简介:摘要:针对抽油机泵效低的井,对产量及油井维护工作带来的影响,参考抽油机井优选参数提高泵效的原则,结合抽油机井实际情况,进行细致的综合分析。认为充分了解影响泵效的因素,才能从本质上提高泵效,同时增加产量,延长抽油机的免修周期。
简介:摘要:针对抽油机泵效低的井,对产量及油井维护工作带来的影响,参考抽油机井优选参数提高泵效的原则,结合抽油机井实际情况,进行细致的综合分析。认为充分了解影响泵效的因素,才能从本质上提高泵效,同时增加产量,延长抽油机的免修周期。
简介:摘要信度和效度是英语语言测试中最重要的两个要素,信度是测试的可靠性,是效度的前提,效度是测试的有效性。本文从测试方法角度分析英语测试中信度效度的平衡提高问题。
简介:摘要目的对护士交接班评价量表(Handoff CEX)进行翻译,并检测其信度和效度。方法中文版护士交接班评价量表包括两部分,分别是对交班护士和接班护士的评价。采用便利抽样方法观察了80次护理交接班,进行信度和效度检测。在交接班过程中,观察者评估参与交接班的护士的交接班能力,同时,两位参与者互相评价对方。结果共获得320份对护理交接班的评价。交班者评价量表总的Cronbach α系数是0.85,接班者评价量表总的Cronbach α系数是0.80。对交班护士评价的评分者间信度系数加权Kappa值为0.31~0.52,对接班护士评价的评分者间信度系数加权Kappa值为0.35~0.55。护士交接班评估量表的各维度间的相关系数是0.23~0.62,各维度与总体交接班能力的相关系数是0.33~0.64,均具有统计学意义(P<0.05)。除组织效能和人文关怀维度外,工作经验相对丰富的护士(工作年限>5年)在护理交班环境、沟通技巧、内容、临床判断和总体交班能力方面显著高于工作经验相对不丰富的护士(工作年限≤5年)(P<0.05)。结论中文版护士交接班评价量表(Handoff CEX)具有良好的信效度,可作为评估护士交接班质量的一个有效工具,为临床护士、带教老师和管理者提供培训、持续评估交接班和给予反馈的工具,以改进交接班质量。
简介:采用文献资料调研、体质测试、数理统计及逻辑分析等方法对当前测评大学生心血管功能指标的台阶试验、1000m(男)/800m(女)及3000m(男)/2400m(女)跑这3种方法的有效性及可操作性进行了探讨,井就台阶试验评价的两种计算方法即台阶指数与每搏功进行了比较研究,结果发现,1)台阶指数及其得分与1000m/800m及3000m/2400m跑成绩的相关性较低(P〉0.05),1000m/800m得分与3000m/2400m跑得分、男生台阶指数、女生每搏功存在良好的相关关系(P〈0.05);2)每搏功与台阶指数评价心肺功能的有效性均较低,每搏功的评价功能要优于台阶指数,但其存在明显的性别、地区等差异,有待进一步研究;3)12min跑或3000m/2400m跑测验是评价与提高学生心功能的有效手段,建议用其取代1000m/800m跑或台阶试验,以测评大学生心血管功能。
简介:本研究旨在编制适合当代人群使用的手机依赖量表,并对其因子结构以及信效度进行检验。基于对青年群体的访谈以及DSM-IV-R和相关资料中对依赖行为的描述,编制手机依赖量表的条目。在广州、北京、上海、西安随机选取250名青年进行施测,整理数据并检验量表的信效度。结果表明量表内部一致性系数达到0.952。各维度内部一致性信度分别为:生理影响性(0.828)、行为耐受性(0.729)、行为戒断性(0.682)、日常工具影响(0.667)、功能戒断性(0.568),结构效度分别为0.882、0.820、0.861、0.574、0.614,可解释因素变量为68.302%。量表具有较好的信效度,可以作为判断手机依赖性的工具。差异性检验中表明,青年群体中,性别和恋爱与否两个因素对其手机依赖情况产生显著性影响。