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  • 简介:凌云地区的背陇瑶1949年以前实行重聘礼制度,重聘礼制度废除后,背陇瑶的婚姻自由度大大提高,日渐形成了早婚的习俗。

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  • 简介:“县管校”是我国义务教育教师管理体制机制改革的重要探索。山东省潍坊市作为试点地区,对政策实施做出了有益贡献,但仍存在教师及学校对政策的认同程度存在差异、教育行政部门工作协调困难、配套保障机制缺失等突出问题。“县管校”政策的进一步推进,亟待建构政府部门协调机制、完善教师工资福利保障机制、提高政策的可操作性、促进城乡教育一体化发展。

  • 标签: 县管校聘 教师流动 契约化管理 跨校竟聘 绩效工资 城乡教育一体化
  • 简介:美国终身教授制度缘于学术自由。终身教授后评审制是维护终身制的一个有效“补丁”,在保障学术自由的同时,也促使教师教学、科研能力的不断提高。本文着重考察了美国几所大学的“终身教授的后评审制”中的评审目的、评审机构和评审程序等内容。

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  • 简介:日本元禄十二年(1699年)刻本《事林广记》乙集卷一、卷二这二卷图文是被忽视了的宋金交文献。它的撰者为南宋出使金朝的使节,且卷一和卷二并不出自同一人之手。卷一和卷二的撰成时间分别限定为1182—1211年、1166—1198年。元人对这二卷内容进行了实用性的改造,使之出现了“不应有”的内容。这二卷内容除了提供给我们交行走线路、馆驿、驿程等信息外,还提供了金朝部分宫殿布局、城市风貌、社会生活、军事、地名等内容,应该引起足够的关注。

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  • 简介:欧洲的电影总是给人以异彩纷呈的感觉,深厚的文化底蕴赋以欧洲电影截然不同于好莱坞影片的神韵,可能没有爆炸,枪击,特效(当然这些东西现在法国的商业片也学会了),但是有对于生活、对生命深刻的思考。本期所介绍的其中两部影片,在第七届上海国际电影节中公映。

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  • 简介:【摘要】在环卫事业不断发展的背景下,临人员队伍也随之壮大,并呈逐年递增的趋势。如何进一步加强环卫临人员的思想政治工作,已成为环卫行业面临的共同挑战。【关键词】环卫逐年递增思想政治引导

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  • 简介:我们且看警方对“被安保副院长”的“说法”:聘任的安保副院长可以做许多工作,如指导医院处置医患纠纷,防止矛盾激化,指导医院制定并完善防恐怖、防破坏、防灾害事故和防群体性突发事件的应急处置预案。对在医院内停放尸体、拉横幅、设灵堂、堵大门等扰乱医院秩序、影响医院正常工作的闹事行为,积极会同医院进行疏导,对涉嫌违法犯罪的要依法追究相应的责任。

  • 标签: 医院内 副院长 “医闹” 群体性突发事件 警察 沈阳
  • 简介:浙江大学以岗位聘任为杠杆,以质量为导向,大力加强青年教师的培养、创新团队的培育,积极优化教师自主创新的环境,为教师自主创新提供舞台。

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  • 简介:我们曾为"社会主义不存在失业"而自豪。殊不知,这种"三个人的活五个人干,五个人吃着三个人的饭"的做法是一种虚假繁荣。当市场经济的澎湃巨浪荡涤着传统的计划经济体制后,这一脆弱的表象便最终被打破─-包括一部分有专长、有较高学历的人才在内,如今失业、下岗等已无情地走进了我们的生活,越来越成为人们关注的社会热门话题。人门不禁要问:凡下岗,一般由市场竞争的优胜劣汰所致,由技术进步对劳动力的排斥所形成,由企业经营机制僵化带来效率低下所造成,按理说,甚富竞争力的企业人才不应在下岗之列。那为何作为职工中的精英力量─-一部分人才也同样成了下岗大军中的一员呢?人才缘何亦下岗从理论上讲,我国人力资源素质与社会主义市

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  • 简介:四川省宣汉县政协统一委派87名政协委员担任法院、检察院等29个县级执纪执法部门和窗口行业单位民主监督员,并颁发了民主监督员证。这是该县政协为加强民主监督职能的一项创新之举,也是首次将民主监督员改“”为“派”,促进监督工作规范的一次实践。

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  • 简介:北京市总工会将聘任数百名律师志愿者,轮流“坐阵”400个工会服务站,免费为困难职工提供法律服务。近日,北京市.总工会出台了对职工法律服务律师志愿者的相关管理办法。根据规定,北京市总工会将聘请在京律师事务所的执业律师作为职工法律服务律师志愿者。同时,还将委托市律师协会公开招募志愿者。

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  • 简介:南北朝时期为南北对峙的局面,双方除了军事冲突,也有和平的外交往来.交使节通常是由本国国都出发,前往他国国都进行访问与交涉,由于事属公务,交通路线大致上是比较固定的.不过,由于北朝政权更迭,曾经数次迁都,因此,交的路线也随之改变.本文根据正史与诗歌中有关使节行迹的资料,逐一考证"平城-建康"、"洛阳-建康"、"邺-建康"与"长安-建康"这四条路线,希望能将当时使节穿梭往来的具体路径勾勒出来.

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  • 简介:考核评价在高校教师人力资源管理制度中处于核心地位,与人员发展、文化制度建设等息息相关、密不可分。重庆大学为实现办学目标,参照国外高校通行的聘用制度,按照国际学术评价标准建立了教师预制度(Tenuretrack),着力通过教师预制度吸引和汇聚海内外优秀青年人才的同时,利用预制度的考核评价体系,引导青年人才的职业发展,培养人才的同时激励其快速成长发展,以推动学校教师队伍建设的可持续开展。

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  • 简介:摘要当前,中国的电力工程迎来了一个快速发展的时期,电网结构不断地改建和扩建。为了提高自身的管理水平,施工方也都在十分努力地改进自己的管理方式。但是中国电力工程建设与世界的发达国家相比,有着十分严重的质量和管理方面的不足。因此,施工企业要积极学习先进技术,将管理办法的创新工作做好,重视施工质量和施工安全。所以,本文对电力工程建设质量与安全管理进行探讨。

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  • 简介:摘要随着社会主义市场经济体制的不断完善,医院体制改革的进一步深化,护理作为一个发展中的职业,面临着独特人力资源管理的挑战,临护士已成为医院护理队伍人力资源的主要力量。目前从上到下,每个医院都有众多的临护士,而且,她们都基本上承担着临床一线工作。比如长班(8—4)、夜班(大、小夜班)。而正式在编的护士从事的都是管理和质控工作,在一线的很少,所以医院的发展是离不开她们的。

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  • 简介:摘要作为我国教师群体管理体制的重大变革,校县管的出现真正的让教师从“校管”走向了“县管”,这一项重大的变革不仅能够推动县级教师交流轮岗制度的有效落实,而且还能够更好的化解现阶段县域内的教师资源配置问题,本文以此为背景,首先对我国教师校县管现状、实施困境以及对教师群体的影响进行了分析,在此基础上提出了相应的改进措施。

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