简介：问：我2006年3月到一家公司工作，与公司签订了两年的劳动合同。到了去年3月1日，劳动合同到期后．公司至今仍不和我续签劳动合同。我仍在公司工作．但公司却无故削减我的工资。为保住这份工作．我只能忍气吞声。请问，我还能按以前的合同要求公司支付工资吗？

简介：<正>国际工程承包合同,是业主与承包人之间在招标或谈判成交后签订的,用于确定双方工程承包法律关系的书面协议。交钥匙合同(TurnkeyContract)是一种总体承包合同,承包的内容包括设计、施工以及设备安装、试车、直至开始生产。《土建工程国际合同条件》(以下简称“FIDIC合同”),从适用范围看,主要适用于工程施工承包合同,一般不适用于总体承包合同。所以,FIDIC合同不适用于交钥匙合同。然而,对于大型工厂的建造而言,目前国际工程承包中最重要的一种现代合同方式就是交钥匙合同。尤其是在发展中

简介：合同诈骗罪的主观方面要件对区别合同诈骗罪与非罪、此罪与彼罪具有重要的意义。对于间接故意能否成为合同诈骗罪的故意形式、如何理解非法占有目的的含义、非法占有目的在实践中的认定，以及合同诈骗罪的所谓“事后故意”问题，应当根据刑法理论进行具体分析。

简介：中国好像还没有其他法律像《劳动合同法》这样，从立法、实施到现在，一直争议不断，褒贬不一，褒者赞其为奇效护身符，贬者称其拉低了劳动生产率，使企业竞争力越发不足。因立场、角度、智识、认知、利益、思维方式等等不同而发出的声音针锋相对，让这部律法尴尬至板，也让很多官员、学者、企业家和员工在观念的碰撞中，进入现实且深入的长考。

简介：我国经济合同法第35条规定:“当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金,如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的,还应进行赔偿,补偿违约金不足的部份。”关于违反经济合同赔偿金赔偿的损失范围问题,我国法学界历来有两种主张,一种认为赔偿金赔偿的只能

简介：最高人民法院2004年10月25发布了.学好用好这个,为有效履行建设施工合同、澄清长期司法实践中施工合同中有争议的问题,保护当事人双方的合法权益,正确、合理处理施工合同纠纷具有划时代的意义.

简介：规范和谐劳动关系，完善市场就业机制，扩大就业规模，依法维护劳动者权益，是党的十七大确定的加快推进以改善民生为重点的社会建设的目标任务之一。在企业形式和劳动关系多元的形势下，贯彻劳动合同法实属当务之急。

简介：问：我2006年到一家物流公司工作，当时公司和我签订了一年的、劳动合同。期限为2006年7月1日到2007年6月30日。合同约定有效期为一年，并每年续签一次，2007年7月我又与公司续签了一年的合同。但是后来公司将合同收回，又重新签订了一份半年期的合同，期限为2007年7月1日到2007年12月31日，现在合同已到期，公司不再与我续签，而且任何补偿都不给。请问，公司这种做法合法吗？

简介：上市公司关联交易可能背离合同法的基本原则,其最核心的原因在于:关联交易双方当事人的地位实质上不平等,或者利益实质上不独立,可能导致一方当事人意思表示不真实或利益部分混同.因此,法律规制的路径,就是通过一系列的制度设计在交易中校正双方地位,使双方在交易中达到法律上的拟制平等,从而使上市公司意思表示真实,或通过强行法的介入,校正其不公平的后果,使其达到与非关联交易一样的效果.

简介：《劳动合同法》在企业内部规章、劳动关系稳定性之规定、用人单位收取押金、劳动合同解除中的工会监督权、劳务派遣的规制、非全日制劳动合同等六个方面存在理想化规定问题，对这些问题涉及的条款应加以修改和完善。

简介：问：我与一家服务公司签订了为期两年的劳动合同，之后被派遣到一家电器公司工作。2008年1月2日．该电器公司以公司经营状况发生严重困难为由．向我发出了解除劳动合同的通知，并让我当天办理离职手续，但是我不明白当时我是和劳务派遣公司签订的劳动合同。怎么现在电器公司要与我解除合同。

简介：合同相对性原则是合同法的基本原则之一,合同相对性原则在"房闹"事件中表现为"人"的相对性和"事"的相对性。合同相对性原则也存在突破性规定。"房闹"事件既违背合同相对性原则,也不符合合同相对性原则的突破性规定。

简介：政府既是劳动关系的管理者,又是劳动关系的服务者和参与者.政府在行政执法活动中应当优位保障劳动者合法权益,在正确区分法律规避与法律违反的前提下保护用人单位合法权益;政府应当细化劳务派遣规定、规制格式条款.顺应管理型政府向服务型政府的转变,政府应当依法服务劳资双方.作为劳动关系的参加者,政府应当模范地遵守劳动合同法.

简介：劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同以及以完成一定的工作期限的劳动合同.其中固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同因为其性质不同,在许多方面存在差异.我国的劳动立法和实践却未对固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同有相应明确具体的区分,这与世界许多国家的做法相悖.

简介：原有三部合同法产生的背景和作用;统一合同法的特点,新的规定对市场经济的意义。

简介：9月10日下午，天津市台企协会和天津南开区委台办在市台企协会联合举办《劳动合同法》知识讲座。南开区劳动局副局长孟庆国为参会台商讲解《劳动合同法》相关政策，分析典型案例，并现场解答有关问题。会后，台商代表纷纷表示，通过讲座加深了对《劳动合同法》的理解，对于进一步规范企业的经营管理很有帮助．希望今后能多举办相关讲座。

简介：在会同，我感觉工作和生活似乎是融合在一起的。工作是一个学习和体验生活的过程，闲暇生活中也有思考和探讨工作的内容。如在每次联络员聚会时，在欢声笑语中，我们聊得最多的，还是大家的工作经验和体会，在和县里朋友聊天时，也大多探讨着县域经济、文化旅游的发展。

简介：2000年7月20日，盐城某机械有限公司聘用陈某为该公司的生产管理负责人，并签订了协议书。协议书中明确，先试用6个月，期满后根据陈某的表现，确定劳动合同期限．订立劳动合同。同年12月30日，该公司书面通知陈某解除劳动关系，陈某第二天仍去公司上班。遭到该公司的责难，后经多次与公司交涉，没有结果，陈某不服，申诉至盐城经济开发区人事劳动局人事争议仲裁委员会。

简介：<正>利用经济合同进行诈骗,是当前诈骗犯罪活动的一个突出表现形式。办案部门由于对这类犯罪在性质认定和证据采集上有难度,办案时在某些方面尚不适应,影响了对犯罪的打击处理。本文从执法办案的角度,结合法学理论和司法实践,对如何认定利用经济合同诈骗犯罪谈些参考意见。

简介：《中华人民共和国劳动合同法》分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。对用人单位和劳动者的权利与义务作出了明确规定。图为2007年7月15日，湖北宜昌新华书店发售《中华人民共和国劳动合同法》。