简介：摘要：本文结合社旗县第四初级中学的相关经验，谈谈初中“五德同育+五育融合德育体系”的实施。该方案给予五彩斑斓的校园生活，致力于打造全方位的德育生态系统，具体包括：优化德育资源，确保丰富且质量上乘；锤炼德育队伍，使之成为一支业务精湛、师德高尚的引领者；理顺德育管理机制，确保工作运行流畅高效；营造浓厚的德育氛围，让正面价值观与道德风尚渗透到校园的每一个角落。从而培养出品格高尚、全面发展的新时代青少年。

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简介：摘要:医院政工工作对基层工作者提出了较高要求。另外，医院经营管理与政工工作协同也非常必要。因此，在新时期的医院发展过程中，政工工作与医院经营管理工作协同合作是医院发展的必然趋势和内在要求。作为医院基层管理人员和政工部门工作人员，应当加强沟通交流，结合医院发展方向要求和医院经营管理目标进行系统性分析，在此基础上，寻求共同发展科学策略提升共同发展整体水平。

简介：摘要：为了配合国家经济的增长，加强了在医院发展中“不忘初心，牢记使命”精神的推广，同时也积极地调动管理人员的工作热情，以便有效地提高医院的综合管理效能。随医院自身的持续进化，许多部门的员工面临无法集中进行全面管理的挑战，因此，对医院的政治和工作部门提出了分享目前前沿的管理案例及解决策略的要求。鉴于国内行业的快速发展变迁，各个医疗机构都加强了对市场趋势的研究与预测，同时医院政治工作部门也增加了对医院未来方向的研究，确保医院能够健康且长久地进展。本研究旨在探索大多数医院政务实践中存在的问题和不足，并为这些问题提供相应的解决方案，从而有力地提高医院管理的综合能力。

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简介：摘要：本文探讨了加强医院信息化建设对于促进医院现代化管理的重要性和影响。通过引入信息化技术和系统，医院可以实现电子病历管理、医疗资源调度、医疗质量评估等方面的优化和提升，从而提高医院的管理效率和服务质量。本文还介绍了加强医院信息化建设的关键步骤和策略，并提出了相应的建议和展望。

简介：摘要：本文探讨了加强医院信息化建设对于促进医院现代化管理的重要性和影响。通过引入信息化技术和系统，医院可以实现电子病历管理、医疗资源调度、医疗质量评估等方面的优化和提升，从而提高医院的管理效率和服务质量。本文还介绍了加强医院信息化建设的关键步骤和策略，并提出了相应的建议和展望。

简介：摘要：为了提升医院信息化建设水平，需要提升医院的统计信息准确性，提升病案信息的管理质量，为医护人员的工作提供更便捷的方式。顺应医院信息化建设的智慧管理，提升医院档案信息管理的水平，统筹各项数据。

简介：摘要：目的：探究基层医院护理部在医院感染控制中的作用。方法：选择2022年1月-2023年1月本医院接诊患者80例分组，实施常规护理干预40例为对照组，护理管理40例为观察组。分析两组感染发生率。结果：较对照组，观察组感染发生率低（P＜0.05）。结论：通过医院内部实施护理管理，能够有效降低感染的发生，可推广。

简介：摘要：对于医院来说，医院档案管理属于医院运营管理的一项重要组成部分，这一工作对医院的发展具有重要的支撑作用与帮助意义。医院文化建设则是医院发展期间的一项内在动力，通过这一内在动力，可以更好的提升医院整体素质以及核心竞争力。基于此，本文主要针对医院档案管理与医院文化建设工作进行分析，提出合理的档案管理和文化建设策略，理清两者的关系，希望可以起到参考的作用。

简介：摘要：现阶段，医院想要获得长远的可持续发展，不仅要依靠专业的医疗技术水平，同时也要加强医院文化建设。作为医院基础管理内容的重要组成部分，档案管理工作能起到为医院开展其他工作提供数据信息支持的关键作用。本文首先分析了医院档案管理对医院文化建设的意义，并在此基础上探究医院档案管理促进医院文化建设的可行策略，希望能助力医院档案管理工作质量的提升。

简介：摘要：近年来，随着国家密集出台鼓励社会办医的各项政策，海外医疗机构开始涌入中国跑马圈地，他们一般重点关注国内的高端医疗市场。而医学园区的建设让社会办医、境外投资主体与政府投资相结合，通过资源的有效聚集和共享，让外资医疗机构顺利融入中国市场。本文以上海百汇医院的设计为例，探索了国际私立医院与本土医院建筑的差异化设计要点。

简介：[摘要] 医院采血工作模式优化对于优化资源配置，提升医疗服务效率具有重要意义。本文以B医院为例，探讨医院采血模式优化的四种方案的可行性。结果：方案1未解决随着业务调整需要持续增加采血人员的问题，无法解决当前业务划分模式所导致的隐患；方案2存在人力资源配置的弊端，操作性较差；方案3调整人员工作模式和管理模式的难度较大，且当相关业务需要整合时会由于业务划分存在交叉而提高管理难度；方案4从优化人力资源配置、明确归口管理、可操作性和人员稳定性等方面，考虑为该阶段最优方案。

简介：摘要：随着医疗体制改革的不断深入，现代医院管理制度逐渐成为医院管理的主流模式。在这一制度框架下，绩效管理不仅是衡量医院运营效率的重要指标，更是推动医院持续改进和创新的关键驱动力。科学合理的绩效管理策略，医院可以实现对医务人员行为的有效引导，促进医疗资源的合理分配，提高患者满意度，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。基于此，以下对现代医院管理制度下医院绩效管理策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：医院科研队伍是推动医疗创新和学科发展的核心力量，但当前我国医院科研面临人才储备不足、资源配置不合理、合作机制不完善等挑战。加强医院科研队伍建设对提升医疗水平、促进学科发展具有重要意义。本文以医院科研队伍建设为切入点，深入分析了当前存在的问题和困境，包括人才培养体系不健全、科研资源利用效率低下、跨学科合作不足、科研评价机制不完善等。针对这些问题，文章提出了完善人才培养引进机制、优化资源配置管理、加强科研合作交流、建立激励评价体系等系统性策略。通过这些举措，旨在培养高素质科研人才，推动医院科研水平的全面提升，为我国医疗卫生事业的持续发展和国际竞争力的提升做出积极贡献。

简介：【摘要】目的：分析医院信息系统在优化医院管理中的应用。方法：选取我院病理科的病理诊断结果为研究对象，分别在2022年1月-12月和2023年1月-12月各选取样本1470例，分别记为医院病理信息系统应用前和应用后。比较两个时间段医院病理诊断的准确率，同时比较管理质量安全。结果：在诊断准确率方面，实施后的准确率达到了99.46%，高于实施前的98.50%，P＜0.05。在管理质量方面，实施后的管理质量评分达到了（96.13±3.24）分，管理安全评分达到了（95.57±4.18）分，分别高于实施前的（90.47±2.25）分和（88.43±3.16）分，P＜0.05。结论：在医院病理科管理工作中，应用医院病理信息系统，能使病理诊断的准确率进一步提高，同时可以强化管理质量安全，应用效果非常理想。

简介：摘要：现代医院的持续发展，使得传统的绩效管理方法已经无法满足实际的发展需求。若能够将DRG付费方式引入其中，可在提高绩效管理质量的同时，为推动医院经济的稳定运行进程提供支持。文章简述了DRG在医院绩效管理及医院经济运行中的应用优势，并从绩效改革原则、DRG绩效评价体系引入、DRG的逐步过渡与分步实施三个角度出发，分析了DRG在医院绩效管理及医院经济运行中的应用要点，希望能够为医院未来发展提供一些参考与帮助。

简介：摘要：随着现代化进程的加快，传统的医疗服务模式已经不能满足人们的正常就医需求。医院负责人要注重将医院文化建设与思想政治工作进行有效融合，激发医务人员工作热情，提高医院日常服务水平和核心竞争力。本文深入探讨了医院思想工作与文化建设的内涵及其相互关系，强调了两者融合对于提高医院服务质量、增强医院凝聚力和推动医院可持续发展的重要性。文章旨在提出一套切实可行的融合策略，以期为医院管理者提供指导，促进医院在激烈的市场竞争中保持领先地位。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨基层医院眼科门诊医院感染的危险因素，并评估加强感染控制措施的效果。方法：选取2023年5月至2024年1月期间就诊的32例患者，随机分为观察组和对照组，每组16例。对照组接受常规治疗及感染防控措施，而观察组在此基础上实施更严格的防控措施。结果：观察组医院感染发生率为6.25%，显著低于对照组的37.50%，差异具有统计学意义。结论：加强感染控制措施能显著降低基层医院眼科门诊的医院感染率，对提高患者安全和医疗质量具有重要意义。