简介：介绍了空气分离设备(俗称制氧机)原料空气的组成及性质。空气分离设备除了分离空气中的氧、氮等成分外,还可制取氩气、氖气、氦气、氪气、氙气等五种稀有气体。本文详述了空气大家族七个成员的属性和功用。

简介：日前，Imerys公司宣布重组其在英国高岭土业务以确保未来其在英格兰西南部的发展。

简介：

简介：2003年第4季度，拜耳聚合物公司总经理哈根·诺伦堡博士在一次正式的股份公司独立大会上宣布：拜耳聚合物公司正式成立。该公司作为拜耳集团公司下属的独立的经济实体开始正式运作。-其他属拜耳集团公司的控股公司它们分别是拜耳保健品公司、拜耳农药公司、拜耳化学公司以及3个拜耳服务部，即拜耳商业服务部、拜耳科学服务部以及拜耳工业服务部。

简介：最近一期《求是》杂志刊载国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融的文章提出．积极推进中央企业调整重组．形成80-100家主业突出、技术先进、结构合理、机制灵活、具有自主知识产权、有较强国际竞争力的大公司大企业集团。

简介：为欢度第八个老人节,公司科协于1995年11月11日组织老年会员进行登山活动。金风微吹,薄云蔽日。上午8时40分,参加登山活动的近350名老年会员按分会顺序排着队伍,浩浩荡荡地沿着葛岭路,向葛岭最高处前进。公司科协副主席薄达、秘书长谈兴华等参加了这次活动。在登山过程中,不管是已过半百的女同志,还是年近花甲的男同志,

简介：融合性社会组织是一个全新的概念和范畴，它是社会组织的一种形态，而且是特定背景下的一种新的组织形态。本文就融合性社会组织的概念、特征、必要性、存在问题及培育与规范等相关问题作粗浅的探讨，以抛砖引玉。

简介：文章简要论述了杭氧压缩机有限公司生产组织模式的转变过程,通过不断探索、实践新的生产组织模式,以适应市场经济的需要,并取得了成效。

简介：即将来临的知识经济，给企业管理带来了契机，同时也迎来了挑战。如何提高作为知识经济实体的人的积极性，发挥其潜在的能量已成为企业管理的关键。以人的心理和行为为研究对象的组织行为学，为管理会计适应现代企业管理的需要拓展了思路，并显现无穷的魅力。

简介：近年来“学习型组织”理论越来越为国人接受并运用于管理工作。本文分析了“学习型组织”的概念、特征和影响，继而探讨了“学习型组织”理论对学校管理工作的启示。

简介：青年大学生自组织被视为认同型组织,认同的内容包括自我认同、集体认同和社会认同。新媒介文化下青年大学生自组织认同的影响因素包括价值观因素、情感因素和组织行为因素。建构大学生自组织认同既可以利用新媒介文化塑造积极的认同理念,也可以通过参与式管理加强团队建设和自组织实践。

简介：2016年4月,集团公司工会组织了以'传递正能量、传承工匠精神'为主题的劳动模范代表座谈会,来自公司不同岗位、不同年龄的10余名劳模参加了此次座谈。劳模们集思广益、各抒己见,为公司的发展建言献策。各位劳模结合各自的岗位经验、工作心得对公司现有管理制度、工作中出现的问题,以及企业未来的发展提出了独到的看法。在劳模的发言中,提到最多的就是要做好员工的'传帮带'工作,建议'师带徒'要有相应的政策支持,要让他们有更多发展的空间。有劳模表示:在把自己的技艺毫无保留地传授下去的同时,也要将这一代的'工匠精神'传承下去。

简介：运用各种会议形式，设置情境，组织会议实践性教学；坚持学生在教学过程中的主导地位，合理设计实践教学任务和教学过程；着眼于对学生实践成果的评定和技能的修正补缺，进行双主体互动的教学考核。

简介：11999年生产任务情况经公司销售部门大力拼抢市场,成绩非常显著。到目前止,公司到手可生产的合同己达×.××亿,共计有七大套,六改造等13个项目。具体内容见下表:表1七大套项目

简介：研究了两种淬火温度对7424材料(00Cr13Ni6MoNb)机械性能和焊缝金相组织的影响。从结果上看,以1040℃淬火较为理想,因此,解决焊接叶轮裂纹的问题,应从焊接工艺和焊后去应力两方面着手。图5。