简介：

简介：摘要：随着社会和人民生活水平的不断提高，中国竞争性经营领域的大型生产企业越来越强硬，企业管理竞争价值的文化知识和地位得到进一步提升，企业文化建设成为现实。在决定企业治理的质量和水平的重要因素。企业文化不仅是企业形象的重要标志，也是促进企业发展的核心力量。因此，概念和企业文化的基本要素和企业文化在企业治理重要性的透彻理解，是为企业的又好又快发展的重要基础和保证。

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简介：摘要企业文化是企业生存发展过程中形成的价值观、经营思想、经营理念、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于同类企业的基本标志，是企业的无形资源,它在企业的经营管理活动中，在企业有意识的精心培植下，逐渐积累形成，反映着一个企业的内部特征，体现在企业生产经营管理的方方面面。在社会主义市场经济深入发展的今天，企业文化建设愈来愈受到企业界的广泛关注和高度重视。可以说，优秀的企业文化蕴含着化腐朽为神奇的巨大力量，是企业在市场竞争中获得优势、夺取胜利的制胜之道。

简介：摘要主要研究基于企业ERP软件系统的企业内控管理方法，介绍了ERP系统的优缺点，和在我国应用ERP系统进行企业内部控制所面临的困难，在此基础上，对基于ERP软件系统的企业内控管理方法进行了探索，认为加强内部审计、优化权职体系、加强制度建设，是实现基于ERP的企业内控管理的关键。

简介：摘要市场经济在不断飞速发展，企业的管理也逐渐重视企业文化建设，企业文化的重要内容包括企业的行为文化、物质文化、制度文化以及精神文化。在管理学分析的基础上可以发现，企业的文化是存在向心力的，这能让企业员工的心理素质向同一个方向发展，在企业的经营理念和价值观的指引下更好地凝聚整个团队，使企业向着一个理想目标进发，使企业和个人都发挥最佳效用。这些就是企业文化存在的内在气质表现，一方面，它是提高企业管理水平的有效渠道，另一方面，它是促进企业更好发展的推动力量。

简介：摘要企业经营的最终目的是为了实现企业经济效益的最大化。构建科学、合理的管理流程，对于提高企业管理质量和管理效益而言起到十分重要的作用。本文就从企业管理流程和企业管理效益两个方面出发，分析符合我国企业发展的管理体制，为进一步的合理化管理流程和提升管理效益提供依据。

简介：摘要随着社会主义市场经济的繁荣发展，煤矿企业在国有经济中占据着重要的位置。煤矿企业内工会工作的不断开展能够有效促进煤矿企业文化发展,能够推进煤矿企业的持续健康发展。因此,本文简要分析企业工会与企业文化的基本内涵,着重探索新时期煤矿企业工会与企业文化建设的新道路。

简介：摘要近年来，煤矿行业得到了迅速发展，长期以来都是我国国民经济中重要的组成部分。而为了促进煤矿企业长期健康发展，必须注重企业文化建设，增强企业凝聚力。而在煤矿企业文化建设发展中，工会发挥了至关重要的作用，本文从煤矿企业文化发展现状入手，探讨工会工作建设对企业文化发展的重要作用，最后提出有效的建设建议，望采纳。

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简介：摘要随着企业的快速发展，企业文化也被赋予了全新的价值和作用。企业文化对于企业的重要性是显而易见的，因此，通过企业文化更好的实现企业管理是管理者的有效手段。本文通过研究企业文化在企业管理中的定位，进而提出如何创新企业文化实现有效管理，以期进一步促进企业发展，提高市场竞争力。

简介：摘要：对于国有企业来说，党建工作是十分重要的内容。而且，其也是十分重要的政治资源。对于各大企业来说，党建工作的开展情况，也会直接体现出企业的软实力，并且影响着企业的未来发展。在市场经济大力提升的情况下，企业的党建工作也开始面对着更高的要求。因此，在这样的情况下，企业还需要积极革新，改革党建工作方式，从而促进自身的大力发展。在本文中就针对这部分的内容进行了相应的探讨，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要： 在企业管理中，企业管理标准化的重要作用不容小觑，对于提高企业的活力是尤为重要的，能够大幅提高企业管理效率、产品质量和竞争能力，是企业管理的支柱和基础。因此，企业管理中，管理人员必须重视企业管理的标准化，不断完善企业现代化的控制标准，顺应我国经济体制的改革和企业现代化的要求，将管理标准化落到实处，在提升自身管理水平的同时加强企业内部监督，最终促进企业的全面发展。 关键词：企业管理；标准化；作用         引言 ：   标准化是为在一定的范围内达到最佳秩序为目的。对现实问题或潜在的问题制定共同和重复使用的条款的活动。企业标准化工作是运用标准化原理与手段。促进企业技术进步。使企业的生产技术、经营管理活动科学化、程序化与规范化。提高产品质量和工作效，降低消耗，增强企业的市场竞争能力在经济全球化的大趋势下，标准已演化为企业参与国内、国际市场竞争必不可少的战略。随着我国经济、技术的快速发展和人民生活水平的不断提高，建立、健全标准体系，既是满足人民日益增长的物质文化生活的需要，也是发展对外贸易、积极地参与国际合作与竞争的需要。

简介：摘要：随着我国市场经济的迅速发展， 公路建设管理企业 的发展也在不断加剧，因此加强 公路建设管理企业 的管理，才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展 公路建设管理企业 的思想政治工作及其企业文化建设工作，可以更好的提高 公路建设管理企业 员工的思想认识和素质修养，促进企业的持续发展。本文就 公路建设管理企业 的思想政治工作和企业文化工作两方面出发，探讨有效促进 公路建设管理企业 思想政治与企业文化建设工作有效开展的策略，同时，分析出两者完美融合的对策，以此增强企业员工凝聚力，提高企业的综合效益。

简介：摘要企业的一切工作都是有制度、有计划，有实施，还要有检查。检查就是内部控制机制。如果检查不到位，就是控制不到位，这本身就是一个问题。企业效能监察既是企业管理活动中的一个监督环节，又是促进企业管理的一个有效手段。效能监察的目的就是“纠偏”，即按照企业的标准、计划，衡量各部门和人员的工作完成情况，针对出现的偏差，采取纠正措施，以确保各项计划目标的实现。

简介：摘要随着新时期社会经济的繁荣发展，企业也将面临新一轮的深化改革热潮，在企业标准化、精细化管理中党建与文化建设都发挥着“把方向、管大局、保落实”的重要作用，文章主要从党建与文化建设之间的关系出发，探讨具体的提升策略。

简介：摘要企业文化关系到企业的很多方面，主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面，这些都是表现出企业文化的载体，对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出，企业文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用，还对企业发展有良好的促进作用。因此，想要充分发挥企业文化的指导性能，必须把企业文化与企业管理相相互关系，实现企业文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析企业文化与企业管理的定义，其次强调企业文化与企业管理相互关系的重要性与必要性，最后提出了企业文化与企业管理相互关系的实施策略。

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简介：摘要随着社会主义市场经济的深入发展，科技进步和管理现代化已成为企业生存发展的必要条件。为此，国内许多不同行业的大型企业都很重视对企业管理科学化和规范化新方法、新途径、新手段的探索和研究，并付诸实践。但是，由于电力企业的生产管理方式具有显著不同于其它行业的特点，所以有针对性地研究电力企业的管理创新问题具有十分重要的现实意义。本文主要分析探讨了电力行业的企业管理创新情况，以供参阅。