简介：摘要现阶段我国的可利用能源主要为电能，因此电力企业是我国总体经济来源的主导，但就目前来看，我国的电力企业内部职工的整体素质与专业技能还有待提高，与我国电力企业的整体发展不相匹配，因此需要电力企业积极发现并解决在对企业职工进行教育管理过程中所存在的问题，以整体提升我国电力市场的进步空间，提高我国电力企业的世界竞争力。

简介：摘要：人才是企业最为重要的资源，人才的教育培训直接关系着企业的长远发展潜力。有效的职工教育培训可以大大激发员工的工作积极性，提升员工的工作效率，挖掘员工的潜力，从而为企业的发展注入活力，推动企业依靠优秀人才不断发展壮大。本文通过探讨企业职工培训教育机制的创新策略，为相关工作的开展提供参考。

简介：摘要：随着时代的不断发展，各行业的生产经营水平有了明显的进步和提升，加强对人才专业技能的教育培训，促进人才专业素养的全面提升，是企业提高社会核心竞争力的重要方式。在电力企业中培养一支高素质、高水平的员工队伍不仅能够实现电力企业的战略目标规划，还能为电力企业提供更加稳定可靠的电力生产。加强对电力企业员工的教育培训需要通过建立起完善的制度管理、课程教育、培训基地体系，同时还应从培训实践中不断总结提出教育培训体系的创新方式。

简介：摘要：在讲求知识型、创新型社会的今天 ,教育管理已经成为众多企业为促进企业全面的发展而展开的重要手段之一。随着我国国民经济的快速发展和电力体制改革的脚步 ,人才的竞争已经成为决定电力企业稳步向前发展的关键因素。对电力企业的员工的教育和培训 ,是整个人力资源管理的关键环节。如何采取有效的人力资源开发、培养和应用策略、为企业的可持续发展奠定基础已成为每个电力企业高度关注的问题。

简介：通过对泉州部分高校学生创业意识状况的问卷调查结果分析，多数大学生对创业的内涵认识不够全面，对创业有想法，但缺少明确的规划，有接受创业教育的需求，但缺乏学习的主动性，创业心理不够成熟等问题。学校应制定将思想政治教育与创业教育紧密结合、构建以职业生涯规划为导向的创业教育体系、进行教育体制改革和深化心理素质教育等对策。

简介：摘要经济全球化的实现迫使我国电力企业面临新的发展趋势与发展环境，致使电力企业管理创新工作势在必行，以达到提升企业核心竞争力的目的。电力企业管理创新工作指在客观经济规律的基础上，电力企业结合自身发展特点，调节、控制电力企业的生产经营活动，使得生产、销售等各环节完美配合，达到人、财、物的有机组合，实现电力企业利益最大化，顺应时代发展需求。本文就对电力体制改革形势下提升企业管理创新能力进行分析和探讨。

简介：摘要随着我国经济发展速度提升，逐渐展示出新常态特点，为此，相关部门应注重推行三项制度改革，积累更多人才。本文对实施三项制度改革的合理性分析进行总结，并从人事制度改革、用工制度完善、薪酬分配制度创新、岗位激励政策构建四方面，论述了以“三项制度改革”创新企业人力资源管理的具体方法。

简介：摘要《电工电子技术》这门课程知识涵盖面广，包括电路分析、电动机、数字电路、模拟电路及安全用电等，理论知识多，内容抽象复杂，传统的教学方法难以让学生很好掌握这门课程，根据作者近几年的教学经验，想要在有限的学时内完成教学任务并确保教学效果，使学生对所学内容有深刻的理解并能记牢，确实存在一定的难度。

简介：摘要随着我国第二产业以及第三产业的发展，人们对能源的需求量也在逐渐的增加。不过以往的能源生产手段效率相对较低，产量也不高，其生产方式以及结果早已不能满足现实需要。另外就现阶段我国科学技术发展的水平来看，和西方发达国家相比较还较为落后，因此也就出现了生产工艺水平较低的情况。所以，对电厂中热能和动力工程实施创新与改革也成了时下人们热议的话题，本文以电厂为出发点，分析热能以及动力能在电厂中的创新以及改革问题。

简介：摘要企业内部的行政管理是指企业在生产经营管理中，企业通过使用有关的法律规章制度来规划发展战略与业务发展方向的一种企业管理模式。行政管理服务的对象是企业，在日常管理工作中负责处理企业生产经营中的行政事务。电力管理是指有关人员按照企业生产经营的管理模式与管理特点，以经济规律的客观性原则为依据，通过计划方案实施进行协调控制，以满足社会的基本需求。因此在电力企业改革背景下，如何改变传统的行政管理方法，不断进行创新优化，做好电力企业内部的行政管理工作是当前丞需解决的主要问题。

简介：摘要：伴随着中国经济的不断发展，电力企业不仅要从经济层面上改善工作方式，更要在思想上高度重视企业职工的政治思想，尤其是在青年职工的思想政治工作中，帮助他们树立正确的思想观念，形成科学的价值观，是当前需要解决的问题。

简介：摘要随着电力体制改革不断深化，电力市场为供电企业带来了前所未有的挑战，同时，大数据概念的提出为供电企业管理提质增效提供了新思路。本文首先分析了供电企业财务大数据管理的必要性，然后指出了供电局财务大数据管理现有的三个主要问题基础管理不完善、分析方法不科学以及人才培养不重视，最后针对三个具体问题提出了切实可行的建议措施，认为供电企业财务大数据应该从源头抓起，建立完善数据库管理，并通过科学的人才培养机制，整体提升利用数据的能力水平。

简介：摘要财务激励作为调动员工积极性的重要手段之一，对企业的长远发展有着重要的意义。做好财务激励有助于实现企业价值最大化，但现阶段我国的财务激励机制还不够完善，实际执行时所产生的效果，与理论预期效果相差甚远，为此，本文通过对企业财务激励展开研究。

简介：摘要近年来，我国的信息化发展水平在不断提升，传统的档案管理方法已经不能够适应现代社会档案管理的需要，因为现代社会的文书档案十分复杂，要想对档案进行有效的管理应当采取信息化的管理手段。在对文书档案进行管理的过程中应当充分利用信息化管理技术，不断提升文书档案管理的整体水平，这样才能够更好地发挥文书档案在政府、企业、社会组织发展过程中的价值和作用。如果在对文书档案进行管理的过程中没有达到相应的效果就会不利于先关工作的开展，影响到工作的质量和效率。

简介：摘要在我国社会经济日益发展的今天，社会对能源的需求量正在不断上升，这给自然界能源的存储留下了隐患。在新时代背景之下，社会需要改变原有的能源供应模式与生产方式，该项任务的实施已经成为当务之急。作为城市生活供应能源的重要场所，电厂所产生的热能与动力工程将会给人民群众的生活带来直接的影响。为此，对电厂热能和动力工程展开相应的改革，并且对其进行创新极为重要。

简介：摘要：经济的高速发展带动了我国电力行业的发展，当前，在国家电网覆盖面积持续拓展过程中，资源消耗以及电力生产中大气污染问题越来越严重，但随着社会大众环保意识的不断增强，人们越来越重视电厂生产中节能环保问题，因此分析节能降耗中热能以及动力工程过程中存在的问题，可以立足于实际情况提出相应的解决措施，从整体上提高资源利用效率，规避能源浪费情况。基于此，本文主要对新时代背景下热能与动力工程在电厂中的改革与创新作具体论述，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。

简介：摘要随着经济增长速度的逐步加快，市场开放性程度不断加剧，市场经济主体的竞争越来越激烈，各类企业改革也在如火如荼的实施。企业完善自身经营管理期间，管理内容的全面性受到重视。电力企业属于能源性的行业，要想在竞争激烈的市场环境中取得优势，就需要加强企业管理。而行政管理属于企业管理的重要方面。本文电力企业行政管理相关性进行分析。

简介：摘要：跨专业合作模式在当今教育领域中变得越来越重要，它为学生提供了更多元化的学习机会和实践经验。单片机课程作为一门融合了计算机技术、电子工程等多个学科知识的课程，在跨专业合作模式下的教学改革和实训创新将会为学生提供更加全面的培养。

简介：摘要：跨专业合作模式在当今教育领域中变得越来越重要，它为学生提供了更多元化的学习机会和实践经验。单片机课程作为一门融合了计算机技术、电子工程等多个学科知识的课程，在跨专业合作模式下的教学改革和实训创新将会为学生提供更加全面的培养。

简介：摘要职工教育培训是企业打造核心竞争力的需要，是实现企业方针目标的根本途径。企业管理层和人力资源管理部门要掌握企业职工教育培训存在的问题，对企业职工教育培训机制创新进行研究，培训中完善相关制度，创新培训办法，达到培训效果，善于发挥广大职工学习的主动性、积极性，从而保障提高教育培训效果，锻造强大人才队伍。通过实施创新培训，保障职工教育培训的顺利进行，提高企业职工整体素质，增强企业应变能力和竞争力。本文分析了现代企业职工教育培训创新发展。