简介：和明尼苏达州电力公司一样，对于许多电力公司来说，寻找、雇用和培训一支优秀的员工队伍是一项重要的工作。如今经验丰富的电厂员工大多到了退休的年纪．这成另美国国内乃至全世界的一个严重问题。
简介：金融危机后随着新技术经济范式的兴起,区域创新更多呈现出网络化的特征。区域创新网络的运行绩效直接影响着区域创新资源能否有效整合并对产业发展形成支撑。本文从子体系、区域创新行为主体以及区域网络的创新能力三个层次入手,通过建立不同层面的创新能力绩效评估指标体系,来深入剖析区域创新网络的绩效,并对环渤海与长三角区域技术创新网络进行对比,由此揭示我国区域创新网络建设中存在的一些问题。
一石激起千层浪 GPiLearn基于网络的混合培训方式吸引了美国明尼苏达州电力公司的员工
区域技术创新网络绩效评价：基于长三角、环渤海技术创新网络的三层次分析
