简介:摘要:档案管理是一项极其重要的工作,它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录,也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步,档案管理越来越受到重视,成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能,能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识,并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质,能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外,他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力,以便更好地进行档案管理工作。
简介:摘 要:在“积极稳妥推进混合所有制改革”的国企改革背景下,国资参股公司呈现出方兴未艾的发展势头,国资参股公司管理的问题正在越来越引起国资管理者的关注。本文分析了造成国资参股公司“管理困境”的主要原因,阐述了国资参股公司管理的基本原则,并列举了管理国资参股公司的法定措施和日常措施。
简介:摘要:本文从基层党建“三基本”建设和“三基”工作的关系入手,分析了新时期两者有机融合的现实意义,剖析了目前基层党组织在融合过程中存在的问题和不足,提出了基层党组织实现基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的对策和建议。
简介:摘要:从20世纪70年代末开始,我国国有企业改革持续进行与不断深入,取得了显著成就。但目前国有企业仍然存在企业法人治理结构没有厘清、国有企业办社会职能没有完全分离、经营机制没有有效激活、激励和约束机制建立不全等问题。为进一步深化国企改革,建议理清法人治理结构,彻底剥离国有企业办社会职能,完成国企三项制度改革,建立有效的内部激励机制和用人制度。
简介:摘要 2023年《行政复议法》迎来重大修改,修法后的第五条明确行政复议机关办理复议案件,可以进行调解。调解制度以争议化解为第一目标导向的精神内核显然与行政复议化解行政争议的主渠道定位高度适配。在实践上,复议调解制度的确立对于强化行政复议吸纳、化解行政争议的能力具有重要意义,进而促进行政争议的实质化解、缓解争议中的“官民”紧张关系、节约司法资源、降低相对人维权成本;在理论中,复议调解制度对于明确行政复议首要目标导向、彰显行政复议独特性具有显著价值,进而还可以反驳部分学者对行政复议“准司法行为”的定位和以此为理念基础的复议司法化制度完善方向,防止复议制度完善中的不当偏轨。