简介：摘要：企业发展过程中，为了进一步扩大企业的规模，合并逐渐成为企业发展的关键。合并环节，多个企业融合成单独的企业类型，不仅扩大了企业的规模，还扩充了企业的业务范围，企业内容也需要进行资源的整合，以实现统一管理。但是实际作业环节，不同企业作业方式以及内部结构存在差异，合并后的报表编制就存在一些难点，一定程度上制约企业内部控制的落实。此背景下，就需要相关人员结合合并的实际对报表编制常见问题进行分析，并且根据需要针对性地制定优化策略。

简介：摘要：在市场竞争愈发激烈的当下，企业需要提高自身的财务管理水平，增增强竞争力，实现快速发展。这就对企业的财务预算管理提出了更高的要求，尤其是预算编制和预算执行。但是在实际的应用中，费用预算执行存在诸多不足之处，例如预算执行意识薄弱，执行过程中存在偏差，缺乏健全的监督管理体系和评价机制等等。这些都会影响到财务管理的水平和效率。因此开展本文的研究工作事物分析这些问题，提出几点有效的改进措施，以期为企业的财务预算执行提供一定的参考。

简介：摘要：近几年来，我国市场经济体制正在不断的发展，完善其中的漏洞和缺陷，而建筑行业的管理体制也在完善的过程当中。从建筑施工企业管理的基本情况出发进行分析，能够了解到需要主动的建立更加符合建筑施工企业未来发展趋势和发展条件的财务管理体制，这样才有利于企业达成更好的发展目标。当然在其中还需要逐渐的对建筑施工企业会计核算管理流程进行优化，这也是企业发展过程当中的一个迫切需求。本文主要针对建筑施工企业会计核算当中出现的问题进行探索，提出针对性的解决策略和方案。

简介：摘要：城乡居民医保管理工作是医改工作的重要组成部分，在医保制度改革、医疗保障水平提高、医药服务质量改善的过程中发挥着积极作用。通过分析城乡居民医保管理工作中存在的问题，并提出相应的改进策略，以更好地满足城乡居民就医需求和推进医改，促进城乡居民医保管理工作稳步发展。

简介：摘要：本文分析了国有企业合并报表编制存在的问题及产生的原因，提出了提升国有企业合并报表质量的措施，以期为当前国有企业财务报表编制提供一些思路及帮助。

简介：摘要：政府投资项目代建管理中存在着一些常见问题，这些问题包括招标流程不透明、合同执行不规范、质量监管不到位等。本文旨在分析这些问题，并提出相应的对策，以提高政府投资项目代建管理的效果和效率。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑工程中防水施工技术的应用及其常见问题。分析了当前主流的防水材料与施工技术，重点讨论防水施工过程中常见的问题及其成因，以期提升防水施工的质量和效果，为建筑工程的长期使用提供保障。

简介：摘要：新的发展背景下，事业单位要认识到财政税收的重要性，尽快找出财政税收中存在的问题和不足，从更深层次的角度去剖析问题产生的原因，在此基础上不断优化财政税收实施的策略，以便于能够发挥出该项工作真正的作用，推动事业单位向着更好的方向前进。本文就相关内容进行了探讨和分析，以期能够为相关工作的开展提供参考与借鉴。

简介：文章在认真分析偷税发生原因的基础上,对中小企业常用的偷税手段进行了透视,认真剖析了设立"小金库"、直接对冲成本、挂往来、肢解收入以及多转成本等典型的偷税现象。最后,提出了从加强税务干部技能建设、加大打击力度、关注"三流"、财务制度建设、倡导诚信纳税意识等几个方面对中小企业偷税进行有效治理的策略。

简介：在选煤工作中离心式水泵会出现很多故障，要保证其正常工作必须对这些故障进行深入的了解，并获得一定的排除方法。本文从两个方面对此展开了分析，首先探讨了离心式水泵结构组成及其工作原理，将整个水泵的机械组成进行了拆解，并对各个部件的基本功能进行了分析，在此基础上对水泵的工作原理进行了细化探讨。最后针对离心式水泵的常见故障及其排除进行了研究，为实际工作中水泵的工作保养提供了一定的参考。

简介：随着经济全球化的不断深入与发展,市场竞争越来越激烈,我国企业要想在强有力的市场竞争中博得一席之地,就必要充分重视企业中人力资源管理的作用.但是根据对我国现代企业的调查研究发现,在现代企业管理中仍然存在很多的问题,尤其是对于人力资源管理的应用,远远达不到外国企业的水平.在21世纪的今天,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,只有企业管理者将企业中的一些常见问题进行有效的处理,并重视企业中人力资源管理的应用,对人才给予发展的平台,才能够提高企业的综合竞争力.本文就是针对现代企业管理中的常见问题展开分析和研究,并提出了有效的策略来解决这些问题,希望能够更好地发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用,为企业培养更多的优秀人才,提高企业的核心竞争力.

简介：摘要：财务管理是现代水利事业单位发展进程中的关键内容之一，对于保障水利事业单位综合运行效益具有积极作用，有必要扎实推进财务管理体系化建设。基于此，本文首先介绍了水利事业单位财务管理工作的原则与目标，分析了水利事业单位财务管理现状及常见问题，并结合相关实践经验，分别从细化完善财务管理实施规则和方法等多个方面，提出了提升水利事业单位财务管理成效的方法路径，望对相关工作实践有所裨益。

简介：摘要：财务管理是现代水利事业单位发展进程中的关键内容之一，对于保障水利事业单位综合运行效益具有积极作用，有必要扎实推进财务管理体系化建设。基于此，本文首先介绍了水利事业单位财务管理工作的原则与目标，分析了水利事业单位财务管理现状及常见问题，并结合相关实践经验，分别从细化完善财务管理实施规则和方法等多个方面，提出了提升水利事业单位财务管理成效的方法路径，望对相关工作实践有所裨益。

简介：摘要：近年来，随着新农合、职工医保、居民医保政策的全面实施和推广，医院的业务收入和货币资金流量呈快速增长趋势，规模不断扩大。货币管理，首先要做好货币资金的入口管理，尤其是坚持货币资金流入医院必须有票据支持的原则。做好货币收入环节的内控，就相当于做好票据的内控。目前，医院财务票据的数量和种类越来越多，财务收入票据的管理也越来越重要。医院财务票据是医院业务收入最直接的反映，是医院资金流入的直接体现。只有重视和做好财务票据的内控管理，才能改善和提升医院财务管理水平，保证医院经营的真实性和合法性。本文对公立医院财务票据管理中的常见问题及审计对策进行分析，以供参考。

简介：摘要：就现代企业管理而言，人力资源管理在企业管理中属于非常重要的一个部分，更是促进生产效率提高的一个主要因素。因此，必须要对当前的企业人力资源管理问题进行全面分析与探讨，从而采取科学有效的策略解决其中存在的各种问题。本文基于企业人力资源管理中普遍存在问题展开了探索，并在此基础上，提出了人力资源管理的创新模式、完善人力资源信息化管理系统、健全绩效考核制度、创建良好的企业文化几方面对策，希望能给有关人员以借鉴。

简介：摘要：在市场竞争愈发激烈的背景下，我国企业越来越重视税务方面的筹划，试图通过减轻负税来降低自己的生产经营成本。不过，当前不少企业的税务筹划存在问题，下文，笔者就来分析下企业税务筹划中常见的问题，并给出了一些建议。

简介：摘要：在我国经济体制改革深入推进的今天，人力资源管理已成为企业经营管理的主要方向，也是现代企业制度建设的重要内容。但是，由于人力资源管理理念落后，制度体系不健全，管理成本投入不高，导致人力资源管理不能适应企业的需要，从而影响到企业的可持续发展。本文从人力资源管理的重要性入手，通过对常见问题的剖析和原因进行剖析，探索解决问题的对策，从而优化企业的人力资源管理，提升人力资源管理职能，降低成本，提高企业核心竞争力，为企业可持续发展服务。

简介：摘要：公司法人治理机构指的是公司作为独立法人实体，为了确保正常运行所建立的权利分配与制衡制度体系。股东会，董事会，监事，会经理曾相互，独立，权责分明同时又相互制衡。该结构的合理性确保了公司的稳定运转，但是在实际的应用中，公司法人治理机构存在诸多问题。例如股权其中大股东和小股东存在利益矛盾，股东大会的权益得不到保障，董事会设置不合理，监理会难以发挥作用，经理层缺乏有效的激励机制等等。这些问题的存在，影响了公司法人治理结构功能的充分发挥。开展本文的研究工作，分析常见的问题，提出几点有效的完善措施，为制定高效安全的公司法人治理结构制度提供一定的参考。

简介：摘要：在目前社会主义市场经济全面发展的驱动下，我国各项社会主义事业也朝着市场化改革不断前进。作为社会医疗服务机构的医院，一直是我国社会体制改革的重点目标，医院中良好的财务内控制度有利于保障医院的财产安全，但是目前医院中的管理体系还不完善，所以财务内控制度仍然存在着许多问题。本文主要是针对医院财务内控管理的现状进行分析，根据存在的问题提出相对的完善措施，希望对提高医院财务内控管理的效率提供帮助。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的日益增长，国民生活质量有了一个质的飞跃。但人们对社会发展也提出了更多的新要求。电力工程是为我国人民群众提供基础电力服务的重要设施，直接影响着人们的日常生活与社会的正常运转。但就当前情况来看，我国在电力工程审计方面存在一定的不足，在一定程度上阻碍了电力企业的健康发展。基于此，本文针对目前电力工程审计中的问题，提出一系列应对方法。