简介：摘要社会经济的全面发展，现代科学技术的不断更新和进步，当前数据也在飞速增长中，全球逐渐进入到了大数据时代中。处在市场竞争的社会环境之中，企业需要积极开展自身的财务管理工作，提升经济管理工作的水平和效率。数据和信息在现代企业的发展中发挥了积极作用，企业对于数据资产的重视程度也在不断的提升。现代企业通过对海量的数据进行全面分析和处理，能够为企业开展各项工作提供良好的决策支持。处在大数据的背景之下，企业在开展财务管理工作的过程中，需要采用积极有效的方式和策略，加强自身财务管理的变革工作。

简介：摘要2018年《土地储备管理办法》和《土地储备资金财务管理办法》的修订标志着土地储备机构贷款融资模式的终结，取而代之的是地方政府土地储备专项债券，因土地储备专项债券的发行受到政府的严格控制，许多地方的土地储备工作出现了资金短缺的窘境。

简介：摘要随着我国经济的进步以及社会的不断发展，城市发展建设越来越受到重视，城市的总体全面规划设计越来越引起重视。城市规划是城市发展的基本依据，其不仅和城市建设息息相关，还指导着城市的未来发展趋势，故而要重视城市规划工作，为建设城市和发展城市提供路径。基于此，文章对新常态下城市规划的传承与变革进行了分析与研究，以供参考。

简介：摘要近年来，由于海绵城市建设的推动和发展，城市道路工程的规划和设计一直在改革和创新，以此满足于海绵城市建设需求。为了创新和落实海绵城市建设理念，本文特针对海绵城市建设中道路工程规划设计的变革进行详细的阐述说明，促使海绵城市建设的落实和有序发展。

简介：摘要近年来，经济的发展，人们生活水平的提高，促进城市化进程的加快。在新常态下，我国城市规划呈现出一定的特点。在城市规划的过程中，虽然需要适应新常态的变化，但是城市的规划并不可以一味地进行变革，还需要对传统的城市规划优势进行传承。本文就新常态下城市规划的传承与变革展开探讨。

简介：摘要城市规划建设总是在漫长且曲折的动态变化中缓慢推进。在此发展进程中，通过传承与变革可以不断优化城市功能，营造舒适安逸的生活环境。且随着现代化城市建设的到来，传统发展理念已经无法满足时代发展需求，城市发展规划应当积极借鉴先进理念和技术，推动城市的良性发展。

简介：摘要随着大数据时代的到来，对于企业的发展有着一定的影响，在企业内部和外部都发生了变化。所以，企业管理工作需要顺应时代的发展，管理方法就需要做出变革，目的是可以适应大数据时代下的市场竞争。人力资源管理是企业管理中主要组成部分，在企业发展中起着关键作用，同时也是大数据时代进行变革的重点，这就初步实现了对人才的专业化管理和控制，保障人力资源在全新的变革之后为促进企业可持续发展发挥效能。

简介：摘要改革开放以来，我国社会进入了新的转型时期，现代城市的规划设计对于城市未来的建设发展有着重要意义。近年来各地区的政府部门都已经认识到城市规划设计的关键性，结合有关的理论知识以及城市当前的发展状况积极开展城市规划设计工作，在一定程度上为城市设计行业带来了新的气象，但于此同时也产生了一些问题，城市设计在城市发展中承担着什么样的角色，应该发挥怎样的功能成为行业内有关工作人员思考的问题之一。

简介：摘要城市发展规划是对城市长期发展的计划，更是对一个城市发展理念和发展模式的长期规划和总体设计。在这一发展规程中需要专业的城市规划专家根据区域资源和环境优势有针对性和建设性的进行产业布局和发展理念的革新，并用创新性思维保持城市的独特性，体现了城市的发展战略意图。同时，通过适当的变革保持城市规划的多元化和时代性，进而为维护区域经济发展、提升城市发展水平提供建设性的意见和建议。

简介：摘要文章主要针对海绵城市建设中道路工程规划设计变革进行分析，结合当下海绵城市建设中道路工程规划设计发展现状，从道路工程规划设计技术变革、道路工程规划设计制度变革方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的推动海绵城市建设中道路工程规划设计变革的发展与进步。

简介：摘要随着我国城市建设规模的逐步壮大，城市环境污染越来越严重，人们对环境保护意识逐渐增强，因而在城市规划变革中提升低碳理念已经成为了一种普遍的趋势。所谓的低碳就是指节能环保，通过减少碳的排放量来净化空气，给市民创造一个舒适的生存环境。因此本文主要从低碳时代生态导向的城市规划的意义以及应用策略展开研究。

简介：摘要随着时代的变化，企业要在竞争中独占有利位置，需要运用现代科学技术来实现企业的现代化管理。对于企业管理而言，人力资源管理关乎企业未来战略的实施及企业内部经营管理，尤其人才战略是企业管理的核心，关乎企业的发展及未来规划。在实际工作中应将其作为重点来考虑。结合当前形式，企业在实施人力资源管理中，往往不能很好运用现有人力资源手段来实施人力资源管理，使得管理效率低下。

简介：摘要随着信息化、数据化技术的发展，我们迎来了大数据发展时代，这就要求企业从技术和思想领域全面改善企业人力资源管理工作。高质量的人力资源管理既能够帮助企业建立和谐的企业环境，也能够在较大程度上激发企业员工的积极性和热情，全面发挥企业创造力，提升员工的工作效率，促使企业实现长久稳定发展。所以，企业在发展期间需要全面按照时代发展特征，有效借助大数据时代的各项价值，全面改革和创新人力资源管理工作，提升各项工作绩效。

简介：摘要规划体制改革是个长期过程，需要捋顺的关系错综复杂，空间规划如何能够与体制改革相适应、与资源管理相适应，真正实现“多规合一”，充分发挥它的作用，促进自然资源管理体系的形成，是当下急需深入探讨的问题。

简介：摘要互联网时代迫使传统企业转型升级，原有的管理模式必然走上改革创新之路。本文主要阐述企业员工绩效管理领域，传统的KPI（KeyPerformanceIndicator关键绩效指标）管理工具与创新的OKR（ObjectivesandKeyResults目标与关键结果）管理法相结合的绩效管理模式在企业变革中的探索实践。

简介：摘要目前，我国的综合国力在快速的发展，社会在不断的进步，我国在经济领域、军事领域、科学技术领域以及教育等领域均取得了举世瞩目的发展成就，新媒体时代就此到来。新媒体时代通过对信息技术与多媒体手段的广泛应用为人们提供了更便捷的生活体验，提高了人民的生活质量与生活水平。在新媒体时代下，事业单位的政工宣传工作也发生了新的转变，通过新媒体技术手段向社会进行文化的传播活动，提高事业单位中工作人员的思想政治意识，以此来促进事业单位的进步与发展。在本文中，笔者就新媒体时代背景下的政工宣传方式的创新工作进行了探讨与分析。

简介：摘要随着我国城市的发展，城市人口逐年增多，规划体制变革下的空间规划问题引起有关部门重视。我国空间规划体系主要是以横向以及纵向的脉络进行发展的，其中横向脉络主要包含发展规划、城乡规划、土地规划以及其他规划等内容；纵向脉络主要包含国家、省、市县以及乡镇等多个层级。随着我国规划体制变革的不断推进，我国空间规划也因此出现了多方面的问题，这些问题对我国的可持续发展造成了严重阻碍，有鉴于此，本文通过对我国规划体制变革下的空间规划问题进行研究分析，并在此基础之上提出几点应对策略，期望能够为相关工作人员提供借鉴。

简介：摘要建筑设计方法由于计算机的应用而产生了巨大的变化，本文对建筑设计当中引入计算机这一重要趋势进行了分析和介绍，同时进一步地说明了由此而导致的一系列的诸多的变革。当前已经形成了新的建筑设计方法，同时使建筑设计师具有了更多的建筑设计表现方式。总之，在建筑设计中，由于计算机的使用发生了新的革命，因此充分的了解数字化建筑设计方法对于建筑师而言具有十分重要的作用。

简介：摘要大数据时代，给企业的发展带来了许多的机遇，企业要利用好大数据的优势，发挥人力的优势，发挥人才对企业的推动作用，对企业的职工实施有针对性的管理，建立适应自己发展需要的人力资源发展模式。人力资源的管理可以实现更高效的管理，要用全新思维模式改变原有人力资源的管理方式，利用好大数据实现人力的最佳配置，发挥人力的优势，为企业的发展提供人力保障。

简介：摘要伴随着大数据技术在城市交通当中的广泛运用，一定程度上为城市交通规划理论的变革提供了便利条件。借助于大数据技术，能够在原有理论方法的基础之上，提高理论研究成果的影响程度，进而促使城市交通规划理论产生一系列的变革。本论文通过对交通规划理论变革进行概述，分析了数据资源向决策能力转变，最后提出了多方参与协同作战的具体方式，进而为城市交通规划理论的一系列变革提供有力的支持。