能力培训是大势所趋。随着社会的进程不断发展，我国档案管理事业迎来了革新。医院在进行档案管理工作时，需要开阔档案工作人员的视野，更好地满足医院档案管理的工作需要。“多元化”是指由单一的集中管理模式转变为分散的管理模式。建立专业的人才队伍，促使档案管理人员结构“多元化”，提高人员的综合素养与专业能力，以高标准保质保量地完成档案管理工作，充分发挥档案管理工作在医院档案体系中的实用价值。

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简介：摘要基层行政管理人员是执行决策、行驶权力、服务群众的党和国家的一线代表，由于工作的繁杂性、协调性、突发性、时限性等特点，加上有些人的时间观念比较薄弱，导致工作效率低下，本文主要针对基层行政管理人员的高效时间管理法进行了研究。

简介：摘要电力施工企业是电网辅业之一，相对于电网的自然垄断，电力施工企业处于产业的底端，需要同时面对市场和成本的压力。电力施工企业的各个项目部组成了整个企业投入和产出中心，所以工程项目部管理人员对整个企业的经营状况起着非常重要的作用，基于这点，本文主要针对电力施工企业工程项目部管理人员绩效薪酬管理进行探讨。

简介：摘要电力施工单位因其项目管理的要求，基本上是创建以项目、工作为导向的企业组织框架，相对于以往的职能制组织框架，项目制组织体系更需要丰富的管理经验与先进的管理措施，特别是绩效薪酬管理机制的科学建立与优化。文章针对当前项目制组织系统中存在的问题，阐述了怎样在项目管理中建立出更为科学、可行的绩效薪酬管理措施。

简介：摘 要：在国内经济建设力量的不断推动下，国家的建筑工程行业也在如火如荼地进行着。建筑工程的施工建设离不开施工单位的重视，以及现场施工技术和管理技术的不断提高，同时也离不开甲方管理人员对工程现场的管理和监督。只有各方面同时重视并且在工作中起到各自的监管职责，才能保证工程的顺利实施，也才能确保工程质量符合标准要求。但是在目前的实际生产建设中，甲方管理人员往往没有真正担负起相应的责任，导致工程在施工管理中存在各种问题，不利于工程建设行业的发展和进步。本文主要分析甲方管理人员在工程施工过程中应该注意的问题，并提出关于加强甲方施工管理的策略。

简介：摘要：随着新能源产业的快速发展，安全管理成为新能源公司发展中不可忽视的重要环节。安全生产管理人员在新能源公司中扮演着至关重要的角色，他们需要提高员工的安全意识和应急处理能力，采取措施确保安全生产和节能创新管理，深入了解公司生产过程和安全隐患，制定相应的安全管理措施，确保员工的安全生产。本文就安全生产管理人员如何做好新能源公司安全管理进行了探讨，并提出了相关的措施和建议。

简介：摘要目前，我国在发展的过程中市场竞争相对激烈，很多企业为了在激烈竞争的大环境中谋得发展的一席之地，都在不断地改革并完善自身发展能力，以增强企业的核心竞争能力和企业管理能力。办公室做为一个企业的“管家”，既是中枢，又是后勤，履行着“参与政务、管理事务、协调公务、搞好服务”四大职能，发挥着上传下达、内外沟通的重要作用，具有千头万绪、纷繁复杂的主要特点，所以这就要求办公室行政管理人员在工作上要善于抓住主要矛盾，在思想上要紧扣新形势，具有敏感的政治意识和大局意识，能够自觉同企业在思想上、行动上保持高度一致，紧紧围绕大局开展工作。

简介：摘要：我国经济、社会和科技正处于迅速发展时期。要求企业不断创新、变革、转型，同时对工商管理人员的专业能力、综合能力、职业素养等均提出了更高的要求，提升中国企业工商行政人才的能力，是推动中国企业继续健康稳步发展的重要手段之一，工商管理人员应该具备的决策能力、组织和协调能力等则是考评工商管理人员的能力是否优秀的标准。具备这些优秀的品质，企业经营管理才会游刃有余。本文对企业在探究提升工商管理人员能力的方法手段方面问题做一定程度的讨论，供大家参考交流。

简介：摘要： 现代化企业面临着激烈的市场竞争，如何在严峻的形势当中寻求一线生机，把握发展机遇，是所有企业需要重点思考的问题。对于企业的长远发展来说，打造一支高素质的经营管理人员队伍是十分有必要的。随着各种内外部环境的变化，企业应该审视自身的管理经营队伍培训模式，与时俱进，作出创新，提升经营管理人员的素质水平，推动企业的长远发展。本文围绕创新培训形式培养造就素质经营管理队伍展开了分析探讨。

简介：摘要高校行政管理人员作为人力资源的重要部分，在高校建设中起着重要的作用。高校对行政管理人员进行绩效考核，能够反映出行政管理人员工作的实际情况和效果。所以必须依照行政管理的特点构建高校行政管理人员绩效评价体系，本文明确指出高校行政管理人员绩效评价体系的基本原则，根据目前高校绩效评价体现的现状提出了一些构建绩效评价体系的合理化建议。

简介：摘要在企业管理中，安全生产管理是最为重要的一部分。而搞好安全生产工作不仅仅只取决于领导的高度重视，绝大一部分将取决于安全生产人员的知识与素养。就近年来我国屡见不鲜的生产安全事故发生来看，相关统计数据指出，这些安全生产事故中，单只人违作业、冒险作业等一些列不安全行为酿造的案例就占据了一大部分比例。如何提高相关生产人员的安全意识和安全素质能力，这是企业管理中迫在眉睫的工作。基于此，本文就企业安全生产管理人员素质的培训提出了一些建议。