简介：
简介：通过208份有效样本,整合自我归类和内在动机理论,探讨谦卑型领导对经理人反馈寻求行为的影响机制。研究结果表明,谦卑型领导不仅正向影响经理人反馈寻求行为,还完全通过内部人地位认知和风险承担意愿的中介作用对经理人反馈寻求行为产生正向影响;此外,内部人地位认知和风险承担意愿在谦卑型领导与经理人反馈寻求行为的关系中发挥链式中介作用,即谦卑型领导通过提升经理人内部人地位认知促进其对风险承担意愿的形成,进而影响反馈寻求行为。研究结果首次从谦卑型领导视角探索下属反馈寻求行为的影响因素和诱发机制,为组织反馈管理提供了一定的理论和实践指导。
简介：摘要 ： 服装品牌的迅速发展，对现代服装设计提出了新的要求。服装的包装是产品与销售的重要环节，其设计的优劣对服装销售起着重要的作用。服装产品的设计包装，既要考虑包装的功能性和装饰 效果，又要结合产品本身的特色，以及品牌的文化内涵，为传播品牌和企业文化而设计。因此我们不仅要 提高服装产品的设计，更要 增加 品牌的感染力，才能 对服装品牌风格的延续和发展起到积极的作用。
现代秘书软包装
基于链式中介效应的谦卑型领导与经理人反馈寻求行为关系研究
浅析我国近代服装品牌与包装的发展
