简介：摘要规范护理行为，树立良好的护理行业形象，是社会和护理专业发展的要求，也是医院文化建设的要求。因此必须规范护士的语言和行为，制定护理工作程序和流程，同时注重护士精神气质的培养。

简介：摘要在医疗市场竞争激烈及医患关系紧张的大环境下，树立良好的医院形象是提高医院的社会效益和经济效益的重要手段之一，作者通过对医院形象策划内涵、现实可行性和医院形象策划应坚持的基本原则三方面的介绍探讨通过医院形象的策划，树立全新的医疗服务理念，塑造医院的品牌，为我国医院管理的提升及创新提供新的手段。

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简介：近年来，薛城区卫生系统按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的要求，坚持以“三好一满意”为目标，以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为载体，深化开展创先争优活动，不断创新活动形式，突出为民服务，

简介：摘要探讨护士职业形象美在临床基础护理中的应用。通过加强护士职业形象美的塑造，营造积极向上的护理文化氛围，使病人的基础护理得以落实，整体护理的质量有显著提高，对促进病人的康复起到至关重要的作用。

简介：摘要目的探讨自我形象紊乱在乳腺癌根治术后患者中的发生率及其相应护理措施。方法对47例乳腺癌根治术术后患者进行问卷调查分析，同时比较不同年龄、文化程度的患者自我形象紊乱的发生率。结果乳腺癌根治术后患者中自我形象紊乱发生频率排名前三位的是患者担心失去配偶的关心爱护、对体形改变感到不安、自卑,不愿参加社交活动，发生率发生率随年龄增长而减低,随受教育程度的升高而升高,随职业的优越性的增高而升高。结论自我形象紊乱在乳腺癌根治术后患者的发生率较高,应给予充分重视和相应的护理措施。

简介：护士形象是由护士的工作作风，护士的语言、仪表、行为、情感、护士的业务素质、自身的时间安排及信息量等构成。护士的形象是护理质量的保证。护士形象形成了一组护理文化，就象企业形象构成企业文化一样，参与树立医院的形象。而护士长又是护士形象的直接管理者和影响者。总结十几年护理管理工作经验，就护士长在形象管理中的作用谈几点体会。

简介：医疗服务市场竞争日趋激烈，医疗卫生机构进入品牌战略竞争时代，医疗服务在品牌的竞争中不断发展。医院品牌形象是医院核心竞争力的体现。良好的医院品牌形象是医院的巨大财富。如何在竞争激烈的医疗服务市场中增强核心竞争力。树立自身的品牌形象，是医院经营发展战略的重点之一。近年来，我院结合自己的专业特色，强化和推进“专业规范”、“内涵效益”、“人文和谐”、“诚信公益”品牌战略，大力实施品牌形象建设。取得了阶段性成果和效益，树立起了良好的医院品牌形象。

简介：高等院校的公费医疗制度是在建国初期在全国推行实施的。在多年的实践中，由于医疗卫生事业的蓬勃发展和医疗水平不断提高，确实起到了保障广大师生身体健康，维护学校稳定，推动社会主义教育事业发展的作用。面对日益竞争激烈的医疗市场竞争，高校医院如何将管理科学与自身的实际特点相结合，强化管理，提高管理水平和效率，强化医院内部素质，树立医院良好形象，承担起保障学校师生健康和基本医疗的庄严任务，已经成为摆在医院管理者面前的一项重要课题。

简介：【摘 要】零售药店经营过程中，要做好窗口形象管理工作，制定完善的窗口形象管理制度，严格按照规定要求开展管理工作，以提升零售药店形象，增强人们对零售药店的信任度，增加零售药店的营业额。本文就零售药店窗口形象管理进行研究，以期能够进一步促进零售药店发展。

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简介：摘要：在规培护士的职业成长过程中，思想政治教育不仅塑造着其专业技能的发展，更在其价值观的形成中扮演着关键角色。本文基于思政教育的理论基础，探讨规培护士特定的职业需求与价值观的内在联系，分析思政教育如何影响其职业道德、伦理认知与社会责任感。提出一系列针对性策略，包括课程内容的优化、师资力量的专业化建设及全方位教育机制的完善，通过对价值观塑造的评估体系和反馈机制的探讨，进一步论证思政教育对规培护士价值观持续影响的有效性与必要性。

简介：摘要目的探讨“自我形象紊乱”这一护理诊断在尿流改道术后的发生率及护理干预措施。方法对39例尿流改道的患者进行问卷调查及访谈分析，并对不同年龄、文化程度与发生自我形象紊乱的关系进行比较，提出针对患者个体特点的护理。结果39例患者中28例发生自我形象紊乱，发生率为71.79%，与文化程度成正比，与年龄成反比。结论尿流改道术后自我形象紊乱的发生率较高，直接影响患者的心理康复和生活质量，因此，给予充分重视和相应的护理干预对尿流改道患者的预后有重要作用。

简介：摘要随着医疗体制的不断完善喝发展，为进一步做好联勤医疗保障喝为民服务工作，我院深入开展一切以病人为中心的形象素质教育，强化文明服务意识，树立两号医院形象，把医院精神文化建设提高到一个新水平1，2。